Các văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động hiện hành vẫn còn hiệu lực?

Nội dung chính

• Bộ luật Lao động mới nhất là Bộ luật nào?
• Các văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động hiện hành hiện nay?
• Theo Bộ luật Lao động mới nhất sẽ có mấy loại hợp đồng lao động?

Bộ luật Lao động mới nhất là Bộ luật nào?

Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động.

(Hình từ Internet)

Các văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động hiện hành hiện nay?

Các văn bản hướng dẫn Bộ luật Lao động 2019, gồm có:

Theo Bộ luật Lao động mới nhất sẽ có mấy loại hợp đồng lao động?

Theo Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 hiện đang áp dụng thì hợp đồng lao động được chia thành 02 loại, bao gồm:

- Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.

(điểm a khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019)

- Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

(điểm b khoản 1 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019).

Như vậy, hiện nay hợp đồng lao động được quy định theo 02 loại là: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn và có xác định thời hạn.

Ngoài ra, khoản 2 Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định về hình thức chuyển đổi từ hợp đồng xác định thời hạn thành hợp đồng không xác định thời hạn, cụ thể:

- Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng xác định thời hạn hết hạn thì hai bên (người lao động và người sử dụng lao động) phải ký hợp đồng lao động mới, nếu hết thời hạn trên mà không ký mới thì hợp đồng xác định thời hạn sẽ chuyển thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

- Trong trường hợp hai bên ký hợp đồng mới là hợp đồng xác định thời hạn thì chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì hợp đồng này cũng chuyển thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.

Một số mẫu hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động mới nhất:

- Mẫu hợp đồng lao động dùng chung: Bạn có thể tham khảo Mẫu hợp đồng lao động sau đây:

Một phần Mẫu hợp đồng lao động

Tải đầy đủ Mẫu hợp đồng lao động mới nhất hiện nay: Tại đây.

- Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Bạn có thể tham khảo Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn dưới đây:

Một phần Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Tải đầy đủ Mẫu hợp đồng lao động không xác định thời hạn: Tại đây.

- Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn: Bạn có thể tham khảo mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới đây:

Một phần Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn

Tải đầy đủ Mẫu hợp đồng lao động xác định thời hạn: Tại đây.

Lưu ý: Các mẫu hợp đồng lao động trên chỉ có giá trị tham khảo dựa trên các quy định của Bộ luật Lao động 2019.