Công điện 6352: Siêu bão YAGI đổ bộ tất cả người dân Hải Phòng không ra khỏi nhà trước 20 giờ ngày 7/9/2024, người lao động cũng phải nghỉ làm đúng không?
Công điện 6352: Yêu cầu tất cả người dân Hải Phòng không ra khỏi nhà trước 20 giờ ngày 7/9/2024 phải không?
Căn cứ theo Công điện 6352/VP-TL tập trung ứng phó bão số 3 và mưa lũ sau bão của Uỷ ban nhân dân thành phố Hải Phòng như sau:
Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố Hải Phòng - Trưởng ban Chỉ huy Phòng chống thiên tai, Tìm kiếm cứu nạn và Phòng thủ dân sự thành phố có ý kiến như sau:
1. Yêu cầu nhân dân trên địa bàn thành phố không ra khỏi nhà trước 20 giờ 00 phút ngày 07/9/2024; trừ các lực lượng Phòng chống thiên tai, các lực lượng khác thực hiện nhiệm vụ theo sự chỉ đạo của Trưởng ban Chỉ huy cung cấp.
2. Giao Ủy ban nhân dân các quận, huyện; các cơ quan báo chí trên địa bàn thành phố thông báo vả yêu cầu nhân dân trên địa bàn thành phố thực hiện.
Văn phòng Ủy ban nhân dân thành phố thông báo để Sở, ngành, các cơ quan, đơn vị, cá nhân liên quan thực hiện.
Như vậy, yêu cầu nhân dân trên địa bàn thành phố không ra khỏi nhà trước 20 giờ 00 phút ngày 07/9/2024; trừ các lực lượng Phòng chống thiên tai, các lực lượng khác thực hiện nhiệm vụ theo sự chỉ đạo của Trưởng ban Chỉ huy cung cấp.
Xem chi tiết Công điện 6352/VP-TL: TẢI VỀ
Công điện 6352: Siêu bão YAGI đổ bộ tất cả người dân Hải Phòng không ra khỏi nhà
Người lao động tại Hải Phòng cũng phải nghỉ làm khi bão đổ bộ đúng không?
Căn cứ theo Mục 2 Công điện 86/CĐ-TTg năm 2024 có đề cập nội dung như sau:
2. Chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương nêu trên căn cứ tình hình thực tế và khả năng ảnh hưởng của bão, mưa lũ tại địa phương chủ động thông tin kịp thời, chỉ đạo, hướng dẫn người dân ứng phó với bão, lũ, trong đó:
...
3). Căn cứ tình hình cụ thể, chủ động quyết định việc cấm biển đối với tàu cá, tàu vận tải, tàu du lịch.
b) Bảo đảm an toàn khu vực ven biển và trên đất liền:
1). Chủ động tổ chức sơ tán người dân ra khỏi các nhà yếu không đảm bảo an toàn, khu vực có nguy cơ bị ngập sâu, sạt lở, nhất là ở cửa sông, ven biển.
2). Triển khai các biện pháp đảm bảo an toàn, hạn chế thiệt hại về nhà ở, kho tàng, trụ sở, công trình công cộng, khu công nghiệp, nhà máy, đê điều; bảo vệ sản xuất nông nghiệp, chống ngập úng khu đô thị và khu công nghiệp.
3). Kiểm soát việc đi lại, tổ chức phân luồng, hướng dẫn giao thông, hạn chế người dân ra đường trong thời gian bão đổ bộ, mưa lũ lớn để đảm bảo an toàn.
c) Bảo đảm an toàn khu vực miền núi:
1). Chủ động di dời, sơ tán dân tại khu vực có nguy cơ bị ngập sâu, lũ quét, sạt lở đất; chuẩn bị lực lượng, phương tiện, trang thiết bị, nhu yếu phẩm theo phương châm “bốn tại chỗ” để sẵn sàng ứng phó với mọi tình huống.
2). Kiểm tra, chủ động biện pháp đảm bảo an toàn các hồ chứa và hạ du; bố trí lực lượng thường trực sẵn sàng vận hành điều tiết và xử lý các tình huống.
3). Kiểm soát, hướng dẫn giao thông an toàn, nhất là qua các ngầm, tràn, khu vực ngập sâu, nước chảy xiết; chủ động bố trí lực lượng, vật tư, phương tiện để khắc phục sự cố, đảm bảo giao thông thông suốt trên các trục giao thông chính.
4). Sẵn sàng lực lượng, phương tiện để kịp thời cứu hộ, cứu nạn và khắc phục nhanh hậu quả bão, lũ nếu xảy ra tạ cơ quan, đơn vị, địa phương mình.
...
Như vậy, tuỳ theo tình hình thực tế và khả năng ảnh hưởng của bão số 3 YAGI tại địa phương mà Chủ tịch Uỷ ban nhan dân tỉnh nơi chịu ảnh hưởng trực tiếp của bão sẽ có những thông báo hướng dẫn ứng phó với bão về việc kiểm soát việc đi lại, tổ chức phân luồng, hướng dẫn giao thông, hạn chế người dân ra đường trong thời gian bão đổ bộ, mưa lũ lớn để đảm bảo an toàn.
Trong đó, người lao động khu vực hải phòng sẽ bị hạn chế đi lại, đi làm trong thời gian siêu bão YAGI đổ bộ theo Công điện 6352/VP-TL sẽ bị hạn chế ra khỏi nhà, nơi ở trước trước 20 giờ 00 phút ngày 07/9/2024.
NLĐ có được hưởng lương khi nghỉ việc do bão hay không?
Căn cứ Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương ngừng việc
Trường hợp phải ngừng việc, người lao động được trả lương như sau:
1. Nếu do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động;
2. Nếu do lỗi của người lao động thì người đó không được trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc thì được trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu;
3. Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động hoặc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì hai bên thỏa thuận về tiền lương ngừng việc như sau:
a) Trường hợp ngừng việc từ 14 ngày làm việc trở xuống thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu;
b) Trường hợp phải ngừng việc trên 14 ngày làm việc thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Theo quy định trên, người lao động phải ngừng việc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thì sẽ được trả lương theo quy định.
Như vậy người lao động phải nghỉ việc ngừng việc do bão số 3 (bão YAGI) thì vẫn được công ty trả lương.
- Thứ 5 cuối cùng của tháng 11 có sự kiện đặc biệt gì? Tháng 11 người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?
- Black Friday là ngày nào 2024? Black Friday 2024 kéo dài bao lâu? Người lao động có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày này không?
- Không tăng lương năm 2025, tăng mức lương cơ sở trong năm 2026 cho cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang phụ thuộc vào kinh tế đất nước đúng không?
- Tăng tiền lương CBCCVC giữ chức vụ và không giữ chức vụ khi chính thức thay đổi lương cơ sở 2.34 không?
- Toàn bộ bảng lương chính thức của LLVT trước thời điểm chính sách tiền lương mới có hiệu lực, cụ thể ra sao?