Thời gian thử việc

Hiện nay, người lao động có phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận hay không?

Thời gian thử việc thường kéo dài bao lâu và liệu có trường hợp đặc biệt nào mà thời gian thử việc có thể lên đến 6 tháng không?

Công việc nào có thời gian thử việc không quá 60 ngày? Nội dung của hợp đồng thử việc gồm những gì?

Theo quy định hiện hành thử việc không đạt yêu cầu có được để người lao động tiếp tục thử việc vị trí khác không?

Theo quy định hiện hành thử việc không đạt yêu cầu có chấm dứt luôn hợp đồng lao động hay không?

Người sử dụng lao động có được quyền yêu cầu người lao động thử việc lên đến 06 tháng hay không?

Đối với những công việc nào thì được thử việc tối đa 06 ngày?

Theo quy định hiện hành thì thời gian thử việc của người lao động 05 ngày có đúng pháp luật hay không?

Theo quy định hiện hành, trường hợp công ty yêu cầu người lao động thử việc quá 01 lần với một công việc bị phạt bao nhiêu tiền? Lao động thử việc nhận bằng mức lương chính thức có được không?

Giao kết hợp đồng thử việc bằng những hình thức nào? Thời gian thử việc được ấn định theo thỏa thuận giữa công ty và người lao động đúng không?

Theo quy định hiện hành, trường hợp cố ý kéo dài thời gian thử việc công ty bị phạt bao nhiêu tiền?

Xếp lương đối với người ký kết hợp đồng làm chuyên môn, nghiệp vụ tại đơn vị sự nghiệp công lập có căn cứ vào thời gian thử việc hay không?

Tôi hiện đang là nhân viên thử việc của một công ty thiết kế, khi ký hợp đồng thử việc thì tôi mới biết công ty yêu cầu tôi thử việc 03 tháng sau đó mới được làm chính thức. Như vậy có đúng không?

Trong hợp đồng thử việc có phải ghi rõ thời gian thử việc không? Trong thời gian thử việc, công ty tự ý cho người lao động nghỉ có được không?

Mẫu bảng đánh giá nhân viên sau thời gian thử việc hiện nay được quy định thế nào?

Cho tôi hỏi tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc được tính như thế nào? Có được yêu cầu người lao động thử việc trên 1 lần không? Câu hỏi từ anh G.G (TP.HCM).

Có thể thỏa thuận về nội dung thử việc thông qua hình thức nào? Buộc phải ký hợp đồng lao động với người thử việc trong trường hợp nào?

Thời gian thử việc được xác định dựa vào yếu tố nào? Gây thiệt hại trong thời gian thử việc, người lao động có phải bồi thường hay không?

Thời gian thử việc của người quản lý doanh nghiệp có phụ thuộc vào bằng cấp chuyên môn hay không? Có được kéo dài thời gian thử việc nếu thử việc chưa đạt yêu cầu không?

Có được tạm ứng ngày phép năm hay không? Trong thời gian thử việc có được sử dụng ngày phép năm hay không?