Chế độ tiền thưởng đột xuất theo Thông tư 95 có áp dụng cho đối tượng được khen thưởng công trạng không?

Nội dung chính

• Chế độ tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng là gì?
• Khen thưởng công trạng là gì?
• Chế độ tiền thưởng đột xuất có áp dụng cho đối tượng được khen thưởng công trạng không?

Chế độ tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng là gì?

Căn cứ theo khoản 1 và khoản 2 Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Chế độ tiền thưởng đột xuất

1. Tiêu chí thưởng

Các đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 2 Thông tư này được hưởng chế độ tiền thưởng đột xuất khi có thành tích công tác đột xuất lập được trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm.

2. Mức tiền thưởng đột xuất

a) Mức tiền thưởng đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này thực hiện theo quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng.

b) Trường hợp đối tượng lập thành tích công tác đột xuất quy định tại khoản 1 Điều này được cấp có thẩm quyền xét thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn nhưng đã giữ quân hàm cao nhất của chức vụ, chức danh đảm nhận; đã giữ bậc lương cuối cùng trong loại, nhóm lương hiện hưởng hoặc nếu bảo lưu thành tích công tác đột xuất nhưng không còn đủ thời gian công tác để được thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn hoặc đồng thời có các thành tích khác đủ điều kiện để xét thăng quân hàm, nâng bậc lương trước thời hạn thì ngoài mức tiền thưởng quy định tại điểm a khoản này được xem xét thưởng thêm một khoản tiền bằng một tháng tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tính tại thời điểm lập thành tích công tác đột xuất.

c) Trường hợp cùng thực hiện một nhiệm vụ đủ điều kiện xét nhiều mức tiền thưởng thì chỉ được hưởng mức tiền thưởng cao nhất.

...

Bên cạnh đó, khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Thông tư 95/2024/TT-BQP có quy định:

Đối tượng áp dụng

1. Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (công chức quốc phòng).

2. Người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ.

...

Như vậy, có thể hiểu chế độ tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng là chế độ tiền thưởng dành cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, viên chức quốc phòng và công chức làm việc trong Quân đội (gọi là công chức quốc phòng) và người làm công tác cơ yếu, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu tại Ban Cơ yếu chính phủ có thành tích công tác đột xuất lập được trong hoàn cảnh không được dự báo trước, diễn ra ngoài kế hoạch hoặc ngoài nhiệm vụ thường xuyên mà cá nhân được giao đảm nhiệm.

Theo đó, mức tiền thưởng đột xuất được thực hiện theo quy chế tiền thưởng đột xuất của Bộ Quốc phòng.

Trong một số trường hợp đặc biệt thuộc điểm b khoản 2 Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP người được hưởng chế độ tiền thưởng đột xuất ngoài mức tiền thưởng đột xuất còn được thưởng thêm một khoản tiền bằng một tháng tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tính tại thời điểm lập thành tích công tác đột xuất.

Chế độ tiền thưởng đột xuất theo Thông tư 95 có áp dụng cho đối tượng được khen thưởng công trạng không?

Khen thưởng công trạng là gì?

Căn cứ theo Điều 8 Luật Thi đua, khen thưởng 2022 quy định:

Các loại hình khen thưởng

1. Khen thưởng công trạng là khen thưởng cho cá nhân, tập thể thường xuyên có thành tích xuất sắc trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

2. Khen thưởng đột xuất là khen thưởng kịp thời cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình lập được thành tích xuất sắc đột xuất.

3. Khen thưởng phong trào thi đua là khen thưởng cho cá nhân, tập thể, hộ gia đình có thành tích xuất sắc trong các phong trào thi đua do cấp có thẩm quyền phát động, chỉ đạo trong thời gian cụ thể hoặc thi đua theo chuyên đề phục vụ nhiệm vụ chính trị của Đảng, Nhà nước.

4. Khen thưởng quá trình cống hiến là khen thưởng cho cá nhân có quá trình tham gia hoạt động lâu dài trong các giai đoạn cách mạng hoặc trong xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội - nghề nghiệp được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ, có công lao, thành tích đóng góp vào sự nghiệp cách mạng của Đảng và của dân tộc.

5. Khen thưởng theo niên hạn là khen thưởng cho cá nhân thuộc Quân đội nhân dân và Công an nhân dân có thành tích, có quá trình công tác trong lực lượng vũ trang nhân dân.

6. Khen thưởng đối ngoại là khen thưởng cho cá nhân, tập thể người Việt Nam định cư ở nước ngoài; cá nhân, tập thể người nước ngoài có thành tích đóng góp vào công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam.

Theo đó, khen thưởng công trạng là việc khen thưởng cho cá nhân hoặc tập thể thường xuyên có thành tích xuất sắc trong việc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Việc khen thưởng công trạng không chỉ thể hiện sự ghi nhận những nỗ lực, đóng góp của cá nhân hoặc tập thể trong việc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, mà còn khuyến khích tinh thần làm việc, tiếp tục cống hiến cho xã hội.

Chế độ tiền thưởng đột xuất có áp dụng cho đối tượng được khen thưởng công trạng không?

Căn cứ theo khoản 3 Điều 4 Thông tư 95/2024/TT-BQP quy định:

Chế độ tiền thưởng đột xuất

...

3. Chế độ tiền thưởng đột xuất không áp dụng đối với các đối tượng được khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua khen thưởng với các hình thức: Khen thưởng công trạng; khen thưởng phong trào thi đua; khen thưởng quá trình cống hiến; khen thưởng theo niên hạn; khen thưởng đối ngoại; khen thưởng trong sơ kết, tổng kết các cuộc vận động theo chuyên đề, thực hiện nhiệm vụ thường xuyên.

Như vậy, theo quy định trên, chế độ tiền thưởng đột xuất sẽ không được áp dụng đối với các đối tượng được khen thưởng theo hình thức khen thưởng công trạng của Luật Thi đua, khen thưởng 2022.

*Thông tư 95/2024/TT-BQP có hiệu lực từ ngày 25/12/2024.