Công chức có thể yêu cầu tạm đình chỉ thi hành quyết định kỷ luật buộc thôi việc khi đang khởi kiện hay không?

Nội dung chính

• Công chức có thể yêu cầu tạm đình chỉ thi hành quyết định kỷ luật buộc thôi việc khi đang khởi kiện hay không?
• Áp dụng biện pháp tạm đình chỉ việc thi hành quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức khi nào?
• Thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ việc thi hành quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức?

Công chức có thể yêu cầu tạm đình chỉ thi hành quyết định kỷ luật buộc thôi việc khi đang khởi kiện hay không?

Theo quy định tại Điều 66 Luật Tố tụng hành chính 2015 như sau:

Quyền yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời

1. Trong quá trình giải quyết vụ án, đương sự, người đại diện của đương sự có quyền yêu cầu Tòa án đang giải quyết vụ án đó áp dụng một hoặc nhiều biện pháp khẩn cấp tạm thời quy định tại Điều 68 của Luật này để tạm thời giải quyết yêu cầu cấp bách của đương sự, bảo vệ chứng cứ, bảo toàn tình trạng hiện có tránh gây thiệt hại không thể khắc phục được, bảo đảm việc giải quyết vụ án hoặc việc thi hành án.

2. Trường hợp do tình thế khẩn cấp, cần phải bảo vệ ngay chứng cứ, ngăn chặn hậu quả nghiêm trọng có thể xảy ra thì cơ quan, tổ chức, cá nhân có quyền nộp đơn yêu cầu Tòa án có thẩm quyền ra quyết định áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời quy định tại Điều 68 của Luật này đồng thời với việc nộp đơn khởi kiện cho Tòa án đó.

3. Người yêu cầu áp dụng biện pháp khẩn cấp tạm thời không phải thực hiện biện pháp bảo đảm.

Và theo quy định tại khoản 1 Điều 68 Luật Tố tụng hành chính 2015 được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 2 Luật Kiểm toán nhà nước sửa đổi 2019 như sau:

Các biện pháp khẩn cấp tạm thời

1. Tạm đình chỉ việc thi hành quyết định hành chính, quyết định kỷ luật buộc thôi việc, quyết định xử lý vụ việc cạnh tranh, một phần hoặc toàn bộ kết luận, kiến nghị kiểm toán của Kiểm toán nhà nước.

2. Tạm dừng việc thực hiện hành vi hành chính.

3. Cấm hoặc buộc thực hiện hành vi nhất định.

Như vậy, công chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc mà đang trong quá trình khởi kiện đối với quyết định đó thì có quyền yêu cầu Tòa án tạm đình chỉ việc thi hành quyền định kỷ luật buộc thôi việc.

Công chức có thể yêu cầu tạm đình chỉ thi hành quyết định kỷ luật buộc thôi việc khi đang khởi kiện hay không? (Hình từ Internet)

Áp dụng biện pháp tạm đình chỉ việc thi hành quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức khi nào?

Theo quy định tại Điều 69 Luật Tố tụng hành chính 2015 được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 2 Luật Kiểm toán nhà nước sửa đổi 2019 như sau:

Tạm đình chỉ việc thi hành quyết định hành chính, quyết định kỷ luật buộc thôi việc, quyết định xử lý vụ việc cạnh tranh, kết luận, kiến nghị kiểm toán của Kiểm toán nhà nước

1. Tạm đình chỉ việc thi hành quyết định hành chính, quyết định kỷ luật buộc thôi việc, quyết định xử lý vụ việc cạnh tranh được áp dụng nếu trong quá trình giải quyết vụ án có căn cứ cho rằng việc thi hành quyết định đó sẽ dẫn đến hậu quả nghiêm trọng không thể khắc phục.

2. Tạm đình chỉ việc thi hành một phần hoặc toàn bộ kết luận, kiến nghị kiểm toán của Kiểm toán nhà nước nếu trong quá trình giải quyết vụ án có căn cứ cho rằng việc thi hành một phần hoặc toàn bộ kết luận, kiến nghị kiểm toán đó sẽ dẫn đến hậu quả nghiêm trọng không thể khắc phục.

Theo đó, biện pháp tạm đình chỉ thi hành quyết định kỷ luật buộc thôi việc được áp dụng khi có căn cứ cho rằng việc thi hành quyết định đó sẽ dẫn đến hậu quả nghiêm trọng không thể khắc phục.

Biện pháp sẽ tạm thời giải quyết yêu cầu cấp bách của công chức, bảo đảm nhu cầu vị trí việc làm của công chức hiện tại, tránh gây thiệt hại không thể khắc phục được khi công chức bị mất việc,

Thẩm quyền ra quyết định tạm đình chỉ việc thi hành quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức?

Theo quy định tại Điều 67 Luật Tố tụng hành chính 2015 như sau:

Thẩm quyền quyết định áp dụng, thay đổi, hủy bỏ biện pháp khẩn cấp tạm thời

1. Việc áp dụng, thay đổi, hủy bỏ biện pháp khẩn cấp tạm thời trước khi mở phiên tòa do một Thẩm phán xem xét, quyết định.

2. Việc áp dụng, thay đổi, hủy bỏ biện pháp khẩn cấp tạm thời tại phiên tòa do Hội đồng xét xử xem xét, quyết định.

Như vậy, thẩm quyền quyết định tạm đình chỉ việc thi hành quyết định kỷ luật buộc thôi việc công chức:

- Do một Thẩm phán được phân công quyết định nếu yêu cầu trước khi mở phiên tòa.

- Do Hội đồng xét xử xem xét, quyết định nếu yêu cầu tại phiên tòa.