Đóng cửa tạm thời nơi làm việc

Theo quy định hiện hành 03 cơ quan công ty phải thông báo thời gian đóng cửa tạm thời nơi làm việc là gì? Phạt bao nhiêu tiền khi đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong trường hợp bị cấm?

Theo quy định hiện hành thì công ty phạt bao nhiêu tiền khi đóng cửa tạm thời nơi làm việc trong trường hợp bị cấm?

Theo quy định hiện hành khi đóng cửa tạm thời nơi làm việc phải thông báo cho mấy cơ quan?

Theo quy định hiện hành công ty có được đóng cửa tạm thời nơi làm việc trước 12 giờ bắt đầu đình công không?

Trước thời điểm bắt đầu đình công bao lâu thì doanh nghiệp không được đóng cửa tạm thời nơi làm việc?

Người sử dụng lao động phải thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả ra sao khi đóng cửa tạm thời nơi làm việc sau khi người lao động ngừng đình công?

Theo quy định hiện hành thì gửi thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc UBND tỉnh được không?

Người sử dụng lao động theo quy định hiện hành có quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc hay không?

Theo quy định hiện hành mẫu thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc của người sử dụng lao động trước hay trong khi đình công mới nhất có dạng ra sao?

Cho tôi hỏi trường hợp nào cấm người sử dụng lao động đóng cửa tạm thời nơi làm việc? Quyết định đình công gồm những nội dung nào? Câu hỏi của anh C.D (Bến Tre)

Cho tôi hỏi thông báo quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc cho các cơ quan nào? Câu hỏi từ chị B.T.H (Lâm Đồng).

Cho tôi hỏi trong thời gian đình công doanh nghiệp được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc khi nào? Doanh nghiệp cho thuê lại lao động thì có được đóng cửa tạm thời nơi làm việc không? Câu hỏi của anh P.T.T (Lào Cai).

Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động không đủ điều kiện để duy trì hoạt động bình thường trong thời gian đình công thì có được phép đóng cửa tạm thời nơi làm việc hay không? Câu hỏi của anh Bảo (Biên Hòa).

Cho tôi hỏi trong thời gian người lao động đình công thì người sử dụng lao động có được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc để bảo vệ tài sản của mình hay không? Câu hỏi của anh Long (Kiên Giang).

Cho tôi hỏi trường hợp người sử dụng lao động được quyền đóng cửa tạm thời nơi làm việc thì trong thời hạn bao lâu phải thực hiện thông báo quyết định đến cơ quan, tổ chức có thẩm quyền? Câu hỏi của anh Tâm (Khánh Hòa).

Cho tôi hỏi khi có quyết định đóng cửa tạm thời nơi làm việc thì người sử dụng lao động phải thực hiện niêm yết công khai quyết định tại nơi làm việc trong thời hạn bao lâu? Câu hỏi của anh Phát (Vĩnh Phúc).