Logo Thư Viện Pháp Luật
Pháp Luật

Đánh giá viên chức

Đánh giá viên chức được thực hiện dựa trên các căn cứ sau:

- Các cam kết trong hợp đồng làm việc đã ký kết;

- Quy định về đạo đức nghề nghiệp, quy tắc ứng xứ của viên chức.

(Theo Điều 40 Luật Viên chức 2010)

Tải về các quy định hiện hành liên quan đến Đánh giá viên chức tại đây

Pháp luật
Để được đánh giá phân loại ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì viên chức quản lý trong Tòa án nhân dân cần đáp ứng những tiêu chí nào?

Cho tôi hỏi để được đánh giá phân loại ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì viên chức quản lý trong Tòa án nhân dân cần đáp ứng những tiêu chí nào? Kết quả đánh giá phân loại viên chức được xem là căn cứ để thực hiện những nội dung gì? Câu hỏi của chị Nga từ Phan Thiết.

Pháp luật
Viên chức không giữ chức vụ quản lý tại đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước muốn được đánh giá ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ cần đáp ứng những tiêu chí gì?

Cho tôi hỏi viên chức không giữ chức vụ quản lý tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước muốn được đánh giá ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì cần đáp ứng những tiêu chí gì? Câu hỏi của chị Uyên từ Lâm Đồng.

Pháp luật
Viên chức tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước không nhất trí với kết luận đánh giá phân loại thì có được quyền khiếu nại hay không?

Cho tôi hỏi viên chức tại các đơn vị thuộc Ngân hàng Nhà nước không nhất trí với kết luận đánh giá phân loại thì có được quyền khiếu nại hay không? Viên chức bị phân loại đánh giá ở mức độ không hoàn thành nhiệm vụ thì có bị chấm dứt hợp đồng không? Câu hỏi của anh Chí từ Hà Tĩnh.

Pháp luật
Đánh giá viên chức tại đơn vị mới có cần ý kiến của đơn vị cũ không? Thẩm quyền đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức được quy định ra sao?

Tôi muốn hỏi đánh giá viên chức tại đơn vị mới có cần ý kiến của đơn vị cũ không? Tôi mới chuyển đến từ 01/6/2021 thì phiếu đánh giá và phân loại viên chức năm 2021. Tôi có cần lấy ý kiến của đơn vị cũ không? Mong được hỗ trợ, xin chân thành cảm ơn!