Từ 01/11/2025, CBCCVC nhận 3.000.000 đồng/người/tháng hỗ trợ đi lại theo Nghị quyết 75 là các trường hợp nào?
Ngày 17/10/2025, Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Ninh ban hành Nghị quyết 75/2025/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ đi lại đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu tác động do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh.
Căn cứ khoản 2 Điều 2 Nghị quyết 75/2025/NQ-HĐND quy định:
Mức hỗ trợ
...
2. Hỗ trợ mức 3.000.000 đồng/người/tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại đảo Quan Lạn, Minh Châu, Thắng Lợi, Ngọc Vừng, Bản Sen làm việc tại trung tâm hành chính đặc khu Vân Đồn.
Đồng thời, căn cứ Điều 1 Nghị quyết 75/2025/NQ-HĐND quy định:
Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng
1. Phạm vi điều chỉnh
Nghị quyết này quy định chính sách hỗ trợ đi lại đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu tác động do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.
2. Đối tượng áp dụng
a) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập cấp xã do thay đổi trụ sở làm việc sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã.
b) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được điều động, luân chuyển, biệt phái, phân công công tác đến làm việc tại đơn vị hành chính cấp xã sau sắp xếp.
Theo đó, đối tượng được nhận hỗ trợ đi lại 3.000.000 đồng/người/tháng theo Nghị quyết 75/2025/NQ-HĐND là cán bộ công chức viên chức và người lao động thuộc các đảo Quan Lạn, Minh Châu, Thắng Lợi, Ngọc Vừng, Bản Sen phải làm việc tại trung tâm hành chính đặc khu Vân Đồn do sắp xếp lại đơn vị hành chính cấp xã.
Lưu ý: Nghị quyết 75/2025/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ đi lại đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu tác động do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2025.
Từ 01/11/2025, CBCCVC nhận 3.000.000 đồng/người/tháng hỗ trợ đi lại theo Nghị quyết 75 là các trường hợp nào? (Hình từ Internet)
Các trường hợp không được áp dụng chính sách hỗ trợ đi lại theo Nghị quyết 75?
Căn cứ Điều 3 Nghị quyết 75/2025/NQ-HĐND quy định:
Nguyên tắc áp dụng
1. Không áp dụng chính sách này đối với các trường hợp sau:
a) Công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh.
b) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã được bố trí nhà ở công vụ, phương tiện đưa đón.
2. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc đối tượng, phạm vi áp dụng chính sách quy định tại Nghị quyết này, đồng thời thuộc đối tượng, phạm vi áp dụng của chính sách quy định tại Nghị quyết số 25/2023/NQ-HĐND ngày 08 tháng 12 năm 2023 của Hội đồng nhân dân tỉnh hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc thường xuyên tại một số địa bàn thuộc tỉnh Quảng Ninh và các nghị quyết khác của Hội đồng nhân dân tỉnh thì chỉ được hưởng một chính sách cao nhất.
3. Thời gian hưởng mức hỗ trợ: Thời gian làm việc thực tế dưới 15 ngày/tháng được tính bằng ½ mức hỗ trợ; từ 15 ngày/tháng trở lên tính tròn 01 tháng.
4. Thời gian không được hỗ trợ, bao gồm:
a) Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ một tháng trở lên.
b) Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
c) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác, tạm giữ, tạm giam theo quy định.
Theo đó, không áp dụng chính sách hỗ trợ đi lại đối với các trường hợp sau:
- Công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan Trung ương đóng trên địa bàn tỉnh.
- Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã được bố trí nhà ở công vụ, phương tiện đưa đón.
Bên cạnh đó, Cán bộ công chức viên chức và người lao động thuộc đối tượng, phạm vi áp dụng chính sách quy định tại Nghị quyết 75/2025/NQ-HĐND đồng thời thuộc đối tượng, phạm vi áp dụng của chính sách quy định tại Nghị quyết 25/2023/NQ-HĐND hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động làm việc thường xuyên tại một số địa bàn thuộc tỉnh Quảng Ninh và các nghị quyết khác của Hội đồng nhân dân tỉnh thì chỉ được hưởng một chính sách cao nhất.
Khi thi hành công vụ, cán bộ công chức phải thực hiện các nghĩa vụ nào theo quy định?
Căn cứ Điều 7 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định như sau:
- Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn được giao; chủ động nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu của công việc; ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực thi nhiệm vụ.
- Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.
- Chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
- Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản công được giao.
- Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định; trường hợp người ra quyết định vẫn quyết định việc thi hành thì phải chấp hành, đồng thời báo cáo bằng văn bản với cấp trên trực tiếp của người ra quyết định và không phải chịu trách nhiệm về hậu quả của việc thi hành. Người ra quyết định phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về quyết định của mình.
- Các nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
