Lịch trả lương hưu tháng 4 2026 chi tiết vào ngày nào?
Căn cứ Công văn 1343/BHXH-TCKT năm 2025 và Quyết định 2222/QĐ-BHXH năm 2025, lịch trả lương hưu tháng 4 2026 được tổ chức theo hai hình thức: qua tài khoản cá nhân và bằng tiền mặt.
1. Chi trả qua tài khoản cá nhân
Từ tháng 7/2025, BHXH các khu vực thực hiện chuyển tiền lương hưu vào tài khoản cá nhân của người hưởng vào ngày làm việc đầu tiên hoặc ngày làm việc thứ hai của tháng, tùy từng địa phương (trong đó có 21 tỉnh chi trả vào ngày đầu tiên và 13 tỉnh chi trả vào ngày thứ hai).
Xem Danh sách lịch trả lương hưu vào ngày 01, ngày 02 của 34 tỉnh thành: Tại
Theo quy định chung, việc chuyển tiền phải hoàn thành chậm nhất vào ngày mùng 05 hằng tháng.
Như vậy, tiền lương hưu qua tài khoản sẽ được chi trả từ 01/04/2026 và hoàn tất chậm nhất vào ngày 05/04/2026.
2. Chi trả bằng tiền mặt
Việc chi trả bằng tiền mặt được thực hiện thông qua phối hợp giữa cơ quan BHXH và Bưu điện, theo hai giai đoạn:
- Tại điểm chi trả:
Tổ chức chi trả từ ngày 02/02026 đến ngày 10/04/2026, trong giờ hành chính. Các điểm chi trả có thể kết thúc sớm nếu đã hoàn tất danh sách người hưởng.
- Tại điểm giao dịch của Bưu điện:
Từ ngày 11/04/2026 đến hết ngày 25/04/2026, tiếp tục chi trả cho những trường hợp chưa nhận tại điểm chi trả trước đó.
XEM THÊM:
> Cập nhật Lịch nghỉ 10 3 âm lịch năm 2026: Thay đổi số ngày nghỉ của người lao động
> Thông tin mới nhất về tăng lương hưu 2026: Lần đầu kết hợp tăng % kèm khoản tiền cố định
> Thuế TNCN giảm trừ thêm tối đa 47.000.000 đồng cho chi phí y tế, giáo dục
> Giảm trừ hơn 307 triệu một năm cho người nộp thuế TNCN
> Lịch nghỉ 30 4 1 5 năm 2026: Không nghỉ liên tục 9 ngày nếu doanh nghiệp không chủ động cho NLĐ nghỉ
> Chính thức tăng lương thêm 900.000 đồng cho toàn bộ người lao động
>> Bộ Nội vụ ra Công văn 2026 hướng dẫn giải quyết Nghị định 178 tinh giản biên chế cho CBCCVC
>> Bộ Nội vụ: Phải thực hiện sáp nhập với thôn, tổ dân phố liền kề theo Đề án
>> Bất cập: Có quá nhiều loại phụ cấp cho CBCCVC và LLVT, Trung ương cần sắp xếp lại
>> Chính phủ chốt phương án tăng lương hưu từ 01/7/2026
>> Mức lương cơ sở 2.53 triệu đồng từ 01/7/2026 không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương
Lịch trả lương hưu tháng 4 2026 chi tiết vào ngày nào?
Ai được nghỉ hưu sớm 5 năm, 10 năm mà không bị trừ tỷ lệ lương hưu?
Theo quy định tại Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 trường hợp nghỉ hưu sớm do bị suy giảm khả năng lao động sẽ bị trừ tỷ lệ lương hưu. Với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Do đó, 02 trường hợp nghỉ hưu sớm 5 năm, 10 năm dưới đây sẽ bị trừ tỷ lệ lương hưu:
- Khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;
- Khi nghỉ việc có thời gian đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên và bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;
Lưu ý: Trường hợp thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.
Như vậy, những đối tượng còn lại nghỉ hưu sớm 5 năm, 10 năm không vì nguyên nhân do suy giảm khả năng lao động sẽ không bị trừ tỷ lệ lương hưu.
Số tháng đóng bù bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu tối đa bao nhiêu tháng?
Tại khoản 7 Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có quy định:
Mức đóng, phương thức và thời hạn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động
...
7. Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc còn thiếu tối đa 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu hoặc trợ cấp tuất hằng tháng thì người lao động hoặc thân nhân của người lao động được đóng tiếp một lần cho số tháng còn thiếu với mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động trước khi người lao động nghỉ việc hoặc chết vào quỹ hưu trí và tử tuất. Thời gian đóng tiếp không được tính là thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
Trường hợp người lao động chấm dứt đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc mà thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu trên 06 tháng để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì có quyền đóng tiếp bảo hiểm xã hội tự nguyện.
...
Tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 159/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Mức đóng của phương thức đóng một lần cho thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu
1. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động nhưng thời gian đóng bảo hiểm xã hội còn thiếu không quá 5 năm (60 tháng) thì được đóng một lần cho đủ 15 năm để hưởng lương hưu.
...
Theo những quy định trên, người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng thiếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội được phép đóng bù một lần cho số tháng còn thiếu để hưởng lương hưu. Số tháng đóng bù bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu tối đa là:
- 6 tháng đối với BHXH bắt buộc.
- 60 tháng đối với BHXH tự nguyện.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
