Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động đo lường là chức danh gì? Yêu cầu về nhóm năng lực quản lý của chức danh này được quy định như thế nào?

Nội dung chính

• Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động đo lường là chức danh gì?
• Yêu cầu về nhóm năng lực quản lý của chức danh Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động đo lường được quy định như thế nào?
• Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động đo lường cần có yêu cầu gì về trình độ?

Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động đo lường là chức danh gì?

Theo Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động đo lường ban hành kèm Phụ lục II Ban hành kèm theo Thông tư 16/2023/TT-BKHCN quy định như sau:

1- Mục tiêu vị trí việc làm

Chủ trì tham mưu tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý hoạt động đo lường; chủ trì tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công.

Như vậy, Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động đo lường là vị trí có nhiệm vụ tổng hợp, thẩm định, hoạch định chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách và xây dựng, hoàn thiện văn bản quy phạm pháp luật, dự án, đề án về quản lý hoạt động đo lường; chủ trì tổ chức triển khai thực thi các nhiệm vụ chuyên môn theo mảng công việc được phân công.

Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động đo lường là chức danh gì? Yêu cầu về nhóm năng lực quản lý của chức danh này được quy định như thế nào? (hình từ internet).

Yêu cầu về nhóm năng lực quản lý của chức danh Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động đo lường được quy định như thế nào?

Theo Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động đo lường ban hành kèm Phụ lục II Ban hành kèm theo Thông tư 16/2023/TT-BKHCN thì yêu cầu nhóm năng lực quản lý của Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động đo lường bao gồm các yêu cầu sau:

- Tư duy chiến lược đạt cấp độ 3/4;

- Quản lý sự thay đổi đạt cấp độ 3/4;

- Ra quyết định đạt cấp độ 3/4;

- Quản lý nguồn lực đạt cấp độ 3/4;

- Phát triển đội ngũ đạt cấp độ 3/4.

Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động đo lường cần có yêu cầu gì về trình độ?

Theo Bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động đo lường ban hành kèm Phụ lục II Ban hành kèm theo Thông tư 16/2023/TT-BKHCN quy định về trình độ của Chuyên viên cao cấp về quản lý hoạt động đo lường như sau:

Trình độ đào tạo

- Tốt nghiệp đại học trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác.

- Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính hoặc có giấy xác nhận trình độ lý luận chính trị tương đương cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền.

Bồi dưỡng, chứng chỉ

- Có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương hoặc có bằng cao cấp lý luận chính trị - hành chính.

Kỹ năng

- Ngoại ngữ: Sử dụng được ngoại ngữ ở trình độ tối thiểu tương đương bậc 4 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam.

- Tin học: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên.

Kinh nghiệm

- Có thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương từ đủ 06 năm trở lên. Trường hợp có thời gian tương đương với ngạch chuyên viên chính thì thời gian giữ ngạch chuyên viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng).

- Trong thời gian giữ ngạch chuyên viên chính và tương đương đã chủ trì xây dựng, thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu.

- Kinh nghiệm khác theo yêu cầu của vị trí việc làm (nếu có).

Phẩm chất cá nhân

- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan.

- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt.

- Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe.

- Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin.

- Khả năng đoàn kết nội bộ.

- Chịu được áp lực trong công việc.

- Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic.

Các yêu cầu khác

- Có khả năng tham mưu, xây dựng, thực hiện, kiểm tra và thẩm định các chủ trương, chính sách, nghị quyết, kế hoạch, giải pháp đối với các vấn đề thực tiễn liên quan trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ được giao.

- Có khả năng cụ thể hóa và tổ chức thực hiện hiệu quả các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước ở lĩnh vực công tác được phân công.

- Có khả năng đề xuất những chủ trương, xây dựng quy trình nội bộ và giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của đơn vị.

- Hiểu và vận dụng được các kiến thức chuyên sâu, nâng cao về lĩnh vực hoạt động và thực thi, kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, kiểm tra, giám sát, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc theo vị trí việc làm.

- Hiểu và vận dụng được các kiến thức về phương pháp nghiên cứu, tổ chức, triển khai nghiên cứu, xây dựng các tài liệu, đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn đảm nhiệm.

- Biết vận dụng các kiến thức cơ bản và nâng cao về ngành, lĩnh vực; có kỹ năng thuyết trình, giảng dạy, hướng dẫn nghiệp vụ về ngành, lĩnh vực.

- Áp dụng thành thạo các kiến thức, kỹ thuật xây dựng, ban hành văn bản vào công việc theo yêu cầu của vị trí việc làm.