Có yêu cầu trình độ lý luận chính trị với Phó trưởng Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội thuộc bảo hiểm xã hội tỉnh?

Nội dung chính

• Có yêu cầu trình độ lý luận chính trị với Phó trưởng Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội thuộc bảo hiểm xã hội tỉnh?
• Phó trưởng Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội thuộc bảo hiểm xã hội tỉnh phải là cử nhân đại học?
• Phó trưởng Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội thuộc bảo hiểm xã hội tỉnh phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì về năng lực?

Có yêu cầu trình độ lý luận chính trị với Phó trưởng Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội thuộc bảo hiểm xã hội tỉnh?

Theo điểm b khoản 1 Điều 9 Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh công chức lãnh đạo, viên chức quản lý thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 189/QĐ-BHXH năm 2023 như sau:

Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng phòng nghiệp vụ

1. Trình độ.

a) Chuyên môn nghiệp vụ: Có trình độ đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí được bổ nhiệm.

b) Lý luận chính trị: Có bằng trung cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên.

c) Quản lý Nhà nước: Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước chương trình ngạch chuyên viên và tương đương trở lên.

...

Theo đó, Phó trưởng Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội thuộc bảo hiểm xã hội tỉnh phải có bằng trung cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên.

Phó trưởng Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội thuộc bảo hiểm xã hội tỉnh (Hình từ Internet)

Phó trưởng Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội thuộc bảo hiểm xã hội tỉnh phải là cử nhân đại học?

Theo điểm a khoản 1 Điều 9 Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh công chức lãnh đạo, viên chức quản lý thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 189/QĐ-BHXH năm 2023 như sau:

Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng phòng nghiệp vụ

1. Trình độ.

a) Chuyên môn nghiệp vụ: Có trình độ đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí được bổ nhiệm.

b) Lý luận chính trị: Có bằng trung cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên.

c) Quản lý Nhà nước: Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước chương trình ngạch chuyên viên và tương đương trở lên.

...

Theo đó, Phó trưởng Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội thuộc bảo hiểm xã hội tỉnh phải có trình độ đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí được bổ nhiệm.

Phó trưởng Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội thuộc bảo hiểm xã hội tỉnh phải đáp ứng những tiêu chuẩn gì về năng lực?

Theo khoản 2 Điều 9 Quy định về tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm chức danh công chức lãnh đạo, viên chức quản lý thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 189/QĐ-BHXH năm 2023 quy định như sau:

Chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng phòng nghiệp vụ

...

2. Năng lực

a) Có tư duy đổi mới, phương pháp làm việc khoa học; Có khả năng phát hiện những vấn đề mới và những hạn chế, bất cập trong thực tiễn; mạnh dạn đề xuất những nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để phát huy, thúc đẩy hoặc tháo gỡ; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

b) Có năng lực quản lý, điều hành hoạt động của Phòng nghiệp vụ trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao;

c) Có khả năng soạn thảo và xử lý văn bản; nghiên cứu, đề xuất và tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh xây dựng các văn bản hướng dẫn; xây dựng, đề xuất các chương trình, kế hoạch hoạt động thực hiện nhiệm vụ của Phòng và hoạt động chung của Bảo hiểm xã hội tỉnh;

d) Có khả năng đánh giá tổng kết thực tiễn, phân tích, dự báo tình hình để tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh trong việc phối hợp với các cơ quan chức năng nghiên cứu xây dựng hoặc kiến nghị sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp quy về lĩnh vực được phân công;

đ) Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản; sử dụng được ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số (đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số) theo yêu cầu chức danh, vị trí việc làm được bổ nhiệm.

e) Có khả năng quy tụ viên chức, người lao động; được công chức, viên chức, người lao động tín nhiệm.

...

Theo đó, tiêu chuẩn về năng lực đối với Phó trưởng Phòng Chế độ bảo hiểm xã hội thuộc bảo hiểm xã hội tỉnh như sau:

- Có tư duy đổi mới, phương pháp làm việc khoa học; Có khả năng phát hiện những vấn đề mới và những hạn chế, bất cập trong thực tiễn; mạnh dạn đề xuất những nhiệm vụ, giải pháp phù hợp, khả thi, hiệu quả để phát huy, thúc đẩy hoặc tháo gỡ; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.

- Có năng lực quản lý, điều hành hoạt động của Phòng nghiệp vụ trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao;

- Có khả năng soạn thảo và xử lý văn bản; nghiên cứu, đề xuất và tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh xây dựng các văn bản hướng dẫn; xây dựng, đề xuất các chương trình, kế hoạch hoạt động thực hiện nhiệm vụ của Phòng và hoạt động chung của Bảo hiểm xã hội tỉnh;

- Có khả năng đánh giá tổng kết thực tiễn, phân tích, dự báo tình hình để tham mưu giúp Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh trong việc phối hợp với các cơ quan chức năng nghiên cứu xây dựng hoặc kiến nghị sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp quy về lĩnh vực được phân công;

- Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản; sử dụng được ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số (đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số) theo yêu cầu chức danh, vị trí việc làm được bổ nhiệm.

- Có khả năng quy tụ viên chức, người lao động; được công chức, viên chức, người lao động tín nhiệm.