Bị tai nạn có được ủy quyền nhận BHXH một lần không? Nếu được thì trong hồ sơ hưởng BHXH cần bổ sung gì không?

Nội dung chính

• Điều kiện hưởng BHXH một lần là gì?
• Bị tai nạn có được ủy quyền nhận BHXH một lần không?
• Hồ sơ hưởng BHXH một lần bao gồm các giấy tờ gì?

Điều kiện hưởng BHXH một lần là gì?

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;”

Như vậy, bạn đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật nêu trên.

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP như sau:

“Điều 8. Bảo hiểm xã hội một lần

1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội hoặc theo quy định tại Khoản 3 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện”

Như vậy, bạn thuộc đối tượng hưởng lương hưu và có thời gian đóng BHXH dưới 20 năm nên bạn được hưởng BHXH một lần.

Bị tai nạn có được ủy quyền nhận BHXH một lần không?

Bị tai nạn có được ủy quyền nhận BHXH một lần không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 6 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 18. Quyền của người lao động

6. Ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.”

Theo đó, pháp luật quy định một trong những quyền của người lao động là ủy quyền cho người khác nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.

Ngoài ra, căn cứ theo Công văn số 1165 /BHXH-ST ngày 13/4/2020 gửi Bộ LĐTBXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

“Để quản lý chặt chẽ việc quản lý sổ BHXH khi giải quyết các chế độ BHXH theo quy định của pháp luật và đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đề nghị Bộ lao động – Thương Binh và Xã hội thống nhất cho phép cơ quan BHXH các cấp tạm thời không nhận hồ sơ của người lao động ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ và nhận hộ tiền hưởng trợ cấp BHXH một lần trừ trường hợp người lao động bị ốm đau,tai nạn lao động không thể đến cơ quan BHXH…”

Theo đó, trong thời điểm hiện tại, trường hợp bạn bị tai nạn thì bạn vẫn được ủy quyền cho con gái bạn nhận hộ tiền BHXH 1 lần.

Trong thời gian sắp tới, việc ủy quyền cho người khác nhận thay tiền bảo hiểm xã hội 1 lần đang được đề xuất theo hướng sẽ bị tạm ngừng. Điều này nhằm ngăn chặn các đối tượng mua lại sổ BHXH của người lao động để trục lợi, tuy nhiên trường hợp tai nạn bạn vẫn có thể ủy quyền cho người khác nhận thay.

Hồ sơ hưởng BHXH một lần bao gồm các giấy tờ gì?

Căn cứ theo quy định tại điểm 1.2.3 khoản 1 Điều 6 về quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BH thất nghiệp ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019, hồ sơ đề nghị hưởng BHXH 1 lần bao gồm:

“Điều 6. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

1.2.3. Đối với hưởng BHXH một lần; hưởng trợ cấp một lần trong trường hợp đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng ra nước ngoài định cư, công dân nước ngoài đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng không còn cư trú tại Việt Nam: Hồ sơ theo quy định tại Điều 109 Luật BHXH; Điều 4, khoản 4 Điều 13, khoản 2 Điều 25 Thông tư số 56/2017/TT-BYT; điểm đ khoản 9 Điều 22 Thông tư số 181/2016/TT-BQP; khoản 1, 2 Điều 15 và khoản 1 Điều 16 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm:

a) Trường hợp hưởng BHXH một lần.

a1) Sổ BHXH.

a2) Đơn đề nghị theo mẫu số 14-HSB

..."

Như vậy, theo những quy định trên thì bên cạnh mẫu hồ sơ theo quy định pháp luật thì trong hồ sơ hưởng BHXH 1 lần phải có giấy ủy quyền theo mẫu 14-HSB (phụ lục Quyết định 166/QĐ-BHXH) và khi đi nộp hồ sơ cần xuất trình thêm chứng minh nhân dân của người ủy quyền và người được ủy quyền.