Viên chức | Tư vấn pháp luật về viên chức
Viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng theo vị trí việc làm, làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập theo chế độ hợp đồng làm việc, hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật (Theo Điều 2 Luật Viên chức 2010).
TẢI VỀ TRỌN BỘ CÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN ĐẾN VIÊN CHỨC TẠI ĐÂY
Viên chức | Tư vấn pháp luật về viên chức
Viên chức | Tuyển dụng viên chức
Viên chức | Hợp đồng làm việc
Viên chức | Chức danh nghề nghiệp viên chức
Viên chức | Lương viên chức
Viên chức | Đào tạo bồi dưỡng viên chức
Viên chức | Tinh giản biên chế viên chức
Viên chức | Đánh giá viên chức
Viên chức | Xử lý kỷ luật đối với viên chức
Viên chức | Chế độ nghỉ hưu của viên chức
Viên chức | Chế độ thôi việc của viên chức
Viên chức | Viên chức quản lý
Viên chức | Thay đổi vị trí việc làm của viên chức
Viên chức | Biệt phái viên chức
Tôi đăng ký thi tuyển viên chức và đã nhận được thông báo kết quả trúng tuyển. Xin hỏi, thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng là bao lâu? Tôi cần chuẩn bị những giấy tờ gì?
Trường hợp là một viên chức quốc phòng nhà nước thì có được phép đứng chủ doanh nghiệp tư nhân hay không? Gần đây, việc kinh doanh khẩu trang đang được phát triển mạnh, vì thế tôi đang có ý định sẽ mở một doanh nghiệp tư nhân kinh doanh mặt hàng này. Tuy nhiên, tôi lại đang là viên chức quốc phòng nên không biết liệu mình có được thành lập doanh nghiệp hay không? Nhờ trả lời giúp tôi.
Giáo viên bậc THCS tự ý lấy trộm bài thi cuối học kỳ của hoc sinh lưu tại văn phòng của nhà trường để sửa điểm nhằm nâng điểm thi cho học sinh từ 3 điểm lên 9 điểm. Trường hợp này thì xử lý kỷ luật ở mức độ nào là phù hợp nhất?
Tôi có câu hỏi muốn được hỗ trợ tư vấn: Một viên chức đang làm việc tại một đơn vị thì được biệt phái sang đơn vị khác. Trong quá trình công tác tại đơn vị mới, công chức đó bị xử lý kỷ luật. Nếu vậy, thẩm quyền xử lý thuộc về đơn vị viên chức được cử đến biệt phái phải không?
Theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP nếu viên chức không nhất trí với kết quả xếp loại thi đua thì thực hiện việc kiến nghị (trước đây là thực hiện quyền khiếu nại). Do nhận thấy hình thức xếp loại thi đua năm 2020 với tôi không có căn cứ, nên tôi đã gửi đơn kiến nghị. Thủ trưởng cơ quan đã ủy quyền cho Trưởng ban tổ chức ban hành thông báo, trao đổi sau khi xem xét và vẫn giữ nguyên hình thức thi đua đó. Tôi vẫn không nhất trí. Vậy xin hỏi, tiếp theo tôi có được quyền khiếu nại không (hay kiện hành chính)? Ai là người có thẩm quyền giải quyết? Đối tượng khiếu nại (hoặc kiện) là: Quyết định xếp loại thi đua hay Thông báo trả lời kiến nghị ?
Tôi là viên chức thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, biên chế của Ban quản lý khu bảo tồn thiên nhiên. Tôi được biệt phái về công tác tại Ban quản lý dự án ODA thuộc Sở, thời gian từ ngày 1/7/2019 đến ngày 1/7/2023. Tôi muốn hỏi, trường hợp tôi là viên chức được biệt phái sẽ được hưởng những chế độ, chính sách gì?
Tôi đang tìm hiểu về viên chức trong bộ máy nhà nước. Vì vậy tôi muốn hỏi rằng các hình thức kỷ luật đối với viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được pháp luật hiện hành quy định ra sao? Việc áp dụng hình thức kỷ luật cảnh cáo đối với viên chức ra sao? Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức thuộc về ai?
Tôi đang tìm hiểu về viên chức trong bộ máy nhà nước. Vì vậy tôi muốn hỏi rằng các hình thức kỷ luật đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý được pháp luật hiện hành quy định ra sao? Việc áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức ra sao? Thẩm quyền xử lý kỷ luật đối với viên chức thuộc về ai?
Tôi hiện đang là viên trong một trường học tư nhân tuy nhiên gần đây tôi bị bệnh phải nhập viên điều trị và không thể tham gia công tác. Vậy cho tôi hỏi, viên chức nghỉ không tham gia công tác từ 04 tháng đến dưới 05 tháng thì có được thực hiện đánh giá xếp loại hay không? Tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức như thế nào? Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ được quy định ra sao?
Tôi là viên chức nữ tuy nhiên đang trong giai đoạn nghỉ thai sản. Vì vậy tôi muốn hỏi rằng quy định của pháp luật ra sao về việc xếp loại chất lượng trong năm đối với viên chức trong thời gian nghỉ thai sản? Tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức như thế nào? Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ được quy định ra sao? Xin cảm ơn!
Tôi đang tìm hiểu về việc xếp loại và đánh giá viên chức. Vậy cho tôi hỏi rằng khi nào thì một người viên chức được xếp loại, đánh giá ở mức hoàn thành nhiệm vụ của mình? Thẩm quyền xem xét đánh giá viên chức thuộc về ai? Trình tự thủ tục đánh giá viên chức như thế nào?
Tôi đang tìm hiểu về việc xếp loại và đánh giá viên chức. Vậy cho tôi hỏi rằng khi nào thì một người viên chức được xếp loại, đánh giá ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình? Thẩm quyền xem xét đánh giá viên chức thuộc về ai? Trình tự thủ tục đánh giá viên chức như thế nào?
Tôi là viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, đã hoàn thành 100% nhiệm vụ theo theo kế hoạch đề ra bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả cao và có 60% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức thì tôi được xếp loại gì? Ai có thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng của tôi? Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức ra sao?
Tôi đang tìm hiểu về các quy trình đánh giá đối với viên chức. Vậy tôi muốn biết rằng trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng đối với viên chức là người đứng đầu và cấp phó của người đứng đầu được quy định ra sao? Thời điểm đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với viên chức ra sao? Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức như thế nào?
Tôi hiện đang là một viên chức quản lý ở một đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên thời điểm cuối của thời gian thực hiện nhiệm vụ tôi nhận thấy mình không thể hoàn thành nhiệm vụ quản lý và điều hành công việc theo sự phân công trước đó. Vậy cho tôi hỏi rằng việc làm trên của tôi bị xử lý kỷ luật ra sao? Có bao nhiêu hình thức kỷ luật dành cho viên chức như tôi theo quy định hiện hành? Mức độ của hành vi vi phạm được xác định ra sao? Và việc đánh giá, xếp loại như vậy có ảnh hưởng đến quá trình công tác của tôi sau này không? Xin cảm ơn!
Tôi hiện đang là viên chức trong một đơn vị sự nghiệp công lập, trong năm nay tôi đã phải nhận một hình thức kỷ luật là khiển trách. Vậy trong năm nay tôi sẽ được đánh giá, xếp loại như thế nào mới đúng theo quy định của pháp luật. Tôi muốn biết rằng hiện nay việc áp dụng hình thức kỷ luật khiển trách đối với viên chức như tôi được quy định ra sao? Thẩm quyền đánh giá viên chức thuộc về ai?
Tôi có quan tâm đến vấn đề chế độ và chính sách mà viên chức làm việc trong cơ quan nhà nước được hưởng. Theo đó, có phải người đã trở thành viên chức làm việc tại cơ quan nhà nước thì được hưởng biên chế suốt đời không?
Tôi đang là viên chức của một đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên gần đây đơn vị này không trả lương đầy đủ và đúng thời hạn. Vì vậy cho tôi hỏi rằng tôi có được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hay không? Bên cạnh đó tôi muốn biết thêm hiện nay có bao nhiêu loại hợp đồng làm việc dành cho viên chức? Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương được quy định ra sao? Xin cảm ơn!
Hiện nay có các hình thức xử lý kỷ luật công chức, viên chức nào? Tôi là viên chức, năm 2020 tôi bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. Sang năm 2021, tôi tiếp tục bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ. Vậy cho tôi hỏi lúc này tôi có bị đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc bị buộc thôi việc hay không?
Hiện tôi đang tìm hiểu về quá trình tuyển dụng viên chức, cho nên tôi muốn hỏi rằng hình thức, nội dung và thời gian thi tuyển viên chức hiện tại được quy định ra sao? Và bên cạnh đó quy trình tiếp nhận sẽ như thế nào? Người đang làm việc tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ thì có được tiếp nhận vào viên chức hay không?