Chủ quản:	Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Giấy phép số:	27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính:	Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ:	17 Nguyễn Gia Thiều, P.6, Q.3, TP.HCM
Điện thoại:	(028) 3930 3279 (06 lines)
E-mail:	info@ThuVienPhapLuat.vn

Tìm kiếm : Sử dụng lao động thuê lại?

Tìm tiêu đề, mô tả, nội dung... Tìm chính xác tiêu đề và từ khóa

Trường hợp nào người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà không phải đóng lãi? 08:45 | 09/12/2023

Cho tôi hỏi trường hợp nào người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà không phải đóng lãi? Câu hỏi của chị H.D (Tây Ninh).

Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Có mấy trường hợp người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà không phải đóng lãi? 15:15 | 08/01/2024

Cho tôi hỏi có mấy trường hợp người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà không phải đóng lãi? Câu hỏi của anh G.D (Bắc Ninh)

Tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

Người lao động thuê lại có được thành lập tổ chức đại diện người lao động không? 19:50 | 12/08/2023

Cho tôi hỏi thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở có phải là quyền của người lao động thuê lại hay không? Câu hỏi của anh K.D.D (Vĩnh Phúc).

Tổ chức đại diện người lao động

Doanh nghiệp phải đăng công khai nội dung chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động như thế nào? 14:35 | 08/06/2024

Khi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động không được cấp lại thì doanh nghiệp có phải công khai nội dung chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động không và phải công khai như thế nào?

Cho thuê lại lao động

05 nội dung bắt buộc phải có trong phương án sử dụng lao động là gì? 18:00 | 24/07/2024

Theo quy định hiện hành 05 nội dung bắt buộc phải có trong phương án sử dụng lao động là gì? Công ty buộc phải xây dựng phương án cắt giảm lao động trong trường hợp nào?

Phương án sử dụng lao động

Bên thuê lại lao động có phải thông báo cho người lao động thuê lại biết các yếu tố có hại tại nơi làm việc? 17:10 | 25/04/2023

Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có phải thông báo cho người lao động thuê lại biết các yếu tố có hại tại nơi làm việc? Câu hỏi từ anh Dương (Cà Mau).

Bên thuê lại lao động

Bên thuê lại lao động có phải thông báo cho người lao động thuê lại biết các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc không? 18:10 | 02/05/2023

Cho tôi hỏi bên thuê lại lao động có phải thông báo cho người lao động thuê lại biết các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc không? Câu hỏi từ chị Hạnh (Quảng Nam).

Bên thuê lại lao động

Mức ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động hiện nay như thế nào? 22:52 | 04/04/2023

Mức ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động hiện nay như thế nào? Các quy định về sử dụng và quản lý tiền ký quỹ của doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động hiện nay như thế nào? - Câu hỏi của anh Đức (Bình Phước).

Cho thuê lại lao động

Người lao động nghỉ việc bắt buộc phải bàn giao lại công việc cho người sử dụng lao động thì có đúng luật không? 11:50 | 03/12/2023

Cho tôi hỏi người lao động nghỉ việc bắt buộc phải bàn giao lại công việc cho người sử dụng lao động thì có đúng luật không? Câu hỏi của chị U.Y (Huế).

Chấm dứt hợp đồng lao động

Doanh nghiệp thuê lại lao động không kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động thuê lại bị nạn thì bị xử phạt thế nào? 08:10 | 05/05/2023

Khi người lao động thuê lại bị tai nạn lao động nhưng doanh nghiệp thuê lại lao động không kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động thì bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của anh Khang (Hải Phòng)

Doanh nghiệp thuê lại lao động

Phương án sử dụng lao động cần đảm bảo nội dung nào? 12:30 | 20/12/2023

Cho tôi hỏi phương án sử dụng lao động cần đảm bảo nội dung nào? Câu hỏi của chị M.M (Long An).

Phương án sử dụng lao động

Buộc xây dựng phương án sử dụng lao động trong trường hợp nào? 04:50 | 04/04/2024

Cho tôi hỏi buộc xây dựng phương án sử dụng nhân sự trong trường hợp nào? Câu hỏi của chị X.D (Lâm Đồng)

Phương án sử dụng lao động

Người lao động khởi kiện đòi trợ cấp thôi việc có được miễn án phí Tòa án không? 23:00 | 19/06/2024

Trong trường hợp người lao động khởi kiện người sử dụng lao động đòi trợ cấp thôi việc thì có được miễn án phí không?

Trợ cấp thôi việc

Bên thuê lại lao động có phải thỏa thuận với người lao động thuê lại về làm việc vào ban đêm hay không? 16:15 | 19/07/2023

Cho tôi hỏi khi doanh nghiệp thuê lại lao động làm việc cho mình thì có cần thỏa thuận với người lao động thuê lại về làm việc vào ban đêm hay không? Câu hỏi của anh Tú (Khánh Hòa).

Bên thuê lại lao động

Mẫu giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động gồm những nội dung gì? 15:15 | 22/06/2023

Cho tôi hỏi về mẫu giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động viết như thế nào? Nộp và quản lý tiền ký quỹ như thế nào? Anh Phú từ Phú Quốc.

Tiền ký quỹ

Cho thuê lại lao động thì doanh nghiệp có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc không? 09:00 | 15/08/2023

Cho tôi hỏi trong thời gian đình công doanh nghiệp được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi nào? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động thì có được đóng cửa tạm thời nơi làm việc không? Câu hỏi của anh P.T.T (Lào Cai).

Đóng cửa tạm thời nơi làm việc

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải nộp bổ sung tiền ký quỹ khi nào? 17:10 | 06/04/2023

Theo quy định hiện nay thì mức ký quỹ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động hiện nay là bao nhiêu? Thời hạn nộp bổ sung tiền ký quỹ đối với doanh nghiệp cho thuê lại lao động là bao lâu? Câu hỏi của anh Bằng (Hải Phòng).

Doanh nghiệp cho thuê lại lao động

Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động có phải thông qua hòa giải không? 03:55 | 22/06/2023

Cho tôi hỏi tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động có phải thông qua hòa giải trước khi khởi kiện ra tòa án không? Câu hỏi từ chị Hân (Kon Tum).

Người giúp việc gia đình

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì? 18:10 | 16/01/2024

Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có nghĩa vụ gì? Câu hỏi của anh G.B (Phú Yên).

Người sử dụng lao động

Người lao động thuê lại có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? 21:40 | 11/08/2023

Cho tôi hỏi người lao động thuê lại có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không? Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của K.M.T (Vĩnh Phúc).

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

CHỦ ĐỀ NỔI BẬT

ĐỌC NHIỀU NHẤT

Lý do dừng áp dụng mức lương cơ sở 2.34 triệu đồng/tháng cho cán bộ công chức viên chức và LLVT đồng thời với áp dụng bảng lương mới sau năm 2026 là gì?

Trọn bộ đáp án Cuộc thi tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động năm 2024 tuần 1 mới nhất?

Văn bản chính thức về cải cách tiền lương 2024 đã ban hành?

Hạ bậc lương có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo?

Cách chức có phải là hình thức xử lý kỷ luật đối với cán bộ?

Cách ghi hồ sơ xin việc chi tiết nhất? Bộ hồ sơ xin việc đầy đủ hiện nay gồm những giấy tờ gì?

Lịch nghỉ lễ Quốc khánh (02/9) năm 2023 của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thế nào?

Hướng dẫn cách nộp hồ sơ trợ cấp thất nghiệp online mới nhất như thế nào?

Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp hiện nay là bao nhiêu?

Mẫu đơn xin nghỉ việc mới nhất hiện nay dành cho người lao động?

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch

Bạn không có thông báo nào

(028) 3930 3279	Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66	0838 22 99 66

Tìm kiếm : Sử dụng lao động thuê lại?

Thông báo