- Công văn Bộ Tài chính: Thiếu kinh phí chi trả nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, chính sách cho cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 178 và Nghị định 67 thì xử lý thế nào?
- Tiêu chí đánh giá cán bộ công chức viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp và giải quyết chinh sách, chế độ được pháp luật quy định cụ thể ra sao?
- Kinh phí chi trả nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, chính sách cho cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 178 và Nghị định 67 ở đâu ra?
Công văn Bộ Tài chính: Thiếu kinh phí chi trả nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, chính sách cho cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 178 và Nghị định 67 thì xử lý thế nào?
Căn cứ vào Công văn 7133/BTC-NSNN năm 2025 về thực hiện chi trả chế độ, chính sách theo các Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định cụ thể như sau:
Bộ Tài chính đã có các Công văn 5852/BTC-NSNN năm 2025, Công văn 6675/BTC-NSNN năm 2025 và Công văn 7111/BTC-NSNN năm 2025 yêu cầu các địa phương báo cáo kết quả chi trả chế độ, chính sách nhu cầu kinh phí còn thiếu cần hỗ trợ từ ngân sách nhà nước.
- Để đảm vảo thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP, không để chậm trễ dẫn đến khiếu kiện, Bộ Tài chính đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuôc trung ương thực hiện các nội dung sau:
+ Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị và ủy ban nhân dân các cấp dưới thực hiện chi trả đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho các đối tượng nghỉ chế độ;
+ Nếu thiếu kinh phí chi trả nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, chính sách cho cán bộ công chức viên chức thì tổng hợp báo cáo đầy đủ nhu cầu kinh phí còn thiếu, đề xuất hỗ trợ từ ngân sách trung ương để thực hiện chi trả chế độ, chính sách cho các đối tượng theo yêu cầu của Bộ Tài chính tại các văn bản nêu trên;
+ Phản ánh kịp thời những khó khăn, vướng mắc phát sinh trong quá trình tổ chức thực hiện, gửi về Bộ Tài chính tổng hợp, báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, xử lý.
Tóm lại, nếu thiếu kinh phí chi trả nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, chính sách cho cán bộ công chức viên chức thì được hỗ trợ từ ngân sách trung ương.
Công văn Bộ Tài chính: Thiếu kinh phí chi trả nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, chính sách cho cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 178 và Nghị định 67 thì xử lý thế nào?(Hình từ Internet)
Tiêu chí đánh giá cán bộ công chức viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp và giải quyết chinh sách, chế độ được pháp luật quy định cụ thể ra sao?
Căn cứ vào Điều 6 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 4 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định như sau:
Tập thể cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá đối với tất cả cán bộ công chức viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ trong 03 năm gần nhất theo các tiêu chí sau:
- Tiêu chí đánh giá về phẩm chất đạo đức, tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật, kỷ cương trong thực thi nhiệm vụ, công vụ của cán bộ công chức viên chức và người lao động.
- Tiêu chí đánh giá về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; khả năng đáp ứng yêu cầu về tiến độ, thời gian, chất lượng thực thi nhiệm vụ, công vụ thường xuyên và đột xuất.
- Tiêu chí đánh giá về kết quả, sản phẩm công việc gắn với chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị mà cán bộ công chức viên chức và người lao động đã đạt được.
- Đối với cán bộ công chức viên chức được đánh giá là người có phẩm chất, năng lực nổi trội thì phải đáp ứng 3 điều kiện trên và đồng thời phải bảo đảm tiêu chí đánh giá về đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung và có thành tích tiêu biểu, nổi trội, mang lại lợi ích cho cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Kinh phí chi trả nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi, chính sách cho cán bộ công chức viên chức theo Nghị định 178 và Nghị định 67 ở đâu ra?
Căn cứ Điều 16 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được bổ sung bởi Khoản 15 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP và được sửa đổi bởi Khoản 14 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP quy định như sau:
- Đối với cán bộ, công chức; cán bộ, công chức cấp xã; lực lượng vũ trang và người lao động (trừ người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập): Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.
- Đối với viên chức và người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập:
+ Đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị và nguồn thu hợp pháp khác.
+ Trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập không đủ nguồn kinh phí để giải quyết chính sách, chế độ thì được sử dụng các quỹ được trích theo quy định của đơn vị sự nghiệp công lập để giải quyết chính sách, chế độ.
+ Trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên do Nhà nước đặt hàng thông qua giá dịch vụ nhưng giá dịch vụ chưa tính đủ các yếu tố cấu thành để giải quyết chính sách, chế độ thì nguồn kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp bổ sung.
- Đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị sau hợp nhất, sáp nhập thực hiện đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phù hợp với vị trí việc làm đối với cán bộ, công chức, viên chức: Ngoài kinh phí đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức đã được bố trí hằng năm theo quy định, được cấp bổ sung kinh phí đào tạo, bồi dưỡng bằng 5% tổng quỹ lương cơ bản (không bao gồm phụ cấp) trong năm đầu thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy.
- Ngân sách nhà nước bảo đảm đủ toàn bộ khoản kinh phí tương đương với số tiền đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ bảo hiểm hưu trí và tử tuất cho thời gian cán bộ công chức viên chức và người lao động được nghỉ hưu trước tuổi trong thời gian từ đủ 05 năm đến đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mà không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu.
- Đối với người làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện chịu tác động trực tiếp của việc thực hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nhập tổ chức bộ máy: Kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.
- Đối với các tổ chức hành chính kết thúc việc thực hiện cơ chế tài chính đặc thù như đơn vị sự nghiệp công lập từ ngày 01 tháng 01 năm 2025 thì nguồn kinh phí giải quyết chính sách, chế độ do ngân sách nhà nước cấp.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
