- Mẫu văn bản thông báo hoạt động biểu diễn nghệ thuật mới nhất hiện nay có dạng thế nào?
- Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật được áp dụng chế độ ra sao?
- Thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật được quy định như thế nào?
- Vấn đề bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật được quy định ra sao?
Mẫu văn bản thông báo hoạt động biểu diễn nghệ thuật mới nhất hiện nay có dạng thế nào?
Mẫu văn bản thông báo hoạt động biểu diễn nghệ thuật là Mẫu số 1 được ban hành tại Phụ lục kèm theo Nghị định 144/2020/NĐ-CP quy định về hoạt động biểu diễn nghệ thuật. Mẫu văn bản có dạng như sau:
>> TẢI VỀ: Xem đầy đủ mẫu văn bản thông báo hoạt động biểu diễn nghệ thuật mới nhất hiện nay
Mẫu văn bản thông báo hoạt động biểu diễn nghệ thuật mới nhất hiện nay có dạng thế nào? Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật được áp dụng chế độ ra sao? (Hình từ Internet)
Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật được áp dụng chế độ ra sao?
Căn cứ theo Điều 166 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không
Người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao, hàng hải, hàng không được áp dụng một số chế độ phù hợp về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; hợp đồng lao động; tiền lương, tiền thưởng; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của Chính phủ.
Theo đó, người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật được áp dụng một số chế độ phù hợp về đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề; hợp đồng lao động; tiền lương, tiền thưởng; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; an toàn, vệ sinh lao động theo quy định của Chính phủ.
Thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật được quy định như thế nào?
Căn cứ theo Điều 116 Bộ luật Lao động 2019 thì:
Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt
Đối với các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thủy, đường hàng không; thăm dò, khai thác dầu khí trên biển; làm việc trên biển; trong lĩnh vực nghệ thuật; sử dụng kỹ thuật bức xạ và hạt nhân; ứng dụng kỹ thuật sóng cao tần; tin học, công nghệ tin học; nghiên cứu ứng dụng khoa học, công nghệ tiên tiến; thiết kế công nghiệp; công việc của thợ lặn; công việc trong hầm lò; công việc sản xuất có tính thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng; công việc phải thường trực 24/24 giờ; các công việc có tính chất đặc biệt khác do Chính phủ quy định thì các Bộ, ngành quản lý quy định cụ thể thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sau khi thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và phải tuân thủ quy định tại Điều 109 của Bộ luật này.
Dựa theo quy định trên thì vì là công việc có tính chất đặc biệt cho nên người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật phải thường trực 24/24 giờ.
Còn đối với các công việc có tính chất đặc biệt khác do Chính phủ quy định thì các Bộ, ngành quản lý quy định cụ thể thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi sau khi thống nhất với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và phải tuân thủ quy định tại Điều 109 Bộ luật Lao động 2019.
Vấn đề bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật được quy định ra sao?
Căn cứ Điều 6 Thông tư 03/2017/TT-BVHTTDL quy định một số nội dung về an toàn vệ sinh lao động đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao thì:
Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc
1. Người sử dụng lao động, người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao có trách nhiệm thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật.
2. Đơn vị tổ chức biểu diễn nghệ thuật, tổ chức trại sáng tác, tổ chức giải thi đấu thể thao có trách nhiệm:
a) Xác định rõ trách nhiệm của từng đơn vị, cá nhân về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong thể lệ, điều lệ cuộc thi, giải thi đấu;
b) Chủ trì, phối hợp với các đơn vị, cá nhân tham gia bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình tập luyện, thi đấu, biểu diễn, sáng tạo.
Theo đó, vấn đề bảo đảm an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc đối với người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật được quy định như sau:
- Người sử dụng lao động, người lao động làm việc trong lĩnh vực nghệ thuật, thể dục thể thao có trách nhiệm thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật.
- Đơn vị tổ chức biểu diễn nghệ thuật, tổ chức trại sáng tác, tổ chức giải thi đấu thể thao có trách nhiệm:
- Xác định rõ trách nhiệm của từng đơn vị, cá nhân về bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong thể lệ, điều lệ cuộc thi, giải thi đấu;
- Chủ trì, phối hợp với các đơn vị, cá nhân tham gia bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình tập luyện, thi đấu, biểu diễn, sáng tạo.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
