Năm 2026 là năm con gì, mệnh gì? Năm 2026 có ngày lễ tết nào được nghỉ hưởng nguyên lương?

Năm 2026 là năm con gì, mệnh gì? Năm 2026 có ngày lễ tết nào được nghỉ hưởng nguyên lương? Đi làm vào ngày lễ tết, người lao động nhận được mức lương như thế nào?

Năm 2026 là năm con gì, mệnh gì?

Năm 2026 là năm Bính Ngọ, tức là năm con Ngựa theo lịch Âm. Năm Bính Ngọ bắt đầu vào ngày 17/02/2026 và kết thúc vào ngày 05/02/2027 theo lịch Dương.

Mệnh Ngũ Hành: Thủy (Thiên Hà Thủy - Nước Trên Trời)

Thiên Can: Bính (hành Hỏa)

Địa Chi: Ngọ (hành Hỏa)

Mệnh Thiên Hà Thủy (Nước Trên Trời) là một dạng nước tinh khiết, tượng trưng cho sự cao quý, thông minh và sáng tạo. Những người sinh năm này thường có tư duy sắc bén, năng động và thích khám phá cái mới. Tuy nhiên, do có cả Thiên Can và Địa Chi đều thuộc Hỏa, nên Thủy trong mệnh có phần yếu, dễ bị ảnh hưởng bởi cảm xúc hoặc môi trường xung quanh.

Theo đó, năm 2026 là năm con Ngựa, người sinh năm 2026 thuộc mệnh Thủy.

Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo

Năm 2026 là năm con gì, mệnh gì? Năm 2026 có ngày lễ tết nào được nghỉ hưởng nguyên lương?

Năm 2026 là năm con gì, mệnh gì? Năm 2026 có ngày lễ tết nào được nghỉ hưởng nguyên lương? (Hình từ Internet)

Năm 2026 có ngày lễ tết nào được nghỉ hưởng nguyên lương?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về những ngày nghỉ lễ tết của người lao động như sau:

Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, các ngày lễ tết được hưởng nguyên lương của người lao động trong năm 2026 là:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Ngoài ra lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ trên còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Đi làm vào ngày lễ tết, người lao động nhận được mức lương như thế nào?

Căn cứ tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, khi làm việc vào ngày lễ tết, người lao động sẽ được trả tiền lương làm thêm giờ với mức lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ được hưởng.

Ngoài ra, nếu người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Đồng thời, nếu người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ngày nghỉ lễ.

Như vậy, nếu đi làm vào ngày lễ tết, người lao động sẽ nhận được mức lương:

- Nếu làm việc vào ban ngày:

Người lao động sẽ nhận được 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ.

Theo đó, nếu làm việc vào ban ngày ngày lễ tết, người lao động sẽ nhận được ít nhất 400% lương.

- Nếu làm việc thêm giờ vào ban đêm:

Người lao động sẽ nhận được 100% lương của ngày làm việc bình thường + 300% tiền lương ngày lễ + 30% lương làm việc vào ban đêm + 60% lương làm thêm giờ vào ban đêm.

Theo đó, nếu làm việc vào ban đêm ngày lễ tết, người lao động sẽ nhận được ít nhất 490% lương.

Đi đến trang Tìm kiếm nội dung Tư vấn pháp luật - Năm 2026 là năm con gì

Lê Long Triều

lượt xem
MỚI NHẤT
Lao động tiền lương
Người lao động bị tai nạn trên đường đi làm thì được hưởng những chế độ nào?
Lao động tiền lương
Tháng 2 có 28 hay 29 ngày? Tháng 2 có ngày lễ tết nào của người lao động không?
Lao động tiền lương
Trách nhiệm của người lao động trong việc bảo quản phương tiện bảo vệ cá nhân là gì?
Lao động tiền lương
Người lao động sau khi điều trị ổn định do tai nạn lao động thì có được yêu cầu NSDLĐ bố trí công việc phù hợp không?
Lao động tiền lương
Người lao động có được rút lại yêu cầu xin nghỉ việc không?
Lao động tiền lương
Người lao động có quyền từ chối làm việc không?
Lao động tiền lương
Tài khoản 334 phải trả cho người lao động có số dư bên nào theo Thông tư 133?
Lao động tiền lương
NLĐ có được thỏa thuận để nhận việc về làm tại nhà không?
Lao động tiền lương
Người lao động nước ta có nhiều kinh nghiệm sản xuất trong lĩnh vực nào?
Lao động tiền lương
Doanh nghiệp trúng thầu không cập nhật thông tin về người lao động trên Hệ thống cơ sở dữ liệu thì bị xử phạt như thế nào?
TÌM KIẾM LIÊN QUAN
Năm 2026 là năm con gì Năm 2026 Ngày lễ Tết Người lao động Hưởng nguyên lương

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào