Công chức nữ đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi thì có được thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác không?
- Công chức nữ đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi thì có được thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác không?
- Chuyển đổi vị trí công tác công chức nữ đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân được thực hiện bằng phương thức nào?
- Việc chuyển đổi vị trí công tác công chức nữ đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân được đảm bảo theo nguyên tắc nào?
Công chức nữ đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi thì có được thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác không?
Theo quy định tại khoản 4 Điều 7 Quy định về chuyển đổi vị trí công tác trong ngành Kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 161/QĐ-VKSTC năm 2021 quy định như sau:
Trường hợp chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác
1. Người đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.
2. Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.
3. Người đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên; người đang biệt phái.
4. Phụ nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam giới đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trong trường hợp khách quan khác, trừ trường hợp theo nguyện vọng của công chức.
Đối chiếu quy định trên, những trường hợp sau đây chưa thực hiện chuyển đổi vị trí công tác:
- Người đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.
- Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.
- Người đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên; người đang biệt phái.
- Phụ nữ đang trong thời gian mang thai hoặc nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; nam giới đang nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi do vợ mất hoặc trong trường hợp khách quan khác, trừ trường hợp theo nguyện vọng của công chức.
Do đó, công chức nữ đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi thì chưa thực hiện chuyển đổi vị trí công tác.
Công chức nữ đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi thì có được thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác không? (Hình từ Internet)
Chuyển đổi vị trí công tác công chức nữ đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân được thực hiện bằng phương thức nào?
Theo quy định tại khoản 2 Điều 5 Quy định về chuyển đổi vị trí công tác trong ngành Kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 161/QĐ-VKSTC năm 2021 quy định như sau:
Phương thức thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác
1. Chuyển đổi vị trí công tác cùng chuyên môn, nghiệp vụ từ bộ phận này sang bộ phận khác trong cơ quan, đơn vị; giữa các lĩnh vực, địa bàn được phân công theo dõi, phụ trách, quản lý hoặc giữa các cơ quan, đơn vị trong phạm vi quản lý thuộc đơn vị của Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân cấp cao, Viện kiểm sát nhân dân cấp tỉnh, Viện kiểm sát nhân dân cấp huyện.
2. Chuyển đổi vị trí công tác được thực hiện bằng quyết định điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ đối với công chức, viên chức theo quy định của pháp luật và của ngành Kiểm sát nhân dân.
Theo đó, chuyển đổi vị trí công tác công chức nữ đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân được thực hiện bằng quyết định điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ đối với công chức theo quy định của pháp luật và của ngành Kiểm sát nhân dân.
Việc chuyển đổi vị trí công tác công chức nữ đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân được đảm bảo theo nguyên tắc nào?
Căn cứ Điều 2 Quy định về chuyển đổi vị trí công tác trong ngành Kiểm sát nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 161/QĐ-VKSTC năm 2021 quy định như sau:
Nguyên tắc chuyển đổi vị trí công tác
1. Cơ quan, đơn vị theo thẩm quyền phải định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và viên chức trong cơ quan, đơn vị mình nhằm phòng ngừa tham nhũng. Việc luân chuyển công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý thực hiện theo quy định về luân chuyển cán bộ.
2. Việc chuyển đổi vị trí công tác phải phù hợp với quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng, pháp luật về công chức, viên chức và quy định của pháp luật liên quan, đáp ứng yêu cầu đấu tranh phòng, chống tham nhũng và bảo đảm hiệu quả công tác của Viện kiểm sát nhân dân.
3. Việc chuyển đổi vị trí công tác phải bảo đảm sự bình đẳng, khách quan, phù hợp với trình độ, năng lực, sở trường về chuyên môn, nghiệp vụ của người được chuyển đổi vị trí công tác, bảo đảm hiệu quả, tiến độ, chất lượng công tác của cơ quan, đơn vị.
4. Việc chuyển đổi vị trí công tác phải được thực hiện theo kế hoạch và công khai, minh bạch trong cơ quan, đơn vị.
5. Nghiêm cấm lợi dụng việc định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức, viên chức vì vụ lợi, để trù dập hoặc vì động cơ cá nhân.
Theo đó, việc chuyển đổi vị trí công tác công chức nữ đang công tác tại Viện kiểm sát nhân dân được đảm bảo theo nguyên tắc nêu trên.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Khi cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản gắn liền với đất lần đầu thì cơ quan có được ủy quyền?
- Chốt 07 bảng lương cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang năm 2025 chính thức?
- Thuê đất trả tiền thuê đất một lần cho cả thời gian thuê chuyển sang trả tiền thuê đất hằng năm tính như thế nào?
- Bộ luật Lao động mới nhất hiện nay quy định những gì? Nhà nước tạo điều kiện thuận lợi đối với những hoạt động nào trong lao động?
- Giá xăng dầu hôm nay 26 12 2024: Giá xăng giảm về dưới 20.000 đồng/lít? Giá xăng dầu giảm đồng loạt bao nhiêu?