Lương hưu tăng từ ngày nào năm 2026?
Theo Dự thảo Nghị định mới nhất của Bộ Nội vụ, thời điểm dự kiến áp dụng mức tăng lương hưu là ngày 1/7/2026.
Xem chi tiết Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cập nhật bản mới nhất 2026: Tại đây
Đây là thời điểm trùng với điều chỉnh tăng lương cơ sở, tạo sự đồng bộ trong toàn bộ hệ thống tiền lương và an sinh xã hội. Lộ trình này phù hợp với chỉ đạo của Lãnh đạo Chính phủ và tinh thần Kết luận 206-KL/TW năm 2025 của Bộ Chính trị về đề án tiền lương, phụ cấp.
Mức lương hưu dùng làm căn cứ tính toán là mức của tháng 6/2026 với phương án tăng đồng loạt 8% cho tất cả các nhóm đối tượng đang hưởng lương hưu trước ngày 1/7/2026.
Ngoài mức tăng đồng loạt 8%, dự thảo còn quy định điều chỉnh thêm cho người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp hơn 3,8 triệu đồng/tháng. Cụ thể:
- Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng với người có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng;
- Người có mức hưởng từ 3,5 triệu đến dưới 3,8 triệu đồng được nâng lên bằng 3,8 triệu đồng/tháng.
Nhìn lại các năm trước, Nhà nước duy trì nhất quán thông lệ tăng lương hưu vào ngày 1/7 hằng năm, trùng với chu kỳ điều chỉnh lương cơ sở:
Bảng điều chỉnh lương hưu từng năm
Thời điểm | Mức tăng | Văn bản |
1/7/2023 | 12,5% | |
1/7/2024 | 15% | |
1/7/2025 | Không tăng (giữ nguyên mức 2024) | — |
1/7/2026 | 8% (dự thảo) | Dự thảo Nghị định đang thẩm định |
Lưu ý: Dự thảo đang trong giai đoạn thẩm định tại Bộ Tư pháp, chưa chính thức ban hành.
Lương hưu tăng từ ngày nào năm 2026?
Lương hưu có bị đánh thuế TNCN không?
Không. Lương hưu nhận từ quỹ bảo hiểm xã hội không bị đánh thuế TNCN.
Theo quy định tại khoản 9 Điều 4 Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 tiền lương hưu do Quỹ BHXH chi trả thuộc diện được miễn thuế thu nhập cá nhân nhằm bảo đảm an sinh xã hội cho người nghỉ hưu. Vì vậy, dù mức lương hưu cao hay thấp, người nhận cũng không phải nộp thuế TNCN đối với khoản thu nhập này.
Tuy nhiên, cần lưu ý rằng chỉ phần lương hưu do Quỹ BHXH chi trả mới được miễn thuế. Trường hợp người nghỉ hưu có thêm các khoản thu nhập khác như tiền lương khi tiếp tục đi làm, tiền cho thuê tài sản, lãi đầu tư, kinh doanh hoặc các khoản thu nhập chịu thuế khác thì vẫn phải kê khai và nộp thuế theo quy định nếu đạt ngưỡng chịu thuế.
Nghỉ hưu sớm vì bệnh có được hưởng lương hưu không?
Có, nếu có kết quả giám định y khoa xác nhận suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và đủ 20 năm đóng BHXH.
Theo quy định tại Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 NLĐ khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên thì được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với độ tuổi tiêu chuẩn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Nghỉ hưu sớm 5 năm khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
- Nghỉ hưu sớm 10 năm khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
- Nghỉ hưu ngay không xét tuổi nghỉ hưu khi có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do cơ quan có thẩm quyền ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
Khi nghỉ hưu sớm, người lao động sẽ bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu với mức 2%/năm nghỉ trước tuổi. Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không trừ tỷ lệ phần trăm, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì trừ 1%.
Hiện nay, theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
