Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Hòa tuyển dụng viên chức năm 2026 với 158 chỉ tiêu?

09:20 | 07/04/2026
Theo quy định pháp luật, Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Hòa tuyển dụng viên chức năm 2026 với 158 chỉ tiêu?
Nội dung chính
  1. Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Hòa tuyển dụng viên chức năm 2026 với 158 chỉ tiêu?
  2. Có bao nhiêu phương thức tuyển dụng viên chức?
  3. Nguyên tắc tuyển dụng viên chức là gì?

Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Hòa tuyển dụng viên chức năm 2026 với 158 chỉ tiêu?

Ngày 17/3/2026, Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Hòa ban hành Thông báo 1128/TB-VPĐKĐÐ tải về Về việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Hòa năm 2026.

Căn cứ Kế hoạch số 138/KH-VPĐKĐĐ ngày 16/3/2026 của Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Hòa về việc Tuyển dụng viên chức làm việc tại các Phòng chuyên môn, các Chỉ nhánh trực thuộc Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Hòa năm 2026.

Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Hòa có nhu cầu tuyển dụng 158 viên chức (ngạch chuyên viên và tương đương) vào làm việc tại các Phòng chuyên môn, các Chi nhánh trực thuộc Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Hòa, cụ thể như sau:

* CHỈ TIÊU NHU CẦU VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN

- Các Phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Hòa: 29 chỉ tiêu. Cụ thể:

+ Phòng Hành chính - Tổng hợp: 09 chỉ tiêu.

+ Phòng Đăng ký và cấp giấy chứng nhận: 11 chỉ tiêu.

+ Phòng Thông tin - Lưu trữ: 04 chỉ tiêu.

+ Phòng Kỹ thuật địa chính: 05 chỉ tiêu.

- Các Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai trực thuộc Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Hòa: 129 chỉ tiêu. Cụ thể:

+ Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai Vạn Ninh: 10 chỉ tiêu;

+ Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai Ninh Hòa: 20 chỉ tiêu;

+ Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai Nha Trang: 10 chỉ tiêu;

+ Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai Diên Khánh: 10 chỉ tiêu;

+ Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Vĩnh : 4 chỉ tiêu;

+ Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Sơn: 02 chỉ tiêu;

+ Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai Cam Lâm: 12 chỉ tiêu;

+ Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai Cam Ranh: 14 chỉ tiêu;

+ Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai Thuận Bắc: 02 chỉ tiêu;

+ Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai Bác Ái: 04 chỉ tiêu;

+ Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai Ninh Hải: 09 chỉ tiêu;

+ Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai Ninh Sơn: 08 chỉ tiêu;

+ Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai Ninh Phước: 09 chỉ tiêu;

+ Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai Phan Rang: 08 chỉ tiêu;

+ Chi nhánh Văn phòng Đăng ký đất đai Thuận Nam: 07 chỉ tiêu.

- Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm: theo bảng Phụ lục 01 đỉnh kèm Kế hoạch này.

* THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIÉP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ LỆ PHÍ XÉT TUYỂN

- Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyến: là 30 ngày, kể từ 07 giờ 30 ngày 18/3/2026 đển 17 giờ 00 ngày 17/4/2026 (trong giờ hành chính, trừ thứ Bảy, Chủ nhật, ngày nghỉ lễ theo quy định).

- Địa chỉ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Hành chính- Tổng| hợp, số 01 Lê Lợi, phường Nha Trang, tỉnh Khánh Hòa, Điện thoại liên hệ: 02583820871.

- Lệ phí xét tuyển: thí sinh nộp lệ phí xét tuyển bằng hình thức chuyển khoản sau khi có thông báo triệu tập tham gia vòng 2 hoặc theo thông báo của Hội đồng tuyển dụng.

Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Hòa tuyển dụng viên chức năm 2026 với 158 chỉ tiêu?

Văn phòng Đăng ký đất đai Khánh Hòa tuyển dụng viên chức năm 2026 với 158 chỉ tiêu? (Hình từ Internet)

Có bao nhiêu phương thức tuyển dụng viên chức?

Có 2 phương thức tuyển dụng viên chức là thi tuyển và xét tuyển đối với từng nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.

Ngoài các phương thức tuyển dụng trên thì các đối tượng sau đây nếu đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm thì thực hiện tiếp nhận vào làm viên chức:

- Chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng, năng khiếu đặc biệt, người có kinh nghiệm phù hợp;

- Người đang ký hợp đồng làm công việc tại đơn vị sự nghiệp công lập;

- Các đối tượng khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.

Thêm vào đó, đối với người đang là cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm và được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản chuyển sang làm viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập thì không phải thực hiện các phương thức tuyển dụng trên.

(Điều 17 Luật Viên chức 2025 có hiệu lực từ ngày 01/7/2026)

Nguyên tắc tuyển dụng viên chức là gì?

Nguyên tắc tuyển dụng viên chức là:

- Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, cạnh tranh, bình đẳng và đúng pháp luật.

- Bảo đảm tuyển dụng đúng nhu cầu sử dụng thực tế.

- Người được tuyển dụng phải đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.

- Thực hiện ưu tiên trong tuyển dụng đối với người có công với cách mạng, thân nhân của người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp phục viên và các đối tượng chính sách khác theo quy định của pháp luật.

(Điều 16 Luật Viên chức 2025 có hiệu lực từ ngày 01/7/2026).

Hồ Tấn Thiện
Hồ Tấn Thiện Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Viên chức Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được hỗ trợ đến 250 triệu đồng khi được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức theo Nghị quyết 29, trường hợp nào?

Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc được hưởng chính sách hỗ trợ một lần 250 triệu đồng khi được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức theo Nghị quyết 29 trong trường hợp nào và cần đáp ứng những tiêu chuẩn, điều kiện gì?

Bài viết mới nhất

Lao Động Tiền Lương
Tối đa 25% viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo Nghị định 233 so với tổng số viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, cụ thể ra sao?

Theo Nghị định 233 quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức, trong đó quy định tối đa 25% viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo NĐ233 so với tổng số viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, cụ thể thế nào?