Cán sự về sở hữu trí tuệ phải thực hiện những công việc gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Cán sự về sở hữu trí tuệ quy định tại Mục 19 Phụ lục II Ban hành kèm theo Thông tư 16/2023/TT-BKHCN, Cán sự về sở hữu trí tuệ phải thực hiện những công việc như sau:
Nhiệm vụ, mảng công việc | Công việc cụ thể |
Xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách, chương trình, đề án, dự án. | Tham gia hoặc hỗ trợ xây dựng các văn bản thuộc lĩnh vực công tác được phân công. |
Hướng dẫn và triển khai thực hiện các văn bản. | Tham gia theo dõi, nắm tình hình thực tiễn để kịp thời tham mưu, đề xuất với lãnh đạo xem xét, chỉ đạo xử lý những vấn đề thuộc lĩnh vực công tác được phân công. |
Kiểm tra, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các văn bản. | Hỗ trợ tổ chức sơ kết, tổng kết, kiểm tra, phân tích, đánh giá và báo cáo việc thực hiện lĩnh vực được phân công theo dõi. |
Tham gia thẩm định các văn bản. | Tham gia góp ý văn bản thuộc lĩnh vực công tác được phân công. |
Thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ. | - Tham gia thực hiện hoặc hỗ trợ triển khai thực hiện các nhiệm vụ về quản lý hoạt động sở hữu trí tuệ. - Tham gia xây dựng và thực hiện chế độ quản lý hồ sơ tài liệu, tổ chức thống kê lưu trữ các tài liệu, số liệu. - Trực tiếp thực thi công vụ và các nhiệm vụ khác được cấp trên giao. |
Phối hợp thực hiện | Phối hợp với các đơn vị, cá nhân liên quan thực thi các nhiệm vụ được phân công. |
Thực hiện nhiệm vụ chung, hội họp | Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài đơn vị theo phân công. |
Xây dựng và thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của cá nhân. | |
Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên phân công. |
Nhiệm vụ của người giữ chức vụ Cán sự về sở hữu trí tuệ phải thực hiện hiện nay là gì? (Hình từ Internet)
Quyền người giữ chức vụ Cán sự về sở hữu trí tuệ là gì?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Cán sự về sở hữu trí tuệ quy định tại Mục 19 Phụ lục II Ban hành kèm theo Thông tư 16/2023/TT-BKHCN, Cán sự về sở hữu trí tuệ có các quyền như sau:
TT | Quyền hạn cụ thể |
4.1 | Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao. |
4.2 | Tham gia ý kiến về các việc chuyên môn của đơn vị. |
4.3 | Được cung cấp các thông tin chỉ đạo điều hành của tổ chức trong phạm vi nhiệm vụ được giao theo quy định. |
4.4 | Được yêu cầu cung cấp thông tin và đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao. |
4.5 | Được tham gia các cuộc họp trong và ngoài cơ quan theo sự phân công của cấp trên. |
Cán sự về sở hữu trí tuệ phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như thế nào
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Cán sự về sở hữu trí tuệ quy định tại Mục 19 Phụ lục II Ban hành kèm theo Thông tư 16/2023/TT-BKHCN, Cán sự về sở hữu trí tuệ phải đáp ứng yêu cầu về trình độ như sau:
Nhóm yêu cầu | Yêu cầu cụ thể |
Trình độ đào tạo | - Tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với lĩnh vực công tác. |
Kỹ năng | - Ngoại ngữ: Theo yêu cầu của vị trí việc làm. - Tin học: Theo yêu cầu của vị trí việc làm. |
Kinh nghiệm (thành tích công tác) | - Theo yêu cầu của vị trí việc làm cụ thể tại cơ quan, đơn vị (nếu có). |
Phẩm chất cá nhân | - Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. - Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt. - Trung thực, thẳng thắn, kiên định nhưng biết lắng nghe. - Điềm tĩnh, nguyên tắc, cẩn thận, bảo mật thông tin. - Khả năng đoàn kết nội bộ. - Chịu được áp lực trong công việc. - Tập trung, sáng tạo, tư duy độc lập và logic. |
Các yêu cầu khác | - Có khả năng đề xuất những giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công trong cơ quan, đơn vị. - Yêu cầu khác theo vị trí việc làm cụ thể. |
Cán sự về sở hữu trí tuệ phải có năng lực như thế nào?
Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Cán sự về sở hữu trí tuệ quy định tại Mục 19 Phụ lục II Ban hành kèm theo Thông tư 16/2023/TT-BKHCN, Cán sự về sở hữu trí tuệ phải có năng lực như sau:
Nhóm năng lực | Tên năng lực | Cấp độ |
Nhóm năng lực chung | Đạo đức và bản lĩnh | 1-2 |
Tổ chức thực hiện công việc | 1-2 | |
Soạn thảo và ban hành văn bản | 1-2 | |
Giao tiếp ứng xử | 1-2 | |
Quan hệ phối hợp | 1-2 | |
Sử dụng công nghệ thông tin | Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt | |
Sử dụng ngoại ngữ | Phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng vị trí việc làm được cấp có thẩm quyền phê duyệt | |
Nhóm năng lực chuyên môn | Khả năng tham mưu xây dựng các văn bản | 1-2 |
Khả năng hướng dẫn thực hiện các văn bản | 1-2 | |
Khả năng kiểm tra việc thực hiện các văn bản | 1-2 | |
Khả năng thẩm định, góp ý các văn bản | 1-2 | |
Khả năng thực hiện hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ | 1-2 | |
Nhóm năng lực quản lý | Tư duy chiến lược | 1 |
Quản lý sự thay đổi | 1 | |
Ra quyết định | 1 | |
Quản lý nguồn lực | 1 | |
Phát triển đội ngũ | 1 |
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
