Đã có Công văn hướng dẫn tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã vào làm công chức theo Nghị định 170 tại Thành Phố Hồ Chí Minh, cụ thể ra sao?

Đã có Công văn hướng dẫn tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã vào làm công chức theo Nghị định 170 tại Thành Phố Hồ Chí Minh, cụ thể ra sao?

Căn cứ vào Công văn 317/SNV-XDCQCTTN năm 2025 quy định:

Thực hiện chỉ đạo của Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền 02 cấp của Chính phủ (sau đây viết tắt là Ban Chỉ đạo sắp xếp) tại Công văn số 03/CV-BCĐ ngày 15 tháng 4 năm 2025; Công văn 09/CV-BCĐ năm 2025; Công văn 10/CV-BCĐ năm 2025, Công văn 11/CV-BCĐ năm 2025 và Công văn 12/CV-BCĐ năm 2025, để đảm bảo công tác sắp xếp, bố trí, giải quyết chính sách, chế độ đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, Sở Nội vụ có ý kiến về một số nội dung cụ thể như sau:

Về tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách vào làm công chức theo quy định tại điểm g khoản 1 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ như sau:

Căn cứ Điều 45 Luật Cán bộ, công chức 2025 về điều khoản chuyển tiếp; Mục 3 Công văn 11/CV-BCĐ năm 2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp về tiêu chuẩn đối với công chức chuyên môn, nghiệp vụ ở cấp xã (không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý), Sở Nội vụ đề nghị Ủy ban nhân dân các xã, phường và đặc khu khẩn trương thực hiện rà soát tình hình nhân sự tại cơ quan, đơn vị mình. Trường hợp nhân sự tại chỗ không đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện để làm việc hoặc còn thiếu nhân sự theo số lượng công chức thì có văn bản thông tin rộng rãi đến các cơ quan, đơn vị khác trên phạm vi Thành phố để xem xét, tiếp nhận công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tiếp nhận theo quy định và theo phân cấp, ủy quyền.

Trong trường hợp đã thông tin nhưng không có nhân sự phù hợp hoặc quy định của Luật chuyên ngành theo chức năng, nhiệm vụ của công chức thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã cho phép tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trước ngày Nghị định 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực thi hành vào công chức (quy định tại điểm g khoản 1 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ). Thẩm quyền tiếp nhận theo quy định tại khoản 2 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ trong trường hợp nếu còn thiếu biên chế công chức sau khi đưa về số lượng biên chế dự kiến theo quy định tại khoản 1 Mục II Công văn 09/CV-BCĐ năm 2025 của Ban Chỉ đạo sắp xếp.

Về tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận và hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức thực hiện theo khoản 3, khoản 4 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ.

Lưu ý: Công văn 317/SNV-XDCQCTTN năm 2025 hướng dẫn một số nội dung liên quan đến người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã khi thực hiện mô hình CQĐP 02 cấp tại Thành phố Hồ Chí Minh.

Xem thêm:

>> Luật Việc làm 2025 tăng hơn gấp đôi mức hưởng trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp

>> Bộ Chính trị thống nhất thực hiện hệ thống Danh mục vị trí việc làm của cán bộ công chức viên chức

>> Chính thức kể từ ngày 01/01/2026 tăng mức đóng bảo hiểm thất nghiệp của viên chức và người lao động

>> Chính phủ quyết định nâng bậc lương mới cho cán bộ công chức viên chức

>> Chính thức thay thế mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng của cán bộ công chức viên chức

>> Từ nay đến hết 31/12/2030, chính thức không giải quyết nghỉ hưu trước tuổi, chính sách thôi việc

>> Chính thức hoàn thiện chế độ tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ công chức viên chức

Tải Mức lương tối thiểu theo vùng dự kiến áp dụng đầu năm 2026: Tải về

File excel tính tiền nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: TẢI VỀ

Xem chi tiết lộ trình về cải cách tiền lương, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công và trợ cấp xã hội do Thủ tướng Chính phủ ban hành: TẢI VỀ.

Xem chi tiết toàn bộ bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang 2025: TẢI VỀ.

Tải Mẫu Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178: Tại đây

Đã có Công văn hướng dẫn tiếp nhận người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã vào làm công chức theo Nghị định 170 tại Thành Phố Hồ Chí Minh, cụ thể ra sao? (Hình từ Internet)

03 phương thức tuyển dụng công chức vào vị trí việc làm gồm những phương thức nào?

Căn cứ Điều 20 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định như sau:

Phương thức, thẩm quyền tuyển dụng công chức

1. Việc tuyển dụng công chức vào vị trí việc làm được thực hiện thông qua các phương thức sau đây:

a) Thi tuyển;

b) Xét tuyển đối với một số nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.

2. Ngoài việc tuyển dụng công chức thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận vào làm công chức đối với các đối tượng sau đây:

a) Chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc được thu hút vào làm việc trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội;

b) Người có kinh nghiệm, đáp ứng ngay yêu cầu của vị trí việc làm, đang là viên chức, người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân, tổ chức cơ yếu mà không phải là công chức và các trường hợp khác đang làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị.

3. Cơ quan quản lý công chức thực hiện tuyển dụng hoặc phân cấp, ủy quyền thẩm quyền tuyển dụng cho cơ quan sử dụng công chức thực hiện.

4. Người được tuyển dụng được bố trí vào vị trí việc làm và xếp ngạch công chức tương ứng.

5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Như vậy, việc tuyển dụng công chức vào vị trí việc làm được thực hiện thông qua 03 phương thức sau đây:

-Thi tuyển;

- Xét tuyển đối với một số nhóm đối tượng theo quy định của Chính phủ.

- Tiếp nhận vào làm công chức đối với một số đối tượng.

Hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào làm công chức theo Nghị định 170 gồm những giấy tờ gì?

Căn cứ vào khoản 4 Điều 13 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định tiếp nhận vào công chức như sau:

Đối tượng, tiêu chuẩn, điều kiện, hồ sơ tiếp nhận vào làm công chức

...

4. Hồ sơ của người được đề nghị tiếp nhận vào làm công chức:

a) Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

b) Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

c) Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng;

d) Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác theo yêu cầu của cơ quan tiếp nhận.

Trường hợp các thành phần trong hồ sơ tiếp nhận quy định tại khoản này đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tồn tại trong cơ sở dữ liệu quốc gia thì được sử dụng để thay thế bản giấy tương ứng.

Do đó, hồ sơ đề nghị tiếp nhận vào làm công chức gồm những giấy tờ sau:

- Sơ yếu lý lịch cá nhân theo quy định hiện hành được lập trong thời hạn 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;

- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và các giấy tờ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận;

- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 06 tháng;

- Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác theo yêu cầu của cơ quan tiếp nhận.

Trường hợp các thành phần trong hồ sơ tiếp nhận quy định tại khoản này đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt và tồn tại trong cơ sở dữ liệu quốc gia thì được sử dụng để thay thế bản giấy tương ứng.