- Có được xin thôi giữ chức vụ khi viên chức lãnh đạo tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật hay không?
- Thời hạn xem xét quyết định cho thôi giữ chức vụ theo quy định là bao lâu kể từ ngày tiếp nhận đơn?
- Viên chức lãnh đạo chưa được cấp có thẩm quyền quyết định cho thôi giữ chức vụ thì có phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ được giao hay không?
Có được xin thôi giữ chức vụ khi viên chức lãnh đạo tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật hay không?
Căn cứ khoản 8 Điều 17 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, biệt phái công chức, viên chức của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 328/QĐ-BTP năm 2018 quy định về việc từ chức, thôi giữ chức vụ như sau:
Từ chức, thôi giữ chức vụ
...
6. Khi việc từ chức, thôi giữ chức vụ chưa được cấp có thẩm quyền quyết định, công chức, viên chức lãnh đạo vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, chức trách được giao.
7. Công chức, viên chức lãnh đạo sau khi từ chức, thôi giữ chức vụ được đơn vị có thẩm quyền theo quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức của Bộ bố trí công tác khác.
8. Không thực hiện việc cho từ chức đối với công chức, giải quyết thôi giữ chức vụ đối với viên chức đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử và các trường hợp khác theo quy định.
Như vậy, theo quy định thì không thực hiện việc giải quyết thôi giữ chức vụ đối với viên chức đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật.
Do đó, viên chức lãnh đạo đang trong thời gian bị xem xét kỷ luật thì không được xin thôi giữ chức vụ.
Có được xin thôi giữ chức vụ khi viên chức lãnh đạo tại các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật hay không? (Hình từ Internet)
Thời hạn xem xét quyết định cho thôi giữ chức vụ theo quy định là bao lâu kể từ ngày tiếp nhận đơn?
Căn cứ khoản 2 Điều 17 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, biệt phái công chức, viên chức của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 328/QĐ-BTP năm 2018 quy định về việc từ chức, thôi giữ chức vụ như sau:
Từ chức, thôi giữ chức vụ
1. Công chức thuộc trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 42 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; viên chức thuộc trường hợp quy định tại Khoản 1 Điều 38 Luật Viên chức có nguyện vọng xin từ chức, thôi giữ chức vụ thì làm đơn xin từ chức, thôi giữ chức vụ gửi thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ (đối với Lãnh đạo cấp vụ, trưởng phòng hoặc tương đương), gửi trưởng phòng hoặc tương đương (đối với phó trưởng phòng hoặc tương đương).
2. Tổng thời hạn xem xét, quyết định cho từ chức, giải quyết thôi giữ chức vụ phải được thực hiện trong 01 tháng kể từ ngày đơn được tiếp nhận (trường hợp vì lý do khách quan chưa thể giải quyết xong thì phải trao đổi với người từ chức, thôi giữ chức vụ).
3. Đối với việc xin từ chức của lãnh đạo cấp vụ, xin từ chức hoặc thôi giữ chức vụ của trưởng phòng hoặc tương đương, thủ trưởng đơn vị thuộc Bộ tổ chức họp liên tịch tập thể lãnh đạo cấp vụ, cấp ủy và đại diện tổ chức chính trị - xã hội của đơn vị để xem xét, quyết định hoặc gửi đề nghị về Vụ Tổ chức cán bộ để báo cáo Ban cán sự Đảng, Bộ trưởng xem xét, quyết định hoặc phê duyệt chủ trương theo phân cấp.
...
Như vậy, theo quy định thì tổng thời hạn xem xét, quyết định giải quyết thôi giữ chức vụ phải được thực hiện trong 01 tháng kể từ ngày đơn được tiếp nhận.
Trường hợp vì lý do khách quan chưa thể giải quyết xong thì phải trao đổi với người từ chức, thôi giữ chức vụ.
Viên chức lãnh đạo chưa được cấp có thẩm quyền quyết định cho thôi giữ chức vụ thì có phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ được giao hay không?
Căn cứ khoản 6 Điều 17 Quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động, biệt phái công chức, viên chức của Bộ Tư pháp ban hành kèm theo Quyết định 328/QĐ-BTP năm 2018 quy định về việc từ chức, thôi giữ chức vụ như sau:
Từ chức, thôi giữ chức vụ
...
5. Hồ sơ đề nghị cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định cho từ chức, giải quyết thôi giữ chức vụ bao gồm:
a) Tờ trình về việc đề nghị cho từ chức, thôi giữ chức vụ.
b) Đơn xin từ chức, thôi giữ chức vụ của công chức, viên chức lãnh đạo.
c) Biên bản các cuộc họp quy định tại Khoản 3, Khoản 4 Điều này.
d) Các tài liệu khác có liên quan hoặc theo quy định của pháp luật.
6. Khi việc từ chức, thôi giữ chức vụ chưa được cấp có thẩm quyền quyết định, công chức, viên chức lãnh đạo vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, chức trách được giao.
7. Công chức, viên chức lãnh đạo sau khi từ chức, thôi giữ chức vụ được đơn vị có thẩm quyền theo quy định về phân cấp quản lý công chức, viên chức của Bộ bố trí công tác khác.
...
Như vậy, khi việc thôi giữ chức vụ chưa được cấp có thẩm quyền quyết định thì viên chức lãnh đạo vẫn phải tiếp tục thực hiện nhiệm vụ, chức trách được giao.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
