Toàn văn Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí thế nào?

Toàn văn Nghị định 267 2026 NĐ CP quy định áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí thế nào?

Ngày 01/07/2026, Chính phủ ban hành Nghị định quy định chi tiết việc áp dụng hình thúc kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí và hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng chống lãng phí.

Tải về Nghị định 267/2026/NĐ-CP

Nghị định 267/2026/NĐ-CP quy định chi tiết khoản 4 Điều 37 Luật Tiết kiệm, chống lãng phí 2025 về việc áp dụng hình thức kỷ luật, loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật, giảm nhẹ mức kỷ luật, bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí và hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng chống lãng phí.

Nguyên tắc, trình tự, thủ tục, thẩm quyền xử lý kỷ luật không được quy định tại Nghị định 267/2026/NĐ-CP thực hiện theo quy định tại các Nghị định khác về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức.

Việc xử lý kỷ luật đối với người quản lý đoanh nghiệp nhà nước, người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp, kiểm soát viên thực hiện theo quy định tại Nghị định 181/2026/NĐ-CP về quản lý người giữ chức danh, chức vụ và người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp.

Nghị định 267/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.

Toàn văn Nghị định 267 2026 NĐ CP quy định áp dụng hình thức kỷ luật và bồi thường thiệt hại đối với hành vi gây lãng phí thế nào? (Hình từ Internet)

Đối tượng nào bị xử lý kỷ luật đối với hành vi gây lãng phí và hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 3 Nghị định 267/2026/NĐ-CP Tải về quy định như sau:

Điều 3. Đối tượng bị xử lý kỷ luật, chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại

1. Đối tượng bị xử lý kỷ luật bao gồm:

a) Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra hành vi gây lãng phí ở cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, lĩnh vực thuộc thẩm quyền được giao quản lý, phụ trách;

b) Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí, hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí;

2. Đối tượng chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại là người thực hiện hành vi gây lãng phí gây thiệt hại.

Như vậy, đối tượng bị xử lý kỷ luật đối với hành vi gây lãng phí và hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí là:

- Người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị để xảy ra hành vi gây lãng phí ở cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp, lĩnh vực thuộc thẩm quyền được giao quản lý, phụ trách;

- Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí, hành vi vi phạm trong tổ chức thực hiện phòng, chống lãng phí;

Trường hợp nào kỷ luật cảnh cáo đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí?

Căn cứ theo khoản 2 Điều 7 Nghị định 267/2026/NĐ-CP Tải về quy định như sau:

Điều 7. Áp dụng hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí

1. Hình thức kỷ luật khiển trách áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có hành vi vi phạm lần đầu, gây thiệt hại từ 02 triệu đồng đến dưới 50 triệu đồng;

b) Có hành vi vi phạm lần đầu, gây thiệt hại từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng và thuộc một trong các trường hợp được giảm nhẹ mức kỷ luật quy định tại Điều 4 Nghị định này;

c) Thực hiện hành vi không ban hành hoặc chậm ban hành, sửa đổi, bồ sung văn bản quy phạm pháp luật về định mức, tiêu chuẩn, chể độ trong lĩnh vực tiết kiệm, chống lãng phí, gây lãng phí.

2. Hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách mà tái phạm, trừ trường hợp bị xem xét xử lý trách nhiệm hình sự;

b) Có hành vi vi phạm lần đầu, gây thiệthại từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng.

[...]

Như vậy, hình thức kỷ luật cảnh cáo áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

- Đã bị xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách mà tái phạm, trừ trường hợp bị xem xét xử lý trách nhiệm hình sự;

- Có hành vi vi phạm lần đầu, gây thiệthại từ 50 triệu đồng đến 75 triệu đồng.