Bằng MBA là gì? Cơ hội nghề nghiệp cho người lao động có bằng MBA?

Nội dung chính

• Bằng MBA là gì?
• Cơ hội nghề nghiệp cho người lao động có bằng MBA?
• Người lao động làm việc bao lâu thì được công ty tăng lương?

Bằng MBA là gì?

Bằng MBA là viết tắt của Master of Business Administration, tức là Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh. Đây là một bằng cấp kinh doanh tổng quát sau đại học, chứng nhận các kỹ năng kỹ thuật, quản trị và lãnh đạo của người học. Bằng MBA được quốc tế công nhận và được nhiều người theo đuổi để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý.

Với mục đích mang lại kiến thức, rèn giũa kĩ năng cho một nhà quản lý tương lai, các khóa học MBA bao gồm hầu như tất cả các môn học liên quan đến kinh doanh và quản lý, trong đó phổ biến nhất là các môn Marketing, Tài chính, Kế toán, Phương pháp định lượng, Công nghệ thông tin, Quản lý nhân sự và hành vi tổ chức, Quản lý chiến lược và vận hành, Tư vấn và phương pháp nghiên cứu, Môi trường, Quản lý thay đổi, Chiến lược và chính sách kinh doanh, Lãnh đạo và khởi nghiệp, Vấn đề đương đại và phổ biến,...

Bằng MBA là gì? Cơ hội nghề nghiệp cho người lao động có bằng MBA? (Hình từ Internet)

Cơ hội nghề nghiệp cho người lao động có bằng MBA?

Chương trình thạc sĩ quản trị kinh doanh sẽ giúp người học đào sâu thêm kiến thức về chuyên môn. Trên thị trường lao động có sự cạnh tranh ngày càng gay gắt như hiện nay thì những kiến thức này sẽ giúp người học có đủ năng lực để cạnh tranh tốt hơn, giúp bạn tiếp cận những kĩ năng lãnh đạo, am hiểu kinh doanh.

Với một tấm bằng được công nhận rộng rãi trên toàn thế giới, bạn sẽ tự tin tìm kiếm cơ hội ở nhiều vùng đất mới, vì việc tham gia vào các chương trình MBA cũng chính là cơ hội giao lưu gặp gỡ và tạo dựng quan hệ với những người có tiềm năng lãnh đạo những doanh nghiệp lớn.

Người lao động có bằng MBA có nhiều cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh và quản lý. Bằng MBA được công nhận quốc tế và giúp người học nâng cao kiến thức và kỹ năng quản lý, chiến lược, phân tích và giải quyết vấn đề. Người lao động có bằng MBA có thể ứng tuyển vào các vị trí quan trọng trong các công ty lớn, nhỏ hoặc khởi nghiệp. Một số ngành nghề phổ biến cho người lao động có bằng MBA là:

- Tư vấn kinh doanh: Người lao động có bằng MBA có thể làm việc trong các công ty tư vấn kinh doanh, cung cấp các giải pháp và khuyến nghị cho các khách hàng về cách cải thiện hiệu quả kinh doanh, tăng trưởng doanh thu, giảm chi phí, và thực hiện các thương vụ. Một số công ty tư vấn kinh doanh nổi tiếng là McKinsey, Boston Consulting Group, Bain & Company, Deloitte, PwC, EY, KPMG...

- Quản lý dự án: Người lao động có bằng MBA có thể làm việc trong các công ty hoặc tổ chức phi lợi nhuận, chịu trách nhiệm lên kế hoạch, thiết lập mục tiêu, phân bổ nguồn lực, giám sát tiến độ, và đánh giá kết quả của các dự án. Một số công ty hoặc tổ chức phi lợi nhuận có nhu cầu tuyển dụng quản lý dự án là UNICEF, World Bank, Microsoft, Google, Samsung...

- Quản lý tài chính: Người lao động có bằng MBA có thể làm việc trong các công ty tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, đầu tư, chứng khoán... chịu trách nhiệm quản lý và phân tích tài chính của công ty hoặc khách hàng, đưa ra các quyết định về ngân sách, đầu tư, vay mượn, thuế... Một số công ty tài chính nổi tiếng là Goldman Sachs, JP Morgan Chase, Citigroup, HSBC, Prudential...

- Quản lý tiếp thị: Người lao động có bằng MBA có thể làm việc trong các công ty sản xuất hoặc dịch vụ, chịu trách nhiệm nghiên cứu thị trường, phát triển chiến lược tiếp thị cho sản phẩm hoặc dịch vụ của công ty hoặc khách hàng, thiết kế và triển khai các chiến dịch tiếp thị qua các kênh truyền thông khác nhau. Một số công ty sản xuất hoặc dịch vụ có nhu cầu tuyển dụng quản lý tiếp thị là Coca-Cola, Unilever, Nestlé, Nike, Apple...

Ngoài ra, người lao động có bằng MBA còn có thể làm việc trong các ngành nghề khác như quản lý nhân sự, quản lý sản xuất và vận hành, quản lý chất lượng...

Những thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Người lao động làm việc bao lâu thì được công ty tăng lương?

Căn cứ theo khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH có quy định về nội dung cần có trong hợp đồng như sau:

Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động

...

6. Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức lương sau khi nâng bậc, nâng lương hoặc thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể, quy định của người sử dụng lao động.

...

Theo đó, việc tăng lương sẽ được thực hiện theo thỏa thuận của các bên về điều kiện, thời gian, mức lương sau khi nâng lương hoặc thực hiện theo thỏa ước lao động tập thể, quy định của người sử dụng lao động.