- CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi vẫn được hỗ trợ thêm từ địa phương trong trường hợp nào?
- Mức hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm là bao nhiêu?
- Công văn 1767: Đã rà soát, sắp xếp tất cả các trường hợp tinh giản biên chế công chức viên chức nhưng vẫn chưa đủ tinh giản biên chế thì xử lý thế nào?
CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi vẫn được hỗ trợ thêm từ địa phương trong trường hợp nào?
Tại khoản 6 Điều 25 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi bổ sung bởi khoản 19 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP có quy định như sau:
Điều khoản chuyển tiếp
1. Các trường hợp đang thực hiện giải quyết chính sách, chế độ do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP nhưng cấp có thẩm quyền chưa ban hành quyết định giải quyết chính sách, chế độ thì được áp dụng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này.
2. Các trường hợp đang thực hiện giải quyết chính sách, chế độ do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã, đã được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP nhưng thời điểm nghỉ việc sau ngày 01 tháng 01 năm 2025 thì được áp dụng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này.
3. Các trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 2 Nghị định này đã được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách, chế độ theo Nghị định số 177/2024/NĐ-CP, nếu chính sách, chế độ thấp hơn so với chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này thì áp dụng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này.
4. Các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách, chế độ theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, nếu chính sách, chế độ thấp hơn so với chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này thì được cấp bổ sung theo chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này.
5. Các trường hợp do sắp xếp tổ chức bộ máy hoặc thay đổi tổ chức hoặc thay đổi biểu tổ chức, biên chế đã được cấp có thẩm quyền quyết định nghỉ hưu trước hạn tuổi trước ngày 01 tháng 01 năm 2025 theo quy định của Chính phủ hướng dẫn thi hành Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng và Luật Cơ yếu, nhưng đến ngày 01 tháng 01 năm 2025 cấp có thẩm quyền chưa ban hành quyết định giải quyết chính sách, chế độ thì được áp dụng chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này.
6. Các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách hỗ trợ thêm từ nguồn ngân sách địa phương theo quy định tại khoản 6 Điều 19 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP trước ngày 15 tháng 3 năm 2025 thì vẫn được hưởng chính sách hỗ trợ thêm này.
Trước đây, tại khoản 6 Điều 19 Nghị định 178/2024/NĐ-CP có quy định như sau:
Trách nhiệm Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương
...
6. Căn cứ khả năng cân đối ngân sách địa phương, trình Hội đồng nhân dân cùng cấp ban hành chính sách hỗ trợ thêm đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.
...
Tuy nhiên, nội dung này đã được bãi bỏ theo quy định tại khoản 17 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP:
...
17. Bỏ khoản 6 Điều 19 và sửa đổi khoản 7 Điều 19 thành khoản 6 Điều 19.
...
Như vậy, mặc dù Nghị định 67 đã bãi bỏ quy định cho phép các địa phương hỗ trợ thêm cho CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc ngoài các chế độ đã được quy định tại Nghị định 178 nhưng vẫn có trường hợp ngoại lệ được nhận hỗ trợ.
Cụ thể là những trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết chính sách hỗ trợ thêm từ nguồn ngân sách địa phương trước ngày 15/03/2025 thì vẫn được hưởng chính sách hỗ trợ thêm này.
CBCCVC nghỉ hưu trước tuổi vẫn được hỗ trợ thêm từ địa phương trong trường hợp nào?
Mức hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm là bao nhiêu?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 7 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi bởi khoản 5 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, mức hưởng trợ cấp hưu trí một lần cho thời gian nghỉ sớm được tính như sau:
- Đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền:
+ Trường hợp có tuổi đời từ đủ 05 năm trở xuống đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I và Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm so với thời điểm nghỉ hưu.
+ Trường hợp có tuổi đời còn trên 05 năm đến đủ 10 năm đến tuổi nghỉ hưu quy định tại Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì được hưởng trợ cấp bằng 0,9 tháng tiền lương hiện hưởng nhân với 60 tháng.
- Đối với người nghỉ từ tháng thứ 13 trở đi kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền
Được hưởng bằng 0,5 mức trợ cấp đối với người nghỉ trong thời hạn 12 tháng đầu tiên.
Công văn 1767: Đã rà soát, sắp xếp tất cả các trường hợp tinh giản biên chế công chức viên chức nhưng vẫn chưa đủ tinh giản biên chế thì xử lý thế nào?
Theo quy tại khoản 2 Mục 2 Công văn 1767/BTC-TCCB năm 2025, nếu đã rà soát, sắp xếp tất cả các trường hợp nhưng vẫn chưa đủ để tinh giản biên chế công chức viên chức theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền, thì các cá nhân khác có nguyện vọng, lý do phù hợp và đáp ứng các yêu cầu theo quy định Đảng, Nhà nước thì cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý, sử dụng công chức, viên chức báo cáo cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền phê duyệt việc nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo phân cấp xem xét, quyết định.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
