Cán bộ, công chức đạt được danh hiệu Lao động tiên tiến được thưởng bằng bao nhiêu lần mức lương cơ sở?

Huỳnh Lê Bình Nhi 4,508 lượt xem
07:44 | 08/11/2023
Danh hiệu Lao động tiên tiến được xét tặng cho cán bộ, công chức đạt các tiêu chuẩn nào? Cán bộ, công chức đạt được danh hiệu Lao động tiên tiến được thưởng bằng bao nhiêu lần mức lương cơ sở? - câu hỏi của anh H. (Bình Dương).
Nội dung chính
  1. Cán bộ, công chức đạt được danh hiệu Lao động tiên tiến được thưởng bằng bao nhiêu lần mức lương cơ sở?
  2. Cán bộ, công chức đạt được danh hiệu Lao động tiên tiến có các quyền và nghĩa vụ gì?
  3. Danh hiệu Lao động tiên tiến được xét tặng cho cán bộ, công chức đạt các tiêu chuẩn nào?

Cán bộ, công chức đạt được danh hiệu Lao động tiên tiến được thưởng bằng bao nhiêu lần mức lương cơ sở?

Mức tiền thưởng danh hiệu Lao động tiên tiến được quy định tại Điều 69 Nghị định 91/2017/NĐ-CP như sau:

Mức tiền thưởng danh hiệu thi đua
1. Đối với cá nhân:
a) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được tặng Bằng, Huy hiệu và được thưởng 4,5 lần mức lương cơ sở;
b) Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương được tặng Bằng chứng nhận, huy hiệu và được thưởng 3,0 lần mức lương cơ sở;
c) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được tặng Bằng chứng nhận và được thưởng 1,0 lần mức lương cơ sở;
d) Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.
2. Đối với tập thể:
a) Danh hiệu “Tập thể lao động xuất sắc”, “Đơn vị quyết thắng” được tặng Bằng chứng nhận và được thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở;
b) Danh hiệu “Tập thể Lao động tiên tiến”, “Đơn vị tiên tiến” được thưởng 0,8 lần mức lương cơ sở;
c) Danh hiệu “Thôn văn hóa”, “Làng văn hóa”, “Ấp văn hóa”, “Bản văn hóa”, “Tổ dân phố văn hóa” được tặng Bằng chứng nhận và được thưởng 1,5 lần mức lương cơ sở;
d) Danh hiệu “Cờ thi đua của Chính phủ” được tặng cờ và được thường 12,0 lần mức lương cơ sở;
đ) Danh hiệu Cờ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương được tặng cờ và được thưởng 8,0 lần mức lương cơ sở.

Hiện nay, mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng/tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP.

Theo quy định nêu trên thì Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được thưởng 0,3 lần mức lương cơ sở.

Như vậy, cán bộ công chức đạt được danh hiệu Lao động tiên tiến được thưởng là 0,3 x 1.800.000 = 540.000 đồng.

danh hiệu Lao động tiên tiến

Cán bộ, công chức đạt được danh hiệu Lao động tiên tiến được thưởng bằng bao nhiêu lần mức lương cơ sở? (Hình từ Internet)

Cán bộ, công chức đạt được danh hiệu Lao động tiên tiến có các quyền và nghĩa vụ gì?

Cán bộ công chức đạt được danh hiệu Lao động tiên tiến có các quyền và nghĩa vụ được quy định cụ thể tại Chương 5 Luật Thi đua, khen thưởng 2003 (Tên Chương này được sửa đổi bởi khoản 49 Điều 1 Luật thi đua, khen thưởng sửa đổi 2013) như sau:

- Cá nhân được tặng danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng có quyền lưu giữ, trưng bày và sử dụng hiện vật khen thưởng.

- Cá nhân được khen thưởng có nghĩa vụ bảo quản các hiện vật khen thưởng, không được cho người khác mượn để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật.

Bên cạnh đó, quyền và nghĩa vụ của cá nhân, tập thể trong thi đua, khen thưởng được hướng dẫn bởi Điều 76 Nghị định 91/2017/NĐ-CP và Điều 77 Nghị định 91/2017/NĐ-CP như sau:

Điều 76. Quyền của cá nhân, tập thể trong thi đua, khen thưởng
1. Được tham gia các phong trào thi đua do Nhà nước, cơ quan, tổ chức, đơn vị phát động.
2. Được đề nghị xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng theo đúng quy định của pháp luật.
3. Có quyền góp ý hoặc đề nghị cấp có thẩm quyền xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng cho cá nhân, tập thể có đủ thành tích và tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.
4. Đề nghị cấp có thẩm quyền không xét tặng danh hiệu, hình thức khen thưởng, thu hồi các danh hiệu, hình thức khen thưởng đã được tặng hoặc khen thưởng không đúng tiêu chuẩn, không đúng thủ tục do pháp luật quy định.

Điều 77. Nghĩa vụ của cá nhân, tập thể trong thi đua, khen thưởng
1. Nghiêm chỉnh chấp hành các quy định của pháp luật, của cơ quan, tổ chức, đơn vị trong công tác thi đua, khen thưởng.
2. Cá nhân, tập thể được khen thưởng có nghĩa vụ bảo quản các hiện vật khen thưởng, không được cho người khác mượn để thực hiện hành vi vi phạm pháp luật
3. Từ chối nhận danh hiệu hoặc hình thức khen thưởng không xứng đáng với thành tích và không đúng tiêu chuẩn, thủ tục do pháp luật quy định.

Danh hiệu Lao động tiên tiến được xét tặng cho cán bộ, công chức đạt các tiêu chuẩn nào?

Danh hiệu Lao động tiên tiến được xét tặng cho cán bộ, công chức đạt các tiêu chuẩn được quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng 2003 (được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 1 Luật thi đua, khen thưởng sửa đổi 2013) như sau:

Điều 24
1. Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng cho cán bộ, công chức, viên chức đạt các tiêu chuẩn sau:
a) Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;
b) Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;
c) Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;
d) Có đạo đức, lối sống lành mạnh.
...

Theo quy định danh hiệu Lao động tiên tiến được xét tặng cho cán bộ, công chức đạt các tiêu chuẩn sau:

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao;

- Chấp hành tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường; đoàn kết, tương trợ, tích cực tham gia phong trào thi đua;

- Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ;

- Có đạo đức, lối sống lành mạnh.

Logo Thư viện Pháp luật
Huỳnh Lê Bình Nhi Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Pháp luật về Lao động - Tiền lương Xem thêm

Pháp luật
Vai trò của Business Analyst và Legal Business Analyst trong TVPL Legal AI

BA và Legal BA phải có khả năng trực tiếp tham gia làm ra sản phẩm TVPL AI: nghiên cứu nhu cầu thật, hiểu sâu quy trình pháp chế và công ty luật, chuyển nghiệp vụ thành yêu cầu rõ cho đội AI/lập trình, đồng hành trong quá trình phát triển, trực tiếp test và góp ý cho đến khi sản phẩm thực sự sử dụng được. Đồng thời giới thiệu được sản phẩm này ra thị trường, đến được đúng người có nhu cầu sử dụng.

Bài viết mới nhất

Pháp luật
Vai trò của Business Analyst và Legal Business Analyst trong TVPL Legal AI

BA và Legal BA phải có khả năng trực tiếp tham gia làm ra sản phẩm TVPL AI: nghiên cứu nhu cầu thật, hiểu sâu quy trình pháp chế và công ty luật, chuyển nghiệp vụ thành yêu cầu rõ cho đội AI/lập trình, đồng hành trong quá trình phát triển, trực tiếp test và góp ý cho đến khi sản phẩm thực sự sử dụng được. Đồng thời giới thiệu được sản phẩm này ra thị trường, đến được đúng người có nhu cầu sử dụng.