Trợ cấp thôi việc

Không được nhận trợ cấp thôi việc khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động có đúng không?

Sau khi thôi việc, công chức sẽ được nhận trợ cấp thôi việc sau bao nhiêu ngày?

Tự ý bỏ việc bao nhiêu ngày thì không được nhận trợ cấp thôi việc? Không được hưởng trợ cấp thôi việc nhưng có thể được hưởng những khoản nào?

Trường hợp nào công ty được phép kéo dài thời gian chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động?

Theo quy định hiện hành NLĐ nghỉ việc do hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động được nhận trợ cấp thôi việc trong trường hợp nào?

Theo quy định hiện hành mức trợ cấp thôi việc cho mỗi năm làm việc là bao nhiêu tháng lương? Thời gian làm việc thực tế để tính hưởng trợ cấp thôi việc được xác định như thế nào?

Để được nhận trợ cấp thôi việc thì người lao động phải làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động trong bao lâu?

Trong trường hợp nào thì tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc sẽ do hai bên thỏa thuận?

Công chức trong QĐND Việt Nam có độ tuổi bao nhiêu mới được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc?

Xác định trợ cấp thôi việc đối với công chức khi có tháng lẻ như thế nào?

Công chức trong QĐND Việt Nam thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp được tính trên cơ sở nào?

Theo quy định công chức thôi việc được nhận trợ cấp thôi việc từ nguồn nào?

Công chức thôi việc được hưởng mức trợ cấp thôi việc thấp nhất là bao nhiêu?

Viên chức khi bị buộc thôi việc có được hưởng trợ cấp thôi việc không?

Trong trường hợp thời gian làm việc của người lao động có tháng lẻ thì có được làm tròn thành 01 năm khi tính trợ cấp thôi việc không?

Trong trường hợp doanh nghiệp không trả đủ trợ cấp thôi việc cho người lao động thì ngoài mức xử phạt phải nộp, doanh nghiệp phải trả cho người lao động những khoản tiền nào?

Theo quy định hiện hành thì trợ cấp thôi việc là gì? Có tính thuế TNCN đối với khoản trợ cấp thôi việc không?

Người lao động được cử đi học thì thời gian này có được tính vào tổng thời gian làm việc thực tế để tính trợ cấp thôi việc không?

Viên chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc, việc chi trả lấy từ nguồn nào?

Theo quy định hiện hành sẽ hạch toán tiền trợ cấp thôi việc cho người lao động vào đâu?