Cho tôi hỏi người lao động thử việc có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng thử việc khi bị trả lương thử việc thấp hơn mức quy định? Thời gian thử việc của người lao động là bao lâu? Câu hỏi của anh Toàn (Hà Nội).
Cho tôi hỏi trường hợp lao động nữ mang thai sau đó tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động thì có cần phải thông báo cho người sử dụng lao động biết hay không? Câu hỏi của anh Lâm (Hải Phòng).
thuê đúng đối tượng cá nhân là công nhân trong khu công nghiệp.
3. Việc quản lý vận hành nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp được thực hiện theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 90 của Luật này.
4. Chính phủ quy định chi tiết việc cho thuê và quản lý, sử dụng nhà lưu trú công nhân trong khu công nghiệp.
Theo đó, sau khi chấm dứt hợp đồng
Lao động nữ nhờ mang thai hộ chấm dứt hợp đồng trước thời điểm nhận con thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? Nếu có thì nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho ai? Câu hỏi của chị N.L (Đà Nẵng).
Người lao động trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu tham gia đóng BHXH tự nguyện có bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Sau bao lâu thì được nhận tiền trợ cấp thất nghiệp tháng đầu tiên? Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hiện nay là bao nhiêu? Câu hỏi của chị Hồng (Quảng Ngãi)
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được yêu cầu người lao động ra khỏi công đoàn cơ sở để được gia hạn hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ anh H.M.K (Quảng Bình).
Cho tôi hỏi trường hợp người được ủy quyền giao kết hợp đồng lao động có được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động không? Câu hỏi từ chị Như (Bắc Giang).
Cho tôi hỏi người lao động được quyền quyết định những nội dung gì tại doanh nghiệp? Được tham gia ý kiến những nội dung gì? Câu hỏi từ chị Hoa (Long An).
Cho tôi hỏi người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động tham gia tổ chức đại diện người lao động để được tuyển dụng hay không? Câu hỏi của anh N.A.V (Long An).
Bên thuê lại lao động sử dụng lao động thuê lại để thay thế cho người lao động đang trong thời gian giải quyết tranh chấp lao động sẽ bị phạt ít nhất là bao nhiêu?
Cho tôi hỏi đối với nghĩa vụ khi ký hợp đồng lao động của nhân viên là gì? Nếu nghỉ việc thì cần báo trước bao nhiêu ngày? Câu hỏi của anh X.Q (Bến Tre).
Cho tôi hỏi có phải cập nhật sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi hay không? Không cập nhật thông tin vào sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi sẽ bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị Như (Vĩnh Long).
Tôi muốn biết, theo quy định của pháp luật hợp đồng lao động vô hiệu là hợp đồng như thế nào? Tôi vừa ký hợp đồng lao động với công ty, tuy nhiên tôi phát hiện công việc mà tôi được phân công là công việc trái với quy định của pháp luật. Như vậy thì hợp đồng lao động của tôi có bị coi là vô hiệu hay không? Mong nhận được câu trả lời, tôi cảm ơn
Công ty tôi định cho nhân viên thôi việc. Có cần phải ra quyết định thôi việc không? Quyết định thôi việc cần những nội dung gì? Câu hỏi của anh Hải (Bình Dương)
Cho tôi hỏi có cần phải thông báo cho người lao động viết về phương án sử dụng lao động đã được thông qua khi bán doanh nghiệp không? Câu hỏi của anh H.T.T (Kiên Giang).
Khi thực hiện tách doanh nghiệp thì ai trả lương cho người lao động? Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động khi thực hiện tách doanh nghiệp? Mức hưởng trợ cấp mất việc của người lao động khi hợp đồng lao động bị chấm dứt trong quá trình tách doanh nghiệp? - Câu hỏi anh Minh (TPHCM).