Thủ tục giải quyết thôi việc cho công chức có 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện như thế nào?

Nội dung chính

• Công chức thôi việc do có 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ có được hưởng chế độ thôi việc?
• Thủ tục giải quyết thôi việc cho công chức có 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện như thế nào?
• Công chức thôi việc do có 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được nhận trợ cấp thôi việc với mức thấp nhất là bao nhiêu?

Công chức thôi việc do có 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ có được hưởng chế độ thôi việc?

Tại điểm c khoản 1 Điều 59 Luật Cán bộ, công chức 2008 có quy định như sau:

Thôi việc đối với công chức

1. Công chức được hưởng chế độ thôi việc nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Do sắp xếp tổ chức;

b) Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền đồng ý;

c) Theo quy định tại khoản 3 Điều 58 của Luật này.

2. Công chức xin thôi việc theo nguyện vọng thì phải làm đơn gửi cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xem xét, quyết định. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận đơn, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải trả lời bằng văn bản, nếu không đồng ý cho thôi việc thì phải nêu rõ lý do; trường hợp chưa được cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền đồng ý mà tự ý bỏ việc thì không được hưởng chế độ thôi việc và phải bồi thường chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo quy định của pháp luật.

3. Không giải quyết thôi việc đối với công chức đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự.

4. Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng.

Dẫn chiếu đến quy định tại khoản 3 Điều 58 Luật Cán bộ, công chức 2008, được sửa đổi bởi khoản 12 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 có quy định như sau:

Xếp loại chất lượng công chức

...

3. Việc xử lý công chức không hoàn thành nhiệm vụ được quy định như sau:

a) Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền cho thôi việc đối với công chức có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ;

b) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 02 năm không liên tiếp trong thời hạn bổ nhiệm được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì bố trí công tác khác hoặc không bổ nhiệm lại;

c) Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong 03 năm có 02 năm không liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ ở vị trí việc làm đang đảm nhận thì bố trí vào vị trí việc làm có yêu cầu thấp hơn.

Như vậy, khi công chức thôi việc do có 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì sẽ được nhận chế độ thôi việc.

Thủ tục giải quyết thôi việc cho công chức có 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ

Thủ tục giải quyết thôi việc cho công chức có 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện như thế nào?

Tại khoản 2 Điều 4 Nghị định 46/2010/NĐ-CP có quy định như sau:

Thủ tục giải quyết thôi việc

...

2. Trường hợp thôi việc do 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ:

a) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có kết quả phân loại đánh giá công chức, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thông báo bằng văn bản đến công chức về việc giải quyết thôi việc, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 59 Luật Cán bộ, công chức.

b) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có thông báo bằng văn bản, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc.

3. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày quyết định thôi việc được ban hành, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải thanh toán trợ cấp thôi việc đối với công chức.

Theo đó, thủ tục giải quyết thôi việc cho công chức có 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được thực hiện như sau:

Bước 1: Thông báo giải quyết thông việc

Cơ quan có thẩm quyền thông báo bằng văn bản đến công chức về việc giải quyết thôi việc trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có kết quả phân loại đánh giá công chức, trừ trường hợp công chức nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

Bước 2: Ra quyết định thôi việc

Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày có thông báo bằng văn bản, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định thôi việc.

Bước 3: Thanh toán trợ cấp thôi việc

Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày quyết định thôi việc được ban hành, cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phải thanh toán trợ cấp thôi việc đối với công chức.

Công chức thôi việc do có 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được nhận trợ cấp thôi việc với mức thấp nhất là bao nhiêu?

Tại Điều 5 Nghị định 46/2010/NĐ-CP có quy định như sau:

Trợ cấp thôi việc

Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau: cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 (một phần hai) tháng lương hiện hưởng, gồm: mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có). Mức trợ cấp thấp nhất bằng 01 (một) tháng lương hiện hưởng.

Như vậy, công chức thôi việc do có 2 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ được nhận trợ cấp thôi việc với mức thấp nhất bằng 1 tháng lương hiện hưởng.