- Phiên họp thường kỳ tháng 11/2025: Đề án tiền lương và phụ cấp với cán bộ công chức viên chức sau sáp nhập tỉnh 2025 được Chính phủ giao cho cơ quan nào xây dựng?
- 07 bảng lương CBCCVC và LLVT đang áp dụng là gì?
- 05 bảng lương mới Khu vực công (chưa bao gồm lương thưởng, phụ cấp,....) gồm những bảng lương nào?
Phiên họp thường kỳ tháng 11/2025: Đề án tiền lương và phụ cấp với cán bộ công chức viên chức sau sáp nhập tỉnh 2025 được Chính phủ giao cho cơ quan nào xây dựng?
Ngày 10/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị quyết 406/NQ-CP năm 2025 về Phiên họp Chính phủ thường kỳ tháng 11 năm 2025.
Về nhiệm vụ cụ thể giao các Bộ, cơ quan, địa phương trong tháng 12 năm 2025 và thời gian tới theo Phụ lục ban hành kèm theo Nghị quyết 406/NQ-CP năm 2025, Chính phủ giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan, địa phương thực hiện các nội dung sau:
- Tham mưu xây dựng Đề án tiền lương và phụ cấp đối với cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp.
- Khẩn trương hoàn thành các nhiệm vụ trình Chính phủ các văn bản quy phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động, việc làm; an toàn lao động; người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; người có công.
Xem thêm:
>>> Bộ Nội vụ ra Công văn trả lời: Tăng mức lương cơ sở trong năm 2026
>>> Quyết định hỗ trợ 600.000 đồng/người vào ngày nghỉ lễ
>>> Chi tiết Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026 cho Cán bộ công chức viên chức và NLĐ
>>> Người lao động được hỗ trợ 7.000.000 đến 20.000.000 đồng/người
>>> Chính thức từ 01/01/2026 tặng 800.000 đồng - 2.400.000 đồng/người/lần tiền mừng thọ người cao tuổi
Phiên họp thường kỳ tháng 11/2025: Đề án tiền lương và phụ cấp với cán bộ công chức viên chức sau sáp nhập tỉnh 2025 được Chính phủ giao cho cơ quan nào xây dựng? (Hình từ Internet)
07 bảng lương CBCCVC và LLVT đang áp dụng là gì?
Căn cứ theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP 07 bảng lương CBCCVC và LLVT đang áp dụng hiện nay gồm:
- Bảng lương 01: Bảng lương chuyên gia cao cấp.
- Bảng lương 02: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước (bao gồm cả cán bộ giữ chức danh do bầu cử thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và công chức ở xã, phường, thị trấn).
- Bảng lương 03: Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
- Bảng lương 04: Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan nhà nước và các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước.
- Bảng lương 05: Bảng lương cán bộ chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
- Bảng lương 06: Bảng lương cấp bậc quân hàm sĩ quan quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan công an nhân dân.
- Bảng lương 07: Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an nhân dân.
05 bảng lương mới Khu vực công (chưa bao gồm lương thưởng, phụ cấp,....) gồm những bảng lương nào?
<< TẢI VỀ >> Bảng lương Khu vực Nhà nước 2025. |
Căn cứ vào tiểu mục 3 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 về cải cách tiền lương đối với cán bộ công chức viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp do Ban Chấp hành Trung ương ban hành.
Theo đó, 05 bảng lương mới Khu vực công (chưa bao gồm lương thưởng, phụ cấp,....) gồm những bảng lương sau:
- Xây dựng 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc:
(1) Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới;
(2) Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp. Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương.
- Xây dựng 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc: Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.
- Xây dựng 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm:
+ 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm);
+ 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an
+ 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
