Đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý về lĩnh vực điện hạt nhân như thế nào?
Điều 8 Nghị định 176/2026/NĐ-CP quy định đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý về lĩnh vực điện hạt nhân như sau:
- Cán bộ quản lý (cán bộ lãnh đạo, công chức, viên chức) được các bộ, ngành, cơ quan, cơ sở đào tạo cử tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn trong nước và nước ngoài; chi phí được bảo đảm từ ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí hợp pháp khác theo quy định của pháp luật hiện hành. Đối với cán bộ quản lý tại các cơ sở đào tạo của chủ đầu tư nhà máy điện hạt nhân sẽ do chủ đầu tư nhà máy điện hạt nhân cử đi và chi trả chi phí.
- Cán bộ quản lý, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý của chủ đầu tư nhà máy điện hạt nhân có nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ do chủ đầu tư nhà máy điện hạt nhân cử đi và chi trả chi phí.
Đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý về lĩnh vực điện hạt nhân như thế nào? (Hình từ Internet)
Chính sách ưu đãi đối với giảng viên trực tiếp giảng dạy các chuyên ngành trong lĩnh vực điện hạt nhân ở Việt Nam ra sao?
Điều 3 Nghị định 176/2026/NĐ-CP quy định chính sách ưu đãi đối với giảng viên trực tiếp giảng dạy các chuyên ngành trong lĩnh vực điện hạt nhân ở Việt Nam bao gồm:
- Được ưu tiên xét duyệt nhiệm vụ khoa học và công nghệ các cấp có sử dụng ngân sách nhà nước trong lĩnh vực điện hạt nhân.
- Được nhận hỗ trợ kinh phí bằng 40 lần mức lương cơ sở cho giảng viên là tác giả đứng đầu hoặc tác giả liên hệ duy nhất đối với một bài báo khoa học thuộc các chuyên ngành điện hạt nhân được công bố trên các tạp chí quốc tế có uy tín theo quy định của Bộ Khoa học và Công nghệ, không bao gồm chế độ hỗ trợ công bố khoa học của cơ sở đào tạo.
- Được ưu tiên chọn cử tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn về các chuyên ngành điện hạt nhân ở trong nước và nước ngoài. Chi phí thực tập, bồi dưỡng do ngân sách nhà nước bảo đảm. Giảng viên được giữ nguyên lương và các chế độ của giảng viên trong thời gian tham gia các khóa thực tập, bồi dưỡng ngắn hạn.
Đối tượng và nguyên tắc áp dụng chính sách ưu đãi theo Nghị định 176/2026/NĐ-CP ra sao?
Điều 2 Nghị định 176/2026/NĐ-CP quy định đối tượng và nguyên tắc áp dụng chính sách ưu đãi theo Nghị định 176/2026/NĐ-CP gồm:
- Nghị định 176/2026/NĐ-CP áp dụng đối với giảng viên, sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh, cán bộ quản lý trong lĩnh vực điện hạt nhân đáp ứng các điều kiện sau đây:
+ Là công dân Việt Nam đang trực tiếp giảng dạy, nghiên cứu, học tập, làm việc trong lĩnh vực điện hạt nhân;
+ Có phẩm chất đạo đức, ý thức tổ chức kỷ luật tốt, tinh thần trách nhiệm cao;
+ Đáp ứng đầy đủ các tiêu chí giảng dạy, nghiên cứu, học tập, đào tạo, bồi dưỡng theo quy định;
+ Có đủ sức khỏe để tham gia giảng dạy, nghiên cứu, học tập, đào tạo, bồi dưỡng và làm việc trong lĩnh vực điện hạt nhân.
- Nghị định 176/2026/NĐ-CP áp dụng đối với các cơ sở đào tạo được Thủ tướng Chính phủ giao nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực trong lĩnh vực điện hạt nhân; các doanh nghiệp được Thủ tướng Chính phủ giao làm chủ đầu tư xây dựng nhà máy điện hạt nhân; các cơ quan quản lý nhà nước có liên quan đến lĩnh vực điện hạt nhân.
- Các đối tượng được hưởng ưu đãi tại Nghị định 176/2026/NĐ-CP phải ký cam kết với chủ đầu tư nhà máy điện hạt nhân, cơ quan quản lý trực tiếp (nếu có) và cơ quan cử đi học trước khi được cử đi đào tạo.
- Trường hợp các ưu đãi đối với giảng viên, sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh, cán bộ quản lý trong lĩnh vực điện hạt nhân có quy định trong các văn bản khác nhau thì giảng viên, sinh viên, học viên cao học, nghiên cứu sinh, cán bộ quản lý trong lĩnh vực điện hạt nhân được hưởng mức ưu đãi cao nhất.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
