Tổng hợp các Mẫu phiếu tự đánh giá của giáo viên các cấp mới nhất năm 2026 ở đâu?
*Đối với giáo viên mầm non
Theo khoản 2 Điều 10 Thông tư 28/2026/TT-BGDĐT quy định việc đánh giá giáo viên mầm non theo Thông tư 26/2018/TT-BGDĐT được thực hiện cho đến hết năm học 2025 - 2026.
Hiện nay, mẫu phiếu tự đánh giá của giáo viên mầm non mới nhất 2026 là mẫu số 1 ban hành kèm theo Công văn 5569/BGDĐT-NGCBQLGD năm 2018 như sau:
*Đối với giáo viên Tiểu học, THCS, THPT
Theo khoản 2 Điều 20 Thông tư 30/2026/TT-BGDĐT quy định việc đánh giá giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông theo Thông tư 20/2018/TT-BGDĐT tiếp tục được thực hiện cho đến hết năm học 2025 - 2026.
Theo Thông tư 20/2018/TT-BGDĐT việc đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông được thực hiện theo Công văn 4530/BGDĐT-NGCBQLGD năm 2018
Dưới đây là Mẫu Phiếu tự đánh giá của giáo viên các cấp (Mầm non, Tiểu học, THCS, THPT) mới nhất có dạng:

Tải về >> Mẫu Phiếu tự đánh giá của giáo viên mầm non

Tải về >> Mẫu Phiếu tự đánh giá của giáo viên tiểu học, THCS, THPT

Tổng hợp các Mẫu phiếu tự đánh giá của giáo viên các cấp mới nhất năm 2026 ở đâu? (Hình từ Internet)
Chế độ làm việc của nhà giáo được quy định như thế nào?
Theo quy định tại Điều 16 Luật Nhà giáo 2025, chế độ làm việc của nhà giáo của nhà giáo được quy định như sau:
- Chế độ làm việc của nhà giáo bao gồm thời gian làm việc, thời gian nghỉ hè hằng năm và các ngày nghỉ khác theo quy định của pháp luật.
- Thời gian làm việc của nhà giáo là thời gian thực hiện hoạt động nghề nghiệp quy định tại khoản 2 Điều 7 Luật Nhà giáo 2025
- Thời gian nghỉ hè hằng năm và các ngày nghỉ khác của nhà giáo được bố trí phù hợp đối với nhà giáo từng cấp học, trình độ đào tạo và loại hình cơ sở giáo dục theo quy định của Chính phủ.
- Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định chi tiết chế độ làm việc đối với nhà giáo các cấp học và trình độ đào tạo, trừ trường hợp quy định tại khoản 5 Điều 16 Luật Nhà giáo 2025.
- Bộ trưởng Bộ Công an, Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định chi tiết chế độ làm việc đối với nhà giáo thuộc thẩm quyền quản lý.
Thẩm quyền tuyển dụng giáo viên các cơ sở giáo dục công lập hiện nay thuộc về ai?
Tại Điều 3 Thông tư 01/2026/TT-BGDĐT về thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt (trừ trường dự bị đại học) và trường trung học nghề công lập.
Theo đó, hiện nay thẩm quyền tuyển dụng giáo viên tại các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt (trừ trường dự bị đại học) và trường trung học nghề công lập trên địa bàn tỉnh thuộc về Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo.
Cụ thể:
- Thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo trong cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt (trừ trường dự bị đại học) và trường trung học nghề công lập thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 248/2025/QH15 của Quốc hội về một số cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.
Dẫn chiếu đến điểm a khoản 1 Điều 2 Nghị quyết 248/2025/QH15 quy định như sau:
Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo có thẩm quyền:
- Tuyển dụng, tiếp nhận đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân viên trong cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên, trường chuyên biệt và trường trung học nghề công lập (sau đây gọi là cơ sở giáo dục công lập) trên địa bàn tỉnh;
- Thực hiện thẩm quyền điều động, thuyên chuyển, biệt phái, bổ nhiệm, thay đổi vị trí việc làm đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân viên trong cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý và đối với cơ sở giáo dục công lập liên quan đến phạm vi từ 02 đơn vị hành chính cấp xã trở lên trên địa bàn tỉnh.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];