- Sau 2026 tất cả CBCCVC và LLVT được chuyển xếp lương cũ sang lương mới bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, cụ thể sẽ xây dựng bảng lương mới cho đối tượng nào?
- Nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương là gì?
- Bảng lương mới sẽ bãi bỏ những khoản phụ cấp nào sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?
Sau 2026 tất cả CBCCVC và LLVT được chuyển xếp lương cũ sang lương mới bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, cụ thể sẽ xây dựng bảng lương mới cho đối tượng nào?
Căn cứ tại tiểu mục 5.2 Mục 5 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 có nêu Bộ Chính trị yêu cầu Ban Kinh tế Trung ương chủ trì sơ kết việc thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, trong đó phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành có liên quan nghiên cứu đánh giá sự phù hợp, tính khả thi và đề xuất việc thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026 khi Bộ Chính trị ban hành và triển khai thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm trong hệ thống chính trị.
Căn cứ tại tiểu tiết 3.1 Mục 3 Chương II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định:
II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH
..
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
b) Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, gồm:
...
Như vậy, Nghị quyết 27 quy định khi cải cách tiền lương sẽ ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.
Theo đó, đây chỉ mới là đề xuất của Ban Kinh tế Trung ương phối hợp với Ban cán sự đảng Bộ Nội vụ và các ban, bộ, ngành để trình Trung ương xem xét. Nếu tình hình phù hợp và không có gì thay đổi thì sau năm 2026 sẽ trình Trung ương xem xét đề xuất việc thực hiện cải cách tiền lương trong khu vực công, khi đó CBCCVC và LLVT sẽ được chuyển xếp lương cũ sang lương mới bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, xây dựng 05 bảng lương mới thay thế cho 07 bảng lương hiện hành. Cụ thể 05 bảng lương mới gồm:
- 01 Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.
- 01 Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.
- 01 Bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).
- 01 Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an.
- 01 Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.
Như vậy, sẽ xây dựng bảng lương mới cho các đối tượng sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;
- Công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;
- Sĩ quan công an;
- Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an;
- Chuyên môn kỹ thuật công an;
- Sĩ quan quân đội;
- Quân nhân chuyên nghiệp;
- Công nhân quốc phòng;
- Công nhân công an.
>> Tải về Xem Bảng lương CBCCVC và LLVT mới nhất 2026<< Xem chi tiết bảng lương công nhân quốc phòng và công nhân công an mới nhất tại đây |
Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.
Tại đây >>Toàn bộ mức phụ cấp đặc biệt từ ngày 01/01/2026.
Tại đây >> Toàn bộ hệ số phụ cấp khu vực từ ngày 01/01/2026.
Tải về >> Xem Bảng lương Chính thức Khu vực công mới nhất.
MỚI >> Hạn chót 29 Tết chi tặng mỗi hộ gia đình 2.000.000 đồng tiền mặt để ăn Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026
>> Ngân sách cấp tỉnh chi tặng 2.000.000 đồng/hộ gia đình để ăn Tết Nguyên đán mỗi năm từ 2026-2030
MỚI >> TW ra Kết luận sau 2026 bãi bỏ phụ cấp, gộp phụ cấp cho CBCCVC và LLVT
MỚI NHẤT >> CHÍNH THỨC tăng lương tối thiểu cao nhất 350.000 đồng/tháng (tương đương 7,25%) cho người lao động
>> Bộ Nội vụ quyết định chưa tăng lương cơ sở trong năm 2026
Sau 2026 tất cả CBCCVC và LLVT được chuyển xếp lương cũ sang lương mới bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, cụ thể sẽ xây dựng bảng lương mới cho đối tượng nào?
Nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương là gì?
Căn cứ theo tiểu mục 4 Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau:
NHIỆM VỤ, GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
...
4. Quyết liệt thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách, coi đây là nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương
- Thực hiện quyết liệt và có hiệu quả các nghị quyết của Trung ương về cơ cấu lại nền kinh tế gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng; về hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; về phát triển kinh tế tư nhân; về đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp nhà nước; Nghị quyết của Bộ Chính trị về cơ cấu lại ngân sách nhà nước, quản lý nợ công nhằm phát triển nguồn thu bền vững, tăng cường vai trò chủ đạo của ngân sách Trung ương.
...
Như vậy, nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương là quyết liệt thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách.
Bảng lương mới sẽ bãi bỏ những khoản phụ cấp nào sau khi cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?
Căn cứ tiết 3.1 tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định bảng lương mới sẽ bãi bỏ những khoản phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) gồm:
- Phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức);
- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ);
- Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản);
- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
