Chánh Văn phòng thuộc tổ chức khoa học và công nghệ công lập cấp 1 thuộc Bộ cần đáp ứng yêu cầu gì về trình độ?

TT

Mảng công việc

Công việc cụ thể

Tiêu chí đánh giá

2.1

Công tác quản lý, điều hành

- Xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của phòng theo tháng, quý, năm;

- Tổ chức, phân công, chỉ đạo, hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của các viên chức và người lao động của phòng;

- Xây dựng, đề xuất kế hoạch biên chế, đào tạo nhân sự của phòng;

- Quyết định các nội dung thuộc thẩm quyền, báo cáo Lãnh đạo đơn vị về công tác của phòng;

- Quản lý hành chính đối với viên chức, người lao động và đánh giá đối với việc thực hiện của viên chức, người lao động trong phòng;

- Chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo đơn vị với các nhiệm vụ được giao.

- Bảo đảm hoạt động của phòng được thông suốt, hiệu lực, hiệu quả;

- Các công việc của phòng được thực hiện đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng.

2.2

Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn của phòng

- Tổ chức thực hiện công tác chuyên môn của phòng; đào tạo và hướng dẫn cho viên chức và người lao động trong phòng, giải quyết các vấn đề vướng mắc phát sinh trong công tác chuyên môn;

- Chủ trì hoặc phối hợp với các phòng và đơn vị liên quan để thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của phòng;

- Xử lý các công việc đột xuất (trong phạm vi được giao) và xin ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo đơn vị đối với những việc vượt quá phạm vi chức trách.

- Bảo đảm công việc được thực hiện đạt chất lượng và tuân thủ đúng các quy định của pháp luật.

- Có biện pháp hướng dẫn và đánh giá kịp thời về kết quả thực hiện nhiệm vụ của từng cán bộ, chuyên viên;

2.3

Phối hợp

thực hiện

Phối hợp với cơ quan, tổ chức có liên quan trong lĩnh vực hoạt động của phòng.

Tạo được mối quan hệ công tác phát huy hiệu quả cao.

2.4

Thực hiện chế độ hội họp

Tham dự các cuộc họp liên quan đến lĩnh vực chuyên môn ở trong và ngoài cơ quan theo phân công.

Chuẩn bị tài liệu, tham dự đầy đủ và áp dụng tiến bộ tại tổ chức, đơn vị.

2.5

Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên giao.

Trình độ đào tạo

- Tốt nghiệp đại học trở lên; có chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác;

- Các tiêu chuẩn khác theo quy định hiện hành về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý được cấp có thẩm quyền ban hành.

Bồi dưỡng,

chứng chỉ

- Có trình độ ngoại ngữ phù hợp với chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm; đáp ứng quy định hiện hành về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý và phù hợp với yêu cầu cụ thể của đơn vị;

- Có trình độ tin học phù hợp với chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm; đáp ứng quy định hiện hành về tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý và phù hợp với yêu cầu cụ thể của đơn vị;

- Các tiêu chuẩn đào tạo, bồi dưỡng khác theo tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý hiện hành.

Kinh nghiệm (thành tích công tác)

- Có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý trong hoạt động nghiên cứu khoa học và phát triển công nghệ;

- Kinh nghiệm khác theo yêu cầu của tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý hiện hành và phù hợp với yêu cầu cụ thể của đơn vị.

Phẩm chất

cá nhân

- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan;

- Gương mẫu về đạo đức, lối sống, cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tư; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí, cơ hội, vụ lợi và kiên quyết đấu tranh chống quan liêu, tham nhũng, lãng phí;

- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, phối hợp công tác tốt;

- Có tác phong làm việc dân chủ, khoa học; có tinh thần học hỏi, nghiên cứu để nâng cao kiến thức, trình độ và năng lực công tác; năng động, sáng tạo, có bản lĩnh chuyên môn nghiệp vụ, quyết đoán và dám chịu trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết công việc;

- Có khả năng giữ gìn đoàn kết nội bộ;

- Phẩm chất khác theo yêu cầu cụ thể của vị trí việc làm.

Các yêu cầu khác

- Hiểu biết về lĩnh vực công tác của đơn vị và định hướng phát triển;

- Yêu cầu khác theo vị trí việc làm cụ thể của đơn vị.

TT

Quyền hạn cụ thể

4.1

Được chủ động về phương pháp thực hiện công việc được giao.

4.2

Được quyết định giao nhiệm vụ cho Phó Trưởng phòng.

4.3

Được yêu cầu cung cấp thông tin, đánh giá mức độ xác thực của thông tin phục vụ cho nhiệm vụ được giao.

4.4

Được tham gia các cuộc họp liên quan theo quy định hoặc theo phân công của lãnh đạo tổ chức KH&CN công lập.