TOÀN VĂN Hướng dẫn 07-HD/VPTW kết nối, tích hợp, chia sẻ dữ liệu trong các cơ quan đảng?
Ngày 29/5/5026, Văn phòng Trung ương Đảng đã ban hành Hướng dẫn 07-HD/VPTW hướng dẫn việc kết nối, tích hợp, chia sẻ dữ liệu trong các cơ quan đảng.
Tải về => Hướng dẫn 07-HD/VPTW năm 2026.
Theo đó, Thực hiện Quyết định 16-QĐ/BCĐ năm 2025 của Ban Chỉ đạo Chuyển đổi số trong các cơ quan đảng phê duyệt Kiến trúc dữ liệu phiên bản 1.0 trong các cơ quan đảng; căn cứ Nghị định 278/2025/NĐ-CP, ngày 22/10/2025 của Chính phủ về kết nối, chia sẻ dữ liệu bắt buộc giữa các cơ quan thuộc hệ thống chính trị và các văn bản pháp luật có liên quan; nhằm bảo đảm việc kết nối, tích hợp, chia sẻ dữ liệu giữa các cơ quan đảng được triển khai thống nhất, an toàn, hiệu quả, Văn phòng Trung ương Đảng hướng dẫn một số nội dung như sau:
I- MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
Việc kết nối, tích hợp, chia sẻ dữ liệu nhằm hình thành cơ sở dữ liệu tham chiếu thống nhất, xoá bỏ tình trạng cát cứ thông tin, phục vụ hiệu quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Đảng và tạo nền tảng vững chắc để triển khai toàn diện trí tuệ nhân tạo, theo nguyên tắc "một dữ liệu - một đầu mối" và "dữ liệu được tạo lập một lần tại nguồn".
Dữ liệu chia sẻ phải bảo đảm 6 tiêu chí: "Đúng - Đủ - Sạch - Sống - Thống nhất - Dùng chung"; tuyệt đối bảo đảm an toàn, an ninh thông tin từ cấp độ 3 trở lên theo quy định của pháp luật.
II- PHẠM VI VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG
Hướng dẫn này áp dụng đối với hoạt động kết nối, tích hợp, chia sẻ dữ liệu giữa các hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu của các cơ quan đảng và với cơ sở dữ liệu Quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành trong hệ thống chính trị; không bao gồm dữ liệu thuộc độ Tuyệt mật.
Đối tượng áp dụng: Các ban đảng ở Trung ương, Văn phòng Trung ương Đảng, các đảng uỷ trực thuộc Trung ương, các tỉnh uỷ, thành uỷ và các cơ quan, đơn vị có liên quan trong hệ thống chính trị.
TOÀN VĂN Hướng dẫn 07-HD/VPTW kết nối, tích hợp, chia sẻ dữ liệu trong các cơ quan đảng? (Hình từ Internet)
Nội dung quản lý cán bộ công chức gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 40 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định nội dung quản lý cán bộ công chức bao gồm:
- Ban hành, trình cấp có thẩm quyền ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật về cán bộ công chức.
- Quy định chức vụ, chức danh công chức; xây dựng, quản lý vị trí việc làm và tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm.
- Quản lý, sử dụng biên chế cán bộ công chức.
- Tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, giới thiệu ứng cử, tái cử, chỉ định, điều động, luân chuyển, biệt phái; tạm đình chỉ chức vụ, cho thôi giữ chức vụ; từ chức, miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức, kỷ luật.
- Sử dụng, phân công, bố trí, kiểm tra, đánh giá, tạm đình chỉ công tác; đào tạo, bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng; thực hiện chế độ tiền lương, cho thôi việc, nghỉ hưu và các chế độ, chính sách khác.
- Thanh tra, kiểm tra hoạt động công vụ và giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
- Thực hiện nội dung quản lý khác trong công tác cán bộ theo thẩm quyền.
- Thực hiện ứng dụng khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong quản lý cán bộ công chức; xây dựng, quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ công chức.
- Phân cấp, ủy quyền thực hiện các nội dung quản lý cán bộ công chức.
Nguyên tắc quản lý cán bộ công chức theo Luật Cán bộ, công chức 2025 gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 3 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định nguyên tắc quản lý cán bộ công chức theo Luật Cán bộ, công chức 2025 bao gồm:
- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
- Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
- Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.
- Bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông trong hệ thống chính trị.
- Thực hiện bình đẳng giới.
- Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với người dân tộc thiểu số.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
