Công thức tính tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề giáo viên?
Tại Điều 5 Nghị định 182/2026/NĐ-CP tiền phụ cấp ưu đãi giáo viên hàng tháng được tính theo công thức sau:
Ngoài ra, trường hợp trong tháng có thời gian không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề thì mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với thời gian còn lại của tháng được tính như sau:
Theo quy định Điều 10 Nghị định 182/2026/NĐ-CP quy định Nghị định 182/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 07/7/2026 tuy nhiên các mức phụ cấp ưu đãi được thực hiện từ ngày 01/01/2026.
>>Toàn bộ Bảng lương giáo viên các cấp từ 01/07/2026: tại đây
>> Nghị định tăng lương cơ sở 01/7/2026: tải về
>> Nghị định tăng lương hưu 01/7/2026: tải về
>> Tải về: Bảng lương chính thức đối với CBCCVC và LLVT tăng 8%
Công thức tính tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề giáo viên? (Hình từ Internet)
Giáo viên không được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề khi thuộc trường hợp nào?
Theo Điều 6 Nghị định 182/2026/NĐ-CP, nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục thuộc đối tượng áp dụng sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề trong các khoảng thời gian sau:
(1) Thời gian đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài theo chế độ chỉ hưởng 40% tiền lương.
Trường hợp đi công tác, làm việc hoặc học tập ở nước ngoài theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP và chỉ được hưởng 40% tiền lương thì khoảng thời gian này sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.
(2) Thời gian bị đình chỉ công tác, bị tạm giữ hoặc tạm giam.
(3) Thời gian nghỉ thai sản hoặc nghỉ việc hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Thời gian nghỉ thai sản đối với nhà giáo nữ và thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.
Tuy nhiên, Nghị định cũng có quy định chuyển tiếp đối với trường hợp đặc biệt. Theo khoản 4 Điều 10 Nghị định 182/2026/NĐ-CP, trường hợp nhà giáo nữ đang nghỉ thai sản và đã được chi trả phụ cấp ưu đãi theo quyết định của cấp có thẩm quyền trước thời điểm Nghị định có hiệu lực thì vẫn tiếp tục được chi trả theo quyết định đó.
(4) Thời gian nghỉ không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
Phụ cấp ưu đãi nghề giáo viên và phụ cấp thâm niên giáo viên khác nhau như thế nào?
Phụ cấp ưu đãi và phụ cấp thâm niên của nhà giáo là hai chế độ đãi ngộ hoàn toàn khác biệt. Phụ cấp ưu đãi nhằm khuyến khích nhà giáo làm việc trong môi trường đặc thù, trong khi phụ cấp thâm niên ghi nhận thời gian gắn bó lâu năm với nghề.
Tiêu chí | Phụ cấp ưu đãi nhà giáo | Phụ cấp thâm niên nhà giáo |
Mục đích | Bù đắp công sức lao động cao hơn bình thường và thu hút nhà giáo làm việc tại các vùng đặc biệt khó khăn, cấp học nặng nhọc. | Ghi nhận, khuyến khích sự gắn bó, cống hiến lâu năm trong ngành giáo dục. |
Đối tượng áp dụng | Điều 2 Nghị định 182/2026/NĐ-CP | Điều 2 Nghị định 77/2021/NĐ-CP |
Mức hưởng | Theo tỷ lệ % cố định tùy vào vị trí việc làm (từ 20% - 80%) | 5% sau đủ 5 năm; từ năm thứ 6 trở đi mỗi năm tăng thêm 1% |
Điều kiện hưởng | Chỉ cần thuộc đối tượng đang làm việc tại cơ sở giáo dục công lập | Phải có thời gian giảng dạy, giáo dục đủ 5 năm (60 tháng). |
Thời gian chi trả | Trả hàng tháng cùng kỳ lương và không dùng để tính đóng/hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. | Trả hàng tháng cùng kỳ lương và được dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. |
Tóm lại:
Phụ cấp ưu đãi nhà giáo là khoản hỗ trợ dành cho nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy theo tính chất nghề nghiệp; còn phụ cấp thâm niên nhà giáo là khoản được hưởng dựa trên thời gian công tác từ đủ 5 năm trở lên. Nếu đáp ứng đủ điều kiện, nhà giáo có thể được hưởng đồng thời cả hai khoản phụ cấp này.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
