CBCCVC có trách nhiệm thường xuyên cập nhật thông tin, dữ liệu của cá nhân vào hồ sơ điện tử khi nào?
Điều 19 Nghị định 27/2026/NĐ-CP quy định cán bộ công chức viên chức có trách nhiệm thường xuyên cập nhật thông tin, dữ liệu của cá nhân vào hồ sơ điện tử khi có phát sinh thay đổi và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác đối với thông tin, dữ liệu đã cập nhật.
Cụ thể:
Cập nhật hồ sơ điện tử trong quá trình làm việc, công tác:
- Cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm thường xuyên cập nhật các thông tin, dữ liệu của cá nhân khi có phát sinh thay đổi vào hồ sơ điện tử và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác đối với thông tin, dữ liệu đã cập nhật;
- Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm thường xuyên cập nhật các thông tin, dữ liệu của cán bộ, công chức, viên chức phát sinh từ nghiệp vụ quản lý cán bộ, công chức, viên chức vào hồ sơ điện tử và đồng bộ vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong thời hạn không quá 03 ngày làm việc kể từ khi có thông tin phát sinh;
- Đối với các dữ liệu liên quan tới cán bộ, công chức, viên chức sinh ra từ hệ thống thông tin quản lý cán bộ, công chức, viên chức, dữ liệu phải được hệ thống cập nhật vào hồ sơ điện tử và đồng bộ vào Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức chậm nhất 01 ngày sau khi quy trình xử lý nghiệp vụ được hoàn thành;
- Đối với các dữ liệu liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức sinh ra do nghiệp vụ quản lý của các cơ quan, tổ chức khác, cơ quan chủ quản Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức phối hợp với cơ quan chủ quản cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin chứa các dữ liệu này định kỳ hằng tuần thực hiện đồng bộ dữ liệu để thu thập, đối chiếu, cập nhật vào hồ sơ điện tử của cán bộ, công chức, viên chức. Trường hợp các cơ sở dữ liệu, hệ thống thông tin chưa hình thành hoặc chưa đáp ứng yêu cầu kết nối, cán bộ, công chức, viên chức hoặc cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức thực hiện cập nhật dữ liệu trực tiếp vào hồ sơ điện tử cán bộ, công chức, viên chức;
- Thông tin, dữ liệu do cán bộ, công chức, viên chức, cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức cập nhật theo quy định tại điểm a, điểm b và điểm d khoản 2 Điều 19 Nghị định 27/2026/NĐ-CP được quy định tại Phụ lục kèm theo Nghị định 27/2026/NĐ-CP;
- Cán bộ, công chức, viên chức, cơ quan sử dụng cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm cập nhật đầy đủ, trung thực thông tin, dữ liệu theo quy định tại Điều 19 Nghị định 27/2026/NĐ-CP và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác đối với dữ liệu đã cập nhật.
(điểm a khoản 2 Điều 19 Nghị định 27/2026/NĐ-CP)
CBCCVC có trách nhiệm thường xuyên cập nhật thông tin, dữ liệu của cá nhân vào hồ sơ điện tử khi nào? (Hình từ Internet)
Lưu trữ hồ sơ điện tử của cán bộ công chức viên chức ra sao?
Điều 21 Nghị định 27/2026/NĐ-CP quy định hồ sơ điện tử của cán bộ công chức viên chức được quản lý, lưu trữ theo quy định của pháp luật về quản lý hồ sơ cán bộ công chức viên chức và pháp luật về lưu trữ.
Quản lý, sử dụng dữ liệu, hồ sơ điện tử của cán bộ công chức viên chức thuộc danh mục bí mật nhà nước như thế nào?
Điều 22 Nghị định 27/2026/NĐ-CP quy định Quản lý, sử dụng dữ liệu, hồ sơ điện tử của cán bộ công chức viên chức thuộc danh mục bí mật nhà nước như sau:
- Đối với các dữ liệu, hồ sơ điện tử của cán bộ công chức viên chức thuộc danh mục bí mật nhà nước, cơ quan chủ quản Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức; cơ quan chủ quản hệ thống thông tin quản lý cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm triển khai các giải pháp, biện pháp để bảo đảm bí mật khi quản lý, lưu trữ, truyền đưa, sử dụng trên môi trường điện tử theo quy định của pháp luật.
- Việc sao lưu, trích xuất, quản lý, sử dụng dữ liệu, hồ sơ điện tử thuộc danh mục bí mật nhà nước thực hiện theo quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước, pháp luật về cơ yếu.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
