- Đối tượng là cán bộ công chức viên chức nào được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung?
- Cách tính phụ cấp thâm niên vượt khung sau khi đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch đối với cán bộ công chức xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3, cụ thể thế nào?
- Thủ trưởng cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp của cơ quan, đơn vị cơ sở có trách nhiệm trong việc tổ chức thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ công chức viên chức ra sao?
Đối tượng là cán bộ công chức viên chức nào được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung?
Căn cứ theo khoản 1 Mục I Thông tư 04/2005/TT-BNV được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1, khoản 3 Điều 2 Thông tư 03/2021/TT-BNV quy định:
Phạm vi và đối tượng áp dụng:
1.1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động xếp lương theo các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, gồm:
a) Cán bộ bầu cử trong các cơ quan nhà nước từ Trung ương đến quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo
b) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ (bao gồm cả các chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát và các chức danh lãnh đạo bổ nhiệm) làm việc trong các cơ quan nhà nước và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;
c) Công chức ở xã, phường, thị trấn.
1.2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc biên chế nhà nước và xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ do Nhà nước quy định được cử đến làm việc tại các hội, các tổ chức phi chính phủ, các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam.
1.3. Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi là người lao động).
2. Đối tượng không áp dụng:
2.1. Chuyên gia cao cấp.
2.2. Cán bộ giữ chức danh lãnh đạo thuộc diện hưởng lương theo bảng lương chức vụ đã được xếp lương theo nhiệm kỳ.
Theo đó, các đối tượng được quy định tại khoản 1 Mục I Thông tư 04/2005/TT-BNV được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1, khoản 3 Điều 2 Thông tư 03/2021/TT-BNV sẽ được áp dụng hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung.
Ngoài ra, Thông tư 03/2021/TT-BNV cũng đã sửa đổi việc áp dụng hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung ngoài cán bộ công chức ra thì còn áp dụng với người lao động làm việc trong bộ máy nhà nước.
Cách tính phụ cấp thâm niên vượt khung sau khi đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch đối với cán bộ công chức xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3, cụ thể thế nào? (Hình từ Internet)
Cách tính phụ cấp thâm niên vượt khung sau khi đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch đối với cán bộ công chức xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3, cụ thể thế nào?
Căn cứ theo điểm a1 khoản 1 Điều 6 Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định:
Các chế độ phụ cấp lương
1. Phụ cấp thâm niên vượt khung:
Áp dụng đối với các đối tượng xếp lương theo Bảng 2, Bảng 3, Bảng 4 và Bảng 7 quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định này và bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát quy định tại Nghị quyết số 730/2004/NQ-UBTVQH11, đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh.
a) Mức phụ cấp như sau:
a1) Các đối tượng xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3 của Bảng 2, Bảng 3, các chức danh xếp lương theo Bảng 7 và các chức danh xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ngành Tòa án, ngành Kiểm sát: Sau 3 năm (đủ 36 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó; từ năm thứ tư trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.
...
Theo đó, đối với cán bộ công chức được xếp lương theo Bảng 2 quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị định 204/2004/NĐ-CP đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3 của Bảng 2 sẽ được tính mức phụ cấp thâm niên vượt khung như sau:
Sau 3 năm (đủ 36 tháng) đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh thì được hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh đó; từ năm thứ tư trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.
Như vậy, cách tính phụ cấp thâm niên vượt khung sau khi đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch đối với cán bộ công chức xếp lương theo các ngạch từ loại A0 đến loại A3 thì kể từ khi đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch cứ mỗi năm được tính thêm 1%.
* Lưu ý: Phụ cấp thâm niên vượt khung được tính trả cùng kỳ lương hàng tháng của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động và được dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
Thủ trưởng cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp của cơ quan, đơn vị cơ sở có trách nhiệm trong việc tổ chức thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ công chức viên chức ra sao?
Căn cứ theo khoản 2 Mục 4 Thông tư 04/2005/TT-BNV quy định về trách nhiệm của thủ trưởng cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp của cơ quan, đơn vị cơ sở trong việc tổ chức thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ công chức viên chức như sau:
Theo đó, thủ trưởng cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp của cơ quan, đơn vị cơ sở có trách nhiệm kiểm tra kết quả thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở các cơ quan, đơn vị cơ sở thuộc phạm vi quản lý; giải quyết theo thẩm quyền những vướng mắc ở cơ quan, đơn vị cơ sở và tổng hợp báo cáo Bộ, ngành Trung ương (nếu thuộc Trung ương quản lý), ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (nếu thuộc địa phương quản lý) kết quả thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung ở tất cả các cơ quan, đơn vị cơ sở thuộc phạm vi quản lý theo mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư 04/2005/TT-BNV.
Bài viết này có hữu ích không?
- - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email [email protected];
- - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo;
- - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc;
- - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected];
