CV là gì? Thông tin trong CV xin việc gồm những gì?

Lê Long Triều 1,483 lượt xem
10:15 | 19/04/2024
Cho tôi hỏi CV là gì? Thông tin trong CV xin việc gồm những gì? Câu hỏi của anh A.B (Hà Tĩnh)
Nội dung chính
  1. CV là gì?
  2. Thông tin trong CV xin việc gồm những gì?

CV là gì?

CV là viết tắt của cụm từ "Curriculum Vitae" trong tiếng Anh, được hiểu nghĩa là sơ yếu lý lịch. Về bản chất của CV là bản tóm tắt những thông tin của bản thân liên quan về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, những kỹ năng cuộc sống mà ứng viên muốn ứng tuyển.

Từ những thông tin có trong CV của ứng viên, nhà tuyển dụng có thể nắm bắt được phần nào những nội dung phù hợp đối với vị trí mà họ đang tuyển dụng. Đồng thời ứng viên có thể tạo được ấn tượng đặc biệt trong cách trình bày CV của mình.

CV là gì? Thông tin trong CV xin việc gồm những gì?

Thông tin trong CV xin việc gồm những gì?

Muốn gây ấn tượng, trước khi cố gắng tạo ra sự khác biệt bạn cần đảm bảo đã cung cấp đủ những gì nhà tuyển dụng cần. Các thông tin chia sẻ dưới đây sẽ cho bạn biết những thông tin cần có trong CV xin việc của mình.

1. Thông tin cá nhân

- Vì có vai trò như một sơ yếu lý lịch chính vì thế ứng viên cần cung cấp đầy đủ các thông tin cá nhân cho nhà tuyển dụng. Các thông tin này thường sẽ bao gồm:

+ Họ và tên đầy đủ của bản thân

+ Ngày tháng năm sinh

+ Nơi sinh sống hiện tại

+ Số điện thoại liên lạc

+ Địa chỉ email

- Các thông tin này thường được viết đầu tiên và ở trên cùng trong bố cục CV xin việc để nhà tuyển dụng dễ dàng quan sát được. Chẳng hạn địa chỉ nhà bạn quá xa với công ty thì có thuận tiện khi đi làm hay không, hoặc độ tuổi của ứng viên có đáp ứng được yêu cầu của công ty hay không… Nếu không thỏa mãn những điều kiện này, CV xin việc sẽ được bỏ qua mà không xem tiếp đến các thông tin tiếp theo.

2. Kinh nghiệm làm việc

- Thông tin này bắt buộc phải xuất hiện trong tất cả mọi CV. Với trường hợp bạn là sinh viên mới tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm làm việc thực tế tại một công ty ở vai trò chính thức nào thì các thông tin này nên được thay thế bằng kinh nghiệm tham gia các hoạt động khi còn ở trường đại học hoặc việc làm thêm.

- Mục đích chính của phần thông tin về kinh nghiệm làm việc là để nhà tuyển dụng có thể dễ dàng quan sát và nắm bắt được những kinh nghiệm bạn sở hữu có đáp ứng được vị trí mà họ đang tuyển hay không. Chính vì thế hãy liệt kê những kinh nghiệm cần thiết thay vì liệt kê một cách dàn trải tất cả mọi thứ. Mục kinh nghiệm làm việc quá dài dòng và dàn trải nhiều thông tin sẽ không được nhà tuyển dụng đánh giá cao.

3. Trình độ học vấn và các chứng chỉ

- Trong thông tin này, ứng viên nên đề cập đến việc mình đang học trường nào, đã tốt nghiệp hay chưa và chuyên ngành mình đã theo học. Ngoài ra, nếu đang theo học các khóa học chuyên môn có liên quan đến công việc cũng có thể đề cập đến trong CV như một cách để thể hiện năng lực của bạn.

- Thông thường trong phần thông tin học vấn, ứng viên sẽ điền tên trường, ngành theo học và thời gian học (nên điền năm bắt đầu và năm tốt nghiệp). Nếu điểm GPA tốt nghiệp cao bạn hoàn toàn có thể thêm vào trong CV để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

- Hoặc trong thời gian học, bạn có tham gia nghiên cứu khoa học hay thực hiện các đề án nghiệp vụ có tính chất phục vụ cho công việc mình đang ứng tuyển thì cũng có thể thêm vào trong CV xin việc. Một bằng cấp khác quan trọng không kém là chứng chỉ tiếng Anh và tin học. Ứng viên có thể điền thông tin chứng chỉ vào CV xin việc nếu cảm thấy cần thiết.

4. Các kỹ năng chuyên môn

- Về kỹ năng chuyên môn, có một sai lầm mà nhiều người mắc phải là tự đưa ra các kỹ năng và thang điểm cho kỹ năng đó của mình. Thực tế thì việc làm này không thể hiện tính khách quan và không có bất cứ tiêu chuẩn nào cho việc chấm điểm đó của bạn cả. Vậy nên hãy từ bỏ cách trình bày kỹ năng như thế này trong CV xin việc của mình.

- Thay vào đó, hãy liệt kê những kỹ năng quan trọng và theo bạn, là cần thiết cho công việc mà bạn đang ứng tuyển. Chẳng hạn, với vị trí ứng tuyển liên quan đến công việc của lập trình viên, bạn nên trình bày các kỹ năng liên quan đến kỹ thuật như ngôn ngữ lập trình có thể sử dụng,… Kết hợp thêm với một số kỹ năng mềm khác sẽ giúp bạn dễ dàng hơn trong việc chinh phục nhà tuyển dụng.

5. Mục tiêu trong công việc

- Nội dung này có thể được chia sẻ ngắn gọn trong vài dòng để nhà tuyển dụng có thể thấy được mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của bạn trong công việc này là gì, định hướng phát triển của bạn trong tương lai ra sao.

- Tuy nhiên, cũng có nhiều ứng viên lựa chọn không chia sẻ về mục tiêu công việc trong CV xin việc. Điều này hoàn toàn phụ thuộc vào mong muốn của bạn, nếu CV xin việc đã quá dài thì có thể lược bỏ bớt phần thông tin này và trao đổi chi tiết hơn khi đến với buổi phỏng vấn.

Lê Long Triều
Lê Long Triều Chuyên viên pháp lý
  • - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
  • - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
  • - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
  • - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];

Cẩm nang đi làm mới nhất

Pháp luật về lao động tiền lương mới nhất

Lao Động Tiền Lương Tiêu chuẩn trình độ tin học mới từ 05/10/2026 với Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố theo Quyết định 79 cụ thể thế nào? Lao Động Tiền Lương Tiêu chuẩn mới từ 05/10/2026 của Bí thư chi đoàn, Phó Trưởng thôn, Chi hội trưởng Cựu chiến binh, Phụ nữ, Nông dân theo Quyết định 79 ra sao? Lao Động Tiền Lương Sau 36 tháng làm việc ở vị trí việc làm mới Văn thư, Y tế, Kế toán phải Thôi việc hoặc Nghỉ hưu, Tinh giản biên chế theo Nghị quyết 37 trong trường hợp nào? Lao Động Tiền Lương Thủ tục xét tặng danh hiệu Chiến sĩ thi đua Bộ Nội vụ từ 01/10/2026 ra sao? Lao Động Tiền Lương Người lao động khám sức khỏe định kỳ không đạt yêu cầu công việc thì xử lý thế nào? Lao Động Tiền Lương Thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với công chức viên chức theo Thông tư 39 ra sao? Lao Động Tiền Lương Trưởng thôn, Tổ trưởng TDP được phụ cấp khoản hơn 20.000.000 đồng (8,0 lần mức lương cơ sở) theo Nghị định 185 đối với thôn, tổ dân phố thế nào khi được khoán quỹ phụ cấp? Lao Động Tiền Lương Cấp sinh hoạt phí đến 50.600.000 đồng mỗi năm học cho sinh viên học trình độ đại học ở trong nước tính theo số tháng học thực tế theo Nghị định 176 đối với chuyên ngành nào? Lao Động Tiền Lương Năm 2026, người lao động đang làm việc tại doanh nghiệp có được giao kết hợp đồng thỉnh giảng không? Lao Động Tiền Lương Giáo viên thỉnh giảng là CBCCVC mà vi phạm đạo đức nghề nghiệp có bị kỷ luật không?
Lao Động Tiền Lương Điều kiện để được tập sự hành nghề luật sư công là gì? Lao Động Tiền Lương Quy định về kỳ hạn trả lương cho người lao động năm 2026 ra sao? Lao Động Tiền Lương Bí thư chi bộ, Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố được nhận 5.566.000 đồng/tháng mỗi người tiền phụ cấp theo Nghị quyết 33 khi làm việc tại thôn, tổ dân phố thế nào? Lao Động Tiền Lương Mức hỗ trợ cho Phó Bí thư Chi bộ; Phó Trưởng thôn, Phó Tổ trưởng TDP; Phó Trưởng Ban công tác mặt trận theo Nghị quyết 26 ra sao? Lao Động Tiền Lương Tối đa 25% viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ theo Nghị định 233 so với tổng số viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, cụ thể ra sao? Lao Động Tiền Lương Dự thảo Nghị định về mức đóng BHXH bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có nội dung ra sao? Lao Động Tiền Lương Năm 2027 cơ sở đào tạo các chức danh tư pháp dành tối thiểu 60% thời lượng cho nội dung thực hành và thực tập, cụ thể ra sao theo Dự thảo mới? Lao Động Tiền Lương Đình chỉ hoạt động giáo dục đối với trường mầm non từ 17/09/2026 theo Nghị định 360 được thực hiện trong những trường hợp nào? Lao Động Tiền Lương Tiêu chuẩn tuyển sinh trình độ cao đẳng, trung cấp trong giáo dục nghề nghiệp như thế nào? Lao Động Tiền Lương Danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi đối với công chức viên chức theo Thông tư 39 như thế nào?