Thông báo 11/12/2025: Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 chính thức cho CBCCVC và NLĐ theo Thông báo 212 sẽ bắt đầu từ ngày nào?

13:56 | 23/12/2025
Theo Thông báo 212, lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 chính thức cho CBCCVC và NLĐ sẽ bắt đầu từ ngày nào?
Nội dung chính
  1. Thông báo 11/12/2025: Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 chính thức cho CBCCVC và NLĐ theo Thông báo 212 sẽ bắt đầu từ ngày nào?
  2. Có phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho Người lao động không?
  3. Người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết được trả lương như thế nào?

Thông báo 11/12/2025: Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 chính thức cho CBCCVC và NLĐ theo Thông báo 212 sẽ bắt đầu từ ngày nào?

Ngày 11/12/2025, UBND tỉnh An Giang đã có Thông báo 212/TB-UBND năm 2025 về việc treo Quốc kỳ và nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026.

Cụ thể tại Mục I Thông báo 212/TB-UBND năm 2025 nêu rõ:

THỜI GIAN NGHỈ TẾT ÂM LỊCH, NGHỈ LỄ QUỐC KHÁNH NĂM 2026
1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm: 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai, ngày 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu, ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
....
3. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.
4. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1, Mục I Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
- Dịp tết Âm lịch: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 02 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ hoặc 03 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.
...
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
...

Theo đó, cán bộ công chức viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ Tết Âm lịch 2026 là 5 ngày, gồm: 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.

Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026 bắt đầu từ thứ Hai, ngày 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu, ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).

Đối với người lao động không ngoài cơ quan nhà nước cũng được nghỉ 5 ngày chính thức theo quy định, tuy nhiên thời gian nghỉ sẽ do người sử dụng lao động quyết định theo phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2026 như sau:

+ Phương án 1: Lựa chọn nghỉ 01 ngày cuối năm Ất Tỵ và 04 ngày đầu năm Bính Ngọ

+ Phương án 2: Lựa chọn 2 ngày cuối năm Ất Tỵ và 03 ngày đầu năm Bính Ngọ

+ Phương án 3: Lựa chọn 3 ngày cuối năm Ất Tỵ và 02 ngày đầu năm Bính Ngọ.

TẢI VỀ >> Thông báo 212/TB-UBND năm 2025.

Lưu ý: Thông báo 212/TB-UBND năm 2025 về việc treo Quốc kỳ và nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 trên địa bàn tỉnh An Giang.

Xem thêm:

>>> Chính thức từ 21/12/2025 tặng 1.000.000 đồng/người dịp Tết Nguyên đán 2026 cho Đoàn viên, người lao động ở trọ

>>> Bộ Nội vụ ra Công văn: Phúc đáp tiền lương, phụ cấp, nâng lương Khu vực công tránh tình trạng “chảy máu chất xám” sau sáp nhập tỉnh 2025

>>> Chỉ đạo ngày 17/12/2025 về thực hiện nội dung tổ chức, hoạt động của thôn (xóm), tổ dân phố

>>> Chính sách Thuế: Hướng dẫn xác định chi phí hợp lý đối với quà tặng cho nhân viên

>>> Lịch nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương 2026 người lao động được nghỉ tới 3 ngày

>>>Chi tặng người lao động 500.000 đồng/người từ ngày 01/01/2026

>>> Từ 1/1/2026 chi bồi dưỡng với mức 450.000 đồng/người/tháng

>> Đã có Công văn 1678 năm 2025 chốt giáo viên được nhận phụ cấp ưu đãi đến 50%

>> Giáo viên được nhận 12,5 lần mức lương cơ sở (cụ thể là 29.250.000 đồng)

>> Từ ngày 1/1/2026, tất cả trẻ em được nhận 975.000 đồng/tháng tiền trợ cấp xã hội hằng tháng khi từ đủ 4 tuổi đến dưới 16 tuổi

Thông báo 11/12/2025: Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 chính thức cho CBCCVC và NLĐ theo Thông báo 212 sẽ bắt đầu từ ngày nào?

Thông báo 11/12/2025: Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 chính thức cho CBCCVC và NLĐ theo Thông báo 212 sẽ bắt đầu từ ngày nào? (Hình từ Internet)

Có phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho Người lao động không?

Theo Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 về việc thông báo nghỉ Tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

...
6. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 như sau:
....
- Thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.
- Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.
- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức; Khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Theo đó, người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất là 30 ngày.

TẢI VỀ >> Mẫu Thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2026

Người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết được trả lương như thế nào?

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, nếu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ tết sẽ được trả ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày.

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Cán bộ Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Tiêu chuẩn mới từ 15/10/2026 của Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố và người tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố theo Quyết định 81 ra sao?

Quyết định 81 quy định tiêu chuẩn mới từ ngày 15/10/2026 đối với Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố và người tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố gồm những điều kiện gì về độ tuổi, trình độ, phẩm chất đạo đức, năng lực và trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ?

Bài viết mới nhất