Thời hạn báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm của doanh nghiệp là khi nào?

Lê Long Triều 2,824 lượt xem
15:58 | 06/01/2026
Cho tôi hỏi thời hạn báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của doanh nghiệp đầu năm là khi nào?
Nội dung chính
  1. Thời hạn báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm của doanh nghiệp là khi nào?
  2. Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm 2024 của doanh nghiệp được quy định như thế nào?
  3. Doanh nghiệp không nộp báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm 2024 bị xử phạt bao nhiêu?

Thời hạn báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm của doanh nghiệp là khi nào?

Căn cứ tại Điều 32 Nghị định 28/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp quy định:

Trách nhiệm của người sử dụng lao động
1. Chủ trì, phối hợp với tổ chức công đoàn cơ sở để thông tin, tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp.
2. Xác định đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, thực hiện trình tự, thủ tục tham gia bảo hiểm thất nghiệp, đóng bảo hiểm thất nghiệp đúng, đủ và kịp thời theo quy định của pháp luật.
3. Bảo quản hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp của người lao động trong thời gian người lao động làm việc tại đơn vị. Xuất trình các tài liệu, hồ sơ và cung cấp thông tin liên quan theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi có kiểm tra, thanh tra về bảo hiểm thất nghiệp.
4. Cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày người lao động yêu cầu.
5. Cung cấp bản sao hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc hoặc xác nhận về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc cho người lao động chậm nhất trong thời hạn 02 ngày làm việc kể từ ngày người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. Thực hiện thủ tục xác nhận về việc đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động để người lao động hoàn thiện hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
6. Thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc của người sử dụng lao động khi có biến động lao động làm việc tại đơn vị theo hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Đối với các đơn vị thuộc lực lượng vũ trang, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Bộ trưởng Bộ Quốc phòng và Bộ trưởng Bộ Công an hướng dẫn thực hiện.
7. Trước ngày 15 tháng 01 hằng năm báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của năm trước.
8. Tổ chức triển khai việc đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động theo đúng phương án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.
9. Sử dụng người lao động đã được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ kỹ năng nghề theo phương án đã được phê duyệt và báo cáo kết quả thực hiện về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày kết thúc khóa đào tạo.
10. Thực hiện các trách nhiệm khác theo quy định của pháp luật.

Theo đó, trước ngày 15 tháng 01 hằng năm người sử dụng lao động có trách nhiệm báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội về tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của năm trước.

Như vậy, thời hạn báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm của doanh nghiệp là trước ngày 15 tháng 01.

Lưu ý:

- Hiện nay, theo Thông tư 10/2025/TT-BNV năm 2025 hợp nhất Sở Lao động - Thương binh và Xã hội với Sở Nội vụ. Đồng thời, Sở Nội vụ tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ về lao động, tiền lương; việc làm; người có công; an toàn, vệ sinh lao động; bảo hiểm xã hội; bình đẳng giới của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Vì vậy, việc báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp của năm trước sẽ gửi cho Sở Nội vụ.

- Quốc hội đã ban hành Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 01/01/2026 và chấm dứt hiệu lực của Luật Việc làm 2013. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có văn bản hướng dẫn Luật Việc làm 2025. Cho nên, việc báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm của doanh nghiệp vẫn cần chờ có hướng dẫn cụ thể.

Thời hạn báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm 2024 của doanh nghiệp là khi nào?

Thời hạn báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm 2024 của doanh nghiệp là khi nào? (Hình từ Internet)

Mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm 2024 của doanh nghiệp được quy định như thế nào?

Doanh nghiệp cần thực hiện báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm 2024 theo mẫu số 33 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH dưới đây:

báo cáo

Một phần mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm 2024 của doanh nghiệp

Tải đầy đủ mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm của doanh nghiệp Tại đây

Lưu ý: Quốc hội đã ban hành Luật Việc làm 2025 có hiệu lực từ 01/01/2026 và chấm dứt hiệu lực của Luật Việc làm 2013. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có văn bản hướng dẫn Luật Việc làm 2025. Cho nên, mẫu báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm của doanh nghiệp vẫn có thể tham khảo theo Mẫu ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.

Doanh nghiệp không nộp báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm 2024 bị xử phạt bao nhiêu?

Căn cứ tại khoản 4 Điều 39 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định:

Vi phạm quy định về đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
...
4. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi không cung cấp chính xác, đầy đủ, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến việc đóng, hưởng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, cơ quan bảo hiểm xã hội.
...

Theo đó, hành vi không nộp báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm 2024 sẽ bị xử phạt từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

Lưu ý: mức phạt này chỉ áp dụng đối với cá nhân vi phạm, trường hợp doanh nghiệp có cùng hành vi vi phám sẽ bị xử phạt gấp đôi (khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định).

Như vậy, doanh nghiệp không nộp báo cáo tình hình tham gia bảo hiểm thất nghiệp đầu năm 2024 bị xử phạt từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng.

Lê Long Triều
Lê Long Triều Chuyên viên pháp lý

Bài viết này có hữu ích không?

  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Bảo hiểm cho người lao động Xem thêm

Lao Động Tiền Lương
Hướng dẫn nhận trợ cấp BHXH qua VNeID từ 28/09/2026, thực hiện thế nào?

Từ ngày 28/09/2026, việc chi trả trợ cấp BHXH có thêm phương thức thông qua tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng VNeID. Vậy người đang hưởng trợ cấp BHXH cần thực hiện những bước nào để đăng ký và nhận tiền qua VNeID? Hướng dẫn chi tiết cách thực hiện theo quy định mới.

Lao Động Tiền Lương
Giá bảo hiểm y tế tự nguyện năm 2026 bao nhiêu?

Giá bảo hiểm y tế tự nguyện năm 2026 bao nhiêu? Mức đóng BHYT hộ gia đình năm 2026 được tính như thế nào, người tham gia phải đóng bao nhiêu tiền và có được giảm mức đóng khi nhiều thành viên cùng tham gia?

Lao Động Tiền Lương
Hành vi không trả cho người giúp việc gia đình khoản tiền BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật để người lao động chủ động tham gia từ ngày 10/9/2026 bị phạt bao nhiêu?

Từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động không trả khoản tiền BHXH, BHYT cho người giúp việc gia đình để người lao động chủ động tham gia bảo hiểm có thể bị xử phạt theo quy định mới. Vậy mức phạt cụ thể là bao nhiêu?

Lao Động Tiền Lương
Tuổi nghỉ hưu năm 2027 là bao nhiêu?

Tuổi nghỉ hưu năm 2027 có thay đổi so với năm 2026 không? Người lao động nghỉ hưu đúng tuổi, nghỉ hưu trước tuổi năm 2027 cần đáp ứng điều kiện gì?

Lao Động Tiền Lương
Từ 28/09/2026 có bắt buộc nhận lương hưu qua VNeID không?

Từ ngày 28/09/2026, Nghị định 320/2026/NĐ-CP bổ sung quy định về Tài khoản hưởng an sinh xã hội trên VNeID, trong đó có việc tiếp nhận lương hưu. Tuy nhiên, điều này có đồng nghĩa với việc tất cả người hưởng lương hưu bắt buộc phải nhận tiền qua VNeID hay không? Trường hợp chưa tạo lập Tài khoản hưởng an sinh xã hội thì lương hưu được chi trả như thế nào?

Lao Động Tiền Lương
Hướng dẫn nhận lương hưu qua VNeID từ 28/09/2026, thực hiện thế nào?

Từ ngày 28/09/2026, người hưởng lương hưu có thể thực hiện nhận tiền qua tài khoản hưởng an sinh xã hội trên ứng dụng VNeID. Vậy để nhận lương hưu qua VNeID, người hưởng cần đăng ký, liên kết tài khoản và thực hiện các bước nào? Hướng dẫn chi tiết cách thực hiện theo quy định mới.

Bài viết mới nhất