Con của người lao động được tính giảm trừ gia cảnh đến bao nhiêu tuổi?
Con của người lao động được tính giảm trừ gia cảnh đến bao nhiêu tuổi?
Theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 25 Thông tư 92/2015/TT-BTC, người lao động được giảm trừ gia cảnh cho con bất kể là con đẻ, con nuôi hợp pháp, con ngoài giá thú, con riêng của vợ hoặc chồng.
Độ tuổi giảm trừ gia cảnh cho con được quy định cụ thể như sau:
- Giảm trừ gia cảnh trong trường hợp con dưới 18 tuổi.
- Giảm trừ gia cảnh trong trường hợp con trên 18 tuổi nhưng bị khuyết tật, không có khả năng lao động.
- Giảm trừ gia cảnh trong trường hợp con đang theo học tại các cơ sở đào tạo của Việt Nam hoặc nước ngoài, từ THPT, đại học, cao đẳng, trung cấp, học nghề nếu con không có nguồn thu nhập hoặc có nhưng nguồn thu nhập trung bình tháng trong cả năm dưới 01 triệu đồng.
Như vậy, người lao động có con dưới 18 tuổi sẽ đương nhiên được giảm trừ gia cảnh.
Ngoài ra, con trên 18 tuổi sẽ được giảm trừ gia cảnh và không bị giới hạn độ tuổi ngừng được giảm trừ nếu con thuộc đối tượng sau đây:
- Con bị khuyết tật, bị mắc các bệnh không có khả năng lao động (bệnh AIDS, bệnh ung thư, bệnh suy thận mãn tính,...)
- Con là học sinh, sinh viên đang học tại các trường THPT, đại học, cao đẳng, trung cấp, đào tạo nghề, văn bằng 2,... mà không có thu nhập hoặc có thu nhập nhưng mức thu nhập trung bình hàng tháng trong một năm dưới 01 triệu đồng.
Con của người lao động được tính giảm trừ gia cảnh đến bao nhiêu tuổi? (Hình từ Internet)
Thời hạn đăng ký giảm trừ gia cảnh cho con là khi nào?
Theo quy định tại tiết c.2 điểm c khoản 1 Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC, được sửa đổi bởi khoản 6 Điều 25 Thông tư 92/2015/TT-BTC, trường hợp người nộp thuế chưa tính giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc trong năm tính thuế thì được tính giảm trừ cho người phụ thuộc kể từ tháng phát sinh nghĩa vụ nuôi dưỡng khi người nộp thuế thực hiện quyết toán thuế và có đăng ký giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc.
Đồng thời, theo quy định tại khoản 2 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019, thời hạn đăng ký giảm trừ gia cảnh cho con được quy định như sau:
- Chậm nhất là ngày 31/3 năm liền kề năm nộp thuế (đối với trường hợp ủy quyền cho cơ quan chi trả thu nhập đăng ký thuế cho người phụ thuộc).
- Chậm nhất là ngày 30/4 năm liền kề năm nộp thuế (đối với trường hợp người nộp thuế trực tiếp đăng ký thuế cho người phụ thuộc).
Hồ sơ xin giảm trừ gia cảnh cho con bao gồm những giấy tờ gì?
Theo quy định tại điểm g khoản 1 Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC được sửa đổi tại bởi Thông tư 79/2022/TT-BTC, hồ sơ xin giảm trừ gia cảnh cho con bao gồm những giấy tờ sau:
(1) Con dưới 18 tuổi
Bản chụp Giấy khai sinh và bản chụp Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân (nếu có) (bổ sung Căn cước công dân so với trước đây).
(2) Con từ 18 tuổi trở lên bị khuyết tật, không có khả năng lao động
Hồ sơ chứng minh người phụ thuộc gồm có:
- Bản chụp Giấy khai sinh và bản chụp Chứng minh nhân dân/Căn cước công dân (nếu có) (bổ sung Căn cước công dân so với trước đây).
- Bản chụp Giấy xác nhận khuyết tật.
(3) Con đang theo học tại các bậc học
Hồ sơ chứng minh người phụ thuộc gồm có:
- Bản chụp Giấy khai sinh.
- Bản chụp thẻ sinh viên/bản khai có xác nhận của nhà trường/giấy tờ khác chứng minh đang theo học tại các trường học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, trung học phổ thông/học nghề.
(4) Con nuôi, con ngoài giá thú, con riêng
Ngoài các giấy tờ theo từng trường hợp nêu trên, hồ sơ cần có thêm giấy tờ khác để chứng minh mối quan hệ như: Bản chụp quyết định công nhận việc nuôi con nuôi, quyết định công nhận việc nhận cha, mẹ, con…
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DVM/thang-6-2024/lao-dong-5508.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTT/05-8/hinh-05-8-26.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/HT/240605/lao-dong-2900.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/BY/2024/10-06-24/hinh-anh-3817.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTT/08-04-24/chau-phu-thuoc.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/HT/240313/lao-dong-2343.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTT/12-3-24/giam-tru-thue.png)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTT/12-3-24/nguoi-lao-dong-duoc-giam-tru.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTT/12-3-24/giam-tru-gia-canh-chua-du.jpg)
![Lao động tiền lương](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/laodongtienluong/20230301/DTT/12-3-24/giam-tru-gia-canh-lao-dong-nuoc-ngoai.jpg)
![](https://cdn.thuvienphapluat.vn/images/new.gif)
- Quyết định 918: Kế hoạch điều chỉnh lương hưu của các đối tượng cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang thực hiện theo nội dung như thế nào?
- 10 tháng 9 là ngày gì? Người lao động được nghỉ làm vào ngày 10 tháng 9 2024 không?
- QĐ 918: Tinh giản biên chế để cải cách tiền lương? CBCCVC nào bị tinh giản biên chế theo Nghị định 29?
- Tết Trung thu chỉ có ở Việt Nam đúng không? Đây có phải ngày nghỉ lễ tết của người lao động không?
- Sơ kết Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương vào 2026 trình Trung ương xem xét, quyết định ra sao?