Chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện phân thành mấy hạng? Tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành thư viện cần đáp ứng?

Nội dung chính

• Chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện được phân thành mấy hạng?
• Viên chức chuyên ngành thư viện cần đáp ứng những tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp như thế nào?
• Khi xếp lương đối với viên chức chuyên ngành thư viện phải căn cứ vào đâu và cần đảm bảo những nguyên tắc gì?

Chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện được phân thành mấy hạng?

Căn cứ theo Điều 2 Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL quy định về mã số và phân hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện như sau:

Mã số và phân hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện

Chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện bao gồm:

1. Thư viện viên hạng I Mã số: V.10.02.30

2. Thư viện viên hạng II Mã số: V.10.02.05

3. Thư viện viên hạng III Mã số: V.10.02.06

4. Thư viện viên hạng IV Mã số: V.10.02.07

Theo đó, chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện được phân thành các hạng sau:

- Thư viện viên hạng I;

- Thư viện viên hạng II;

- Thư viện viên hạng III;

- Thư viện viên hạng IV.

Mỗi hạng có Mã số tương ứng được quy định cụ thể trên.

Chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện phân thành mấy hạng? Tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành thư viện cần đáp ứng? (Hình từ Internet)

Viên chức chuyên ngành thư viện cần đáp ứng những tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp như thế nào?

Căn cứ theo Điều 3 Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL quy định về tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành thư viện như sau:

Tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành thư viện

1. Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao, tuân thủ quy định của pháp luật; thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.

2. Tâm huyết với nghề, trung thực, khách quan, thẳng thắn; làm việc khoa học, có chính kiến rõ ràng; có thái độ khiêm tốn, đúng mực khi tiếp xúc với nhân dân; có ý thức đấu tranh với những hành vi sai trái, tiêu cực; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

3. Tôn trọng quyền tiếp cận và sử dụng thư viện của mọi tầng lớp nhân dân theo quy định của pháp luật. Có ý thức cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ thư viện.

4. Có tinh thần đoàn kết, tích cực, chủ động phối hợp với đồng nghiệp thực hiện nhiệm vụ được giao.

5. Không ngừng học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực.

Như vậy, tiêu chuẩn chung về đạo đức nghề nghiệp của viên chức chuyên ngành thư viện được quy định cụ thể như sau:

- Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao, tuân thủ quy định của pháp luật; thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.

- Tâm huyết với nghề, trung thực, khách quan, thẳng thắn; làm việc khoa học, có chính kiến rõ ràng; có thái độ khiêm tốn, đúng mực khi tiếp xúc với nhân dân; có ý thức đấu tranh với những hành vi sai trái, tiêu cực; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.

- Tôn trọng quyền tiếp cận và sử dụng thư viện của mọi tầng lớp nhân dân theo quy định của pháp luật. Có ý thức cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ thư viện.

- Có tinh thần đoàn kết, tích cực, chủ động phối hợp với đồng nghiệp thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Đồng thời, không ngừng học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực.

Khi xếp lương đối với viên chức chuyên ngành thư viện phải căn cứ vào đâu và cần đảm bảo những nguyên tắc gì?

Căn cứ Điều 8 Thông tư 02/2022/TT-BVHTTDL quy định nguyên tắc xếp lương đối với viên chức chuyên ngành thư viện như sau:

Nguyên tắc xếp lương chức danh nghề nghiệp đối với viên chức chuyên ngành thư viện

1. Việc bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện quy định tại Thông tư này phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ và chuyên môn, nghiệp vụ đang đảm nhận của viên chức.

2. Khi bổ nhiệm và xếp lương vào các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện tương ứng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.

Theo quy định trên, việc bổ nhiệm và xếp lương vào chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện phải căn cứ vào vị trí việc làm, chức trách, nhiệm vụ và chuyên môn, nghiệp vụ đang đảm nhận của viên chức.

Khi bổ nhiệm và xếp lương vào các chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện tương ứng không được kết hợp nâng bậc lương hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.