Công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn cần đáp ứng được yêu cầu gì?

Nội dung chính

• Nguyên tắc để bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn là gì?
• Công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước cần đáp ứng được yêu cầu gì?
• Thời gian mà công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn là trong bao lâu?

Nguyên tắc để bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn là gì?

Công chức giữ chức vụ lãnh đạo của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước (Hình từ Internet)

Theo Điều 2 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp và người quản lý doanh nghiệp tại doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (sau đây gọi chung là Quy chế) ban hành kèm theo Quyết định 1886/QĐ-BNN-TCCB năm 2019 quy định về nguyên tắc bổ nhiệm như sau:

- Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ đồng thời phát huy trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị.

- Phải xuất phát từ yêu cầu, nhiệm vụ của đơn vị; phải căn cứ vào phẩm chất, đạo đức, năng lực, sở trường của cán bộ và tiêu chuẩn chức danh.

- Đảm bảo dân chủ, khách quan, công khai và tuân thủ đúng quy trình quy định.

- Cấp có thẩm quyền bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ thì có thẩm quyền quyết định cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm đối với cán bộ. Thẩm quyền bổ nhiệm cán bộ được thực hiện theo phân cấp của Bộ.

- Khi chưa có quyết định thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, cho từ chức của cấp có thẩm quyền thì cán bộ lãnh đạo vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, chức trách được giao.

Cán bộ lãnh đạo sau khi thôi giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý do từ chức, miễn nhiệm được người đứng đầu đơn vị sử dụng cán bộ bố trí, phân công công tác phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị và trình độ, năng lực của cán bộ.

Công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước cần đáp ứng được yêu cầu gì?

Theo Điểu 3 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1886/QĐ-BNN-TCCB năm 2019 quy định như sau:

Điều kiện bổ nhiệm

1. Bảo đảm tiêu chuẩn chung, tiêu chuẩn chức danh theo quy định của Đảng và cơ quan có thẩm quyền; không vi phạm quy định về những điều đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức không được làm.

2. Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

3. Tuổi bổ nhiệm: cán bộ được đề nghị bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý lần đầu phải đủ tuổi công tác trọn một nhiệm kỳ. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

4. Người được giới thiệu là cán bộ công tác trong đơn vị thì phải được quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm. Đối với nhân sự từ nơi khác thì phải được quy hoạch chức danh tương đương trở lên.

5. Có đủ các điều kiện khác theo quy định của Đảng và Nhà nước.

Theo đó, công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước cần đáp ứng được yêu cầu sau:

- Bảo đảm tiêu chuẩn chung, tiêu chuẩn chức danh theo quy định của Đảng và cơ quan có thẩm quyền; không vi phạm quy định về những điều đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức không được làm.

- Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

- Tuổi bổ nhiệm: cán bộ được đề nghị bổ nhiệm vào vị trí lãnh đạo, quản lý lần đầu phải đủ tuổi công tác trọn một nhiệm kỳ. Trường hợp đặc biệt do cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.

- Người được giới thiệu là cán bộ công tác trong đơn vị thì phải được quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm. Đối với nhân sự từ nơi khác thì phải được quy hoạch chức danh tương đương trở lên.

- Có đủ các điều kiện khác theo quy định của Đảng và Nhà nước.

Thời gian mà công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước thuộc Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn là trong bao lâu?

Theo Điểu 4 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1886/QĐ-BNN-TCCB năm 2019 quy định như sau:

Thời hạn giữ chức vụ

1. Thời hạn giữ chức vụ lãnh đạo cho mỗi lần bổ nhiệm là 5 năm và tính từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực thi hành. Đối với chức danh Kiểm soát viên, thời hạn bổ nhiệm là 3 năm.

2. Thời gian cán bộ được giao nhiệm vụ quyền hoặc phụ trách của một chức vụ nào đó không tính vào thời hạn bổ nhiệm.

3. Đối với trường hợp bổ nhiệm khi đơn vị thay đổi tên gọi hoặc do sáp nhập, tổ chức lại mà chức năng nhiệm vụ của đơn vị cơ bản không thay đổi thì thời hạn bổ nhiệm lại được tính từ ngày quyết định bổ nhiệm theo chức vụ cũ có hiệu lực thi hành.

Căn cứ quy định trên thì thời gian mà công chức được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước cho mỗi lần bổ nhiệm là 5 năm và tính từ thời điểm quyết định bổ nhiệm có hiệu lực thi hành.

Riêng đối với chức danh Kiểm soát viên thì thời hạn bổ nhiệm là 3 năm.