03 bảng lương kiểm toán viên hiện hành còn được áp dụng từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 không?
03 bảng lương kiểm toán viên hiện hành còn được áp dụng từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024?
Hiện nay, kiểm toán viên được xếp lương theo ngạch tại Quyết định 1369/QĐ-KTNN năm 2023 như sau:
Ngạch Kiểm toán viên | Mã số ngạch: | 06.043 |
Ngạch Kiểm toán viên chính | Mã số ngạch: | 06.042 |
Ngạch Kiểm toán viên cao cấp | Mã số ngạch: | 06.041 |
Căn cứ theo quy định tại Bảng hệ số lương công chức kiểm toán nhà nước tại Phụ lục 3 Ban hành kèm theo Nghị quyết 325/2016/UBTVQH14 thì tương ứng ngạch Kiểm toán viên theo phân loại thì Kiểm toán viên được xếp lương công chức như sau:
- Loại A3 gồm: Kiểm toán viên cao cấp và tương đương;
- Loại A2 gồm: Kiểm toán viên chính và tương đương;
- Loại A1 gồm: Kiểm toán viên và tương đương
Theo đó, mức lương cơ sở hiện hành là 1,8 triệu đồng theo quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP.
Như vậy, 03 bảng lương Kiểm toán viên theo ngạch hiện hành tương ứng hệ số lương tại Nghị quyết 325/2016/UBTVQH14 như sau:
(1) Kiểm toán viên
Hệ số lương | Mức lương hiện hưởng (Đơn vị: VNĐ) |
2,34 | 4.212.000 |
2,67 | 4.806.000 |
3,00 | 5.400.000 |
3,33 | 5.994.000 |
3,66 | 6.588.000 |
3,99 | 7.182.000 |
4,32 | 7.776.000 |
4,65 | 8.370.000 |
4,98 | 8.964.000 |
(2) Kiểm toán viên chính
Hệ số lương | Mức lương hiện hưởng (Đơn vị: VNĐ) |
6,78 | 12.204.000 |
6,44 | 11.592.000 |
6,10 | 10.980.000 |
5,76 | 10.368.000 |
5,42 | 9.756.000 |
5,08 | 9.144.000 |
4,74 | 8.532.000 |
4,40 | 7.920.000 |
(3) Kiểm toán viên cao cấp
Hệ số lương | Mức lương hiện hưởng (Đơn vị: VNĐ) |
6,20 | 11.160.000 |
6,56 | 11.808.000 |
6,92 | 12.456.000 |
7,28 | 13.104.000 |
7,64 | 13.752.000 |
8,00 | 14.400.000 |
Quốc hội đã tiến hành biểu quyết thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024 vào sáng 10/11. Theo đó, Nghị quyết quyết nghị, từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Theo đó, Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 thống nhất các nội dung sau về xây dựng bảng lương mới khi thực hiện cải cách tiền lương 2024:
Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:
- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc: (1) Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới; (2) Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp. Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.
- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc: Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.
Như vậy, từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 thì 03 bảng lương Kiểm toán viên theo ngạch hiện nay sẽ được bãi bỏ nguyên nhân từ việc bãi bỏ hệ số lương cơ sở khi thực hiện cải cách tiền lương. Theo đó, bảng lương của công chức ngành kiểm toán sẽ thực hiện theo hai bảng lương mới:
+ Bảng lương chức vụ đối với người giữ chức vụ lãnh đạo
+ Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức đối với người không giữ chức danh lãnh đạo.
03 bảng lương kiểm toán viên hiện hành còn được áp dụng từ 01/7/2024 khi thực hiện cải cách tiền lương 2024? (Hình ảnh từ Internet)
Kiểm toán viên hiện nay được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề với mức bao nhiêu?
Hiện nay, kiểm toán viên được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề theo quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Nghị quyết 325/2016/UBTVQH14 như sau:
+ Kiểm toán viên cao cấp được hưởng thêm 15% mức lương hiện hưởng;
+ Kiểm toán viên chính được hưởng thêm 20% mức lương hiện hưởng;
+ Kiểm toán viên được hưởng thêm 25% mức lương hiện hưởng.
Yêu cầu đối với công chức dự thi nâng ngạch Kiểm toán viên cao cấp là gì?
Căn cứ theo quy định tại Quyết định 1369/QĐ-KTNN năm 2023 để dự thi nâng ngạch Kiểm toán viên cao cấp công chức cần đáp ứng các điều kiện:
- Đang giữ ngạch Kiểm toán viên chính, có thời gian giữ ngạch Kiểm toán viên chính đủ 05 năm trở lên hoặc có tổng thời gian giữ ngạch Kiểm toán viên chính và tương đương đủ 08 năm trở lên, trong đó thời gian giữ ngạch Kiểm toán viên chính tối thiểu 01 năm (đủ 12 tháng) tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi;
- Trong thời gian giữ ngạch Kiểm toán viên chính hoặc tương đương đã chủ trì xây dựng, thẩm định ít nhất 02 văn bản quy phạm pháp luật hoặc đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành hoặc cấp tỉnh mà cơ quan sử dụng công chức được giao chủ trì nghiên cứu, xây dựng đã được cấp có thẩm quyền ban hành hoặc nghiệm thu. Cụ thể:
+ Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban soạn thảo, Tổ soạn thảo văn bản quy phạm pháp luật hoặc có văn bản giao nhiệm vụ chủ trì xây dựng của người có thẩm quyền đối với trường hợp không bắt buộc phải thành lập Ban soạn thảo, Tổ soạn thảo theo quy định của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
+ Có quyết định của người có thẩm quyền cử tham gia Ban chỉ đạo, Ban chủ nhiệm, Ban soạn thảo đề tài, đề án, dự án, chương trình nghiên cứu khoa học cấp nhà nước, cấp bộ, cấp ban, cấp ngành, cấp tỉnh hoặc có văn bản giao nhiệm vụ của người có thẩm quyền về việc chủ trì xây dựng báo cáo thẩm định, thẩm tra, chỉnh lý văn bản quy phạm pháp luật.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Giáo viên chủ nhiệm có được tham dự các cuộc họp của Hội đồng kỷ luật học sinh? Giáo viên có được làm chủ tịch Hội đồng kỷ luật học sinh?
- Có phải ký hợp đồng đào tạo khi người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề để làm việc cho mình không?
- Những ai được bắt người đang bị truy nã? Có được bắt người đang bị truy nã vào ban đêm hay không?
- Thời hạn sử dụng đất nông nghiệp là bao lâu? Theo Luật Đất đai 2024 chuyển nhượng đất nông nghiệp hết thời hạn sử dụng có được không?
- Phương pháp xác định từ khối lượng xây dựng tính theo thiết kế cơ sở có phải cơ sở xác định tổng mức đầu tư xây dựng không?