- TOÀN VĂN Công văn 3547/SNV-XDCQ ngày 26/5/2026 hướng dẫn 09 vướng mắc giải quyết chế độ Nghị định 154 theo Chỉ thị 21 sắp xếp thôn của Sở Nội vụ?
- Người hoạt động KCT cấp xã được bảo đảm chi trả chính sách tinh giản biên chế ra sao?
- Nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã từ đâu?
TOÀN VĂN Công văn 3547/SNV-XDCQ ngày 26/5/2026 hướng dẫn 09 vướng mắc giải quyết chế độ Nghị định 154 theo Chỉ thị 21 sắp xếp thôn của Sở Nội vụ?
Sau khi tổng hợp nội dung đề nghị của các đơn vị, đối chiếu quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP; Công văn 12/CV-BCĐ năm 2025; Chỉ thị 21/CT-TTg năm 2026 của Thủ tướng Chính phủ và các ý kiến hướng dẫn có liên quan của Bộ Nội vụ, Sở Nội vụ TP. Hà Nội hướng dẫn, trao đổi, giải quyết một số khó khăn, vướng mắc khi thực hiện Nghị định 154/2025/NĐ-CP, theo 09 nhóm nội dung tại Công văn 3547/SNV-XDCQ ngày 26/5/2026.
>> Công văn 3547/SNV-XDCQ ngày 26/5/2026: Tại đây
I. Nguyên tắc chung khi xem xét, giải quyết chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã
Việc xem xét, giải quyết chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp phải căn cứ đúng đối tượng, điều kiện, thời điểm nghỉ việc, thời gian công tác và mức phụ cấp hằng tháng hiện hưởng theo quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP và các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của cấp có thẩm quyền.
Các xã, phường khẩn trương rà soát, hoàn thiện hồ sơ, giải quyết chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã bảo đảm đúng quy định; việc kết thúc hoạt động đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thực hiện trước ngày 31/5/2026 theo tinh thần chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ tại Chỉ thị 21/CT-TTg năm 2026.
II. Về việc bố trí tạm thời người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã cũ đến trước ngày 31/5/2026
Trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã cũ có nguyện vọng tiếp tục làm việc và cấp ủy, chính quyền địa phương cấp xã có nhu cầu sử dụng thì được xem xét, bố trí tạm thời vào vị trí hỗ trợ công việc cho hoạt động của hệ thống chính trị của đơn vị hành chính cấp xã mới hoặc tham gia các chức danh người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố đến trước ngày 31/5/2026; trong thời gian này, nếu nghỉ việc thì được xem xét giải quyết chế độ, chính sách theo quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
...
>> Xem đầy đủ hướng dẫn 09 vướng mắc giải quyết chế độ Nghị định 154 theo Chỉ thị 21 về sắp xếp thôn của Sở Nội vụ: TẠI ĐÂY
Lưu ý: Công văn 3547/SNV-XDCQ năm 2026 hướng dẫn, trao đổi, giải quyết một số khó khăn, vướng mắc khi thực hiện Nghị định 154/2025/NĐ-CP tại thành phố Hà Nội.
>> Tải về: Bảng lương chính thức đối với CBCCVC và LLVT tăng 8%
>> Nghị định tăng lương cơ sở 01/7/2026: tải về
>> Nghị định tăng lương hưu: 01/7/2026: tải về
>> File excel tính thuế TNCN 01/01/2026 theo biểu thuế 05 bậc mới nhất: tại đây
>> Tính lương Gross - Net theo biểu thuế và mức lương mới từ 01/01/2026 tại đây
Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.
Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.
>> Chính thức thực hiện sắp xếp, tổ chức lại các thôn, tổ dân phố từ 26/05/2026
>> Chính phủ chốt giải thể thôn, tổ dân phố trên 34 tỉnh thành từ ngày 26/05/2026
>> Nghị quyết 09/NQ-TW: Cơ chế tiền lương, thù lao, chế độ đãi ngộ mới cho NLĐ
>> Tiêu chí của thôn, tổ dân phố trên 34 tỉnh thành sau khi sắp xếp
TOÀN VĂN Công văn 3547/SNV-XDCQ ngày 26/5/2026 hướng dẫn 09 vướng mắc giải quyết chế độ Nghị định 154 theo Chỉ thị 21 sắp xếp thôn của Sở Nội vụ? (Hình từ Internet)
Người hoạt động KCT cấp xã được bảo đảm chi trả chính sách tinh giản biên chế ra sao?
Căn cứ theo khoản 4 Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định về nguyên tắc tinh giản biên chế như sau:
Nguyên tắc tinh giản biên chế
1. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị - xã hội và nhân dân trong quá trình thực hiện tinh giản biên chế.
2. Gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo vị trí việc làm, phù hợp với cơ chế tự chủ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
3. Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.
4. Bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.
5. Người đứng đầu phải chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý theo thẩm quyền.
...
Như vậy, người hoạt động không chuyên trách cấp xã được bảo đảm chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước.
Nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã từ đâu?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 11 Nghị định 154/2025/NĐ-CP quy định:
Nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế
1. Đối với cán bộ, công chức; cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố: Kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế do ngân sách nhà nước cấp.
...
Như vậy, người hoạt động không chuyên trách cấp xã thực hiện tinh giản biên chế được bảo đảm nguồn kinh phí giải quyết chính sách chế độ do ngân sách nhà nước cấp.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
