Theo quy định pháp luật thì Sổ quản lý lao động được lập bằng hình thức nào?
Theo quy định pháp luật thì Sổ quản lý lao động được lập bằng hình thức nào?
Nội dung sổ quản lý lao động được lập bằng bản giấy và bản điện tử có khác nhau không?
Cho tôi hỏi pháp luật hiện hành có quy định mẫu sổ quản lý lao động không? Câu hỏi của C.B (Lâm Đồng)
Phải cập nhật sổ quản lý lao động các thông tin cơ bản của người lao động từ thời điểm nào?
Phải lập sổ quản lý lao động ở nơi nào? Sổ quản lý lao động phải xuất trình trong trường hợp nào?
Cho tôi hỏi công ty có bị xử phạt khi lập sổ quản lý lao động thiếu thông tin người lao động không? Câu hỏi của anh T.B (Bình Thuận)
Cho tôi hỏ sổ quản lý lao động có cần nêu lý do chấm dứt hợp đồng lao động không? Câu hỏi của anh T.T (Bình Dương)
Sổ quản lý lao động có những nội dung gì? Không xuất trình sổ quản lý lao động khi được yêu cầu sẽ bị phạt hành chính về lỗi gì?
Cho tôi hỏi sổ quản lý lao động lập bằng bản giấy phải đảm bảo những nội dung gì? Câu hỏi của chị Y.B (Lâm Đồng)
Cho tôi hỏi sổ quản lý lao động có bắt buộc phải được lập bằng bản giấy không? Câu hỏi của anh B.K (Bình Dương).
Có phải lập sổ quản lý lao động tại địa điểm kinh doanh hay không? Có bắt buộc phải xuất trình sổ quản lý lao động khi cơ quan nhà nước yêu cầu không? Câu hỏi của chị H.T (Nghệ An).
Cho tôi hỏi sổ quản lý lao động phải có những nội dung gì? Thay đổi nhân sự thì có phải cập nhật sổ quản lý lao động hay không? Câu hỏi của anh M.H (Lâm Đồng).
Cho tôi hỏi lập và sử dụng sổ quản lý lao động như thế nào là đúng quy định? Câu hỏi từ chị N.D (Bình Phước).
Công ty phải lập, cập nhật, sử dụng sổ quản lý lao động như thế nào? Nếu không cập nhật thông tin vào sổ quản lý lao động thì công ty bị xử phạt như thế nào? Câu hỏi của chị H.T (Bình Phước)
Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm gì khi lập sổ quản lý lao động? Sổ quản lý lao động phải có những nội dung gì? Câu hỏi của chị G.L (Hải Phòng).
Công ty phải lập sổ quản lý lao động trong thời hạn bao lâu kể từ ngày hoạt động? Sổ quản lý lao động được lập bằng hình thức nào? Câu hỏi của chị H.N (Lâm Đồng)
Việc lập sổ quản lý lao động phải được thực hiện tại đâu? Doanh nghiệp có phải cập nhật sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi thông tin về lao động hay không? Câu hỏi của chị H.Y (An Giang)
Sổ quản lý lao động quy định những vấn đề gì trong lao động? Có bắt buộc phải lập sổ quản lý lao động hay không? Câu hỏi của anh M.P (Hà Nội).
Cho tôi hỏi công ty lập sổ quản lý lao động trong 30 ngày khi bắt đầu hoạt động có đúng không? Có cập nhật sổ quản lý lao động khi có sự thay đổi nhân sự hay không? Câu hỏi của chị V.C (Sóc Trăng).
Cho tôi hỏi trong sổ quản lý lao động có cần nội dung tham gia bảo hiểm xã hội không? Câu hỏi của chị G.Q (Trà Vinh).