Tra cứu hỏi đáp người lao động

Theo quy định của pháp luật thì người lao động cao tuổi quy định như thế nào? Quy định về sử dụng người lao động cao tuổi? Lao động cao tuổi có được rút ngắn thời gian làm việc? Mong sớm nhận phản hồi. 

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì có được ký HĐLĐ xác định thời hạn nhiều lần đối với NLĐ cao tuổi? Ký hợp đồng với người lao động cao tuổi có cho họ nghỉ phép năm? Người lao động cao tuổi có được rút ngắn thời gian làm việc theo quy định mới?

Ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động cao tuổi có được không?

Theo quy định của pháp luật thì 20 trường hợp người lao động nước ngoài không phải cấp GPLĐ? Người nước ngoài lấy vợ Việt Nam làm gì để không phải xin cấp GPLĐ? Người lao động nước ngoài làm việc không đúng với nội dung trong GPLĐ sẽ bị thu hồi giấy phép?

Liên quan đến quy định của pháp luật về nội quy lao động, cho hỏi. Nội quy lao động có bắt buộc phải đăng ký với cơ quan nhà nước không? Bắt buộc phải tham khảo ý kiến công đoàn khi ban hành nội quy lao động? Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 người lao động có cần ban hành nội quy lao động?

Theo quy định của pháp luật về hình thức kỷ luật sa thải lao động. Cho hỏi, trường hợp nào được coi là có lý do chính đáng không bị kỷ luật sa thải? Người lao động có hành vi trộm cắp cũng không được xử lý kỷ luật sa thải? Có được xử lý kỷ luật sa thải đối với người lao động đang nuôi con 9 tháng tuổi không?

Thời gian làm việc của lao động từ 15 đến dưới 18 tuổi như thế nào? Tôi có sử dụng một số người lao động từ 15 đến dưới 18 tuổi. Tôi muốn biết thời gian làm việc đối với lao động độ tuổi này được pháp luật quy định như thế nào? Sử dụng lao động từ 15 đến dưới 18 tuổi làm việc quá số giờ quy định có sao không?

Liên quan đến quy định về tạm hoãn hợp đồng lao động. Vui lòng cung cấp cho tôi những nội dung: Tạm hoãn hợp đồng lao động vẫn trả lương cho người lao động có được không? Có phải đóng BHXH cho người lao động tạm hoãn hợp đồng? Hết thời hạn tạm hoãn thực hiện HĐLĐ người lao động có phải đi làm ngay không?

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định của pháp luật lao động về trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động được quy định ra sao? Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động? Thời gian nào không được xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động?

Liên quan đến quy định về nội quy lao động. Vui lòng cung cấp thông tin, quy định mới nhất về nội quy lao động? Công ty phạt tiền khi NLĐ vi phạm nội quy lao động có đúng không? Công ty không công khai nội quy lao động có được áp dụng để kỷ luật người lao động?

Tôi làm công nhân cho một doanh nghiệp nhưng không thấy được đóng BHYT.  Cho hỏi doanh nghiệp có bắt buộc phải đóng bảo hiểm y tế cho người lao động hay không? Nếu doanh nghiệp không đóng BHYT chho người lao động có bị phạt gì không ?

Cho hỏi, trường hợp người lao động nghỉ không lương công ty từ chối, không cho phép. Vậy có trái luật không? Trường hợp người lao động vẫn nghỉ việc thì có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Liên quan đến quy định về ngày nghỉ lễ. Vui lòng cho tôi hỏi, ngày lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ mấy ngày? Lễ 30/4 và 1/5 được mấy ngày? Tiền nghỉ lễ do công ty trả hay BHXH trả?

Liên quan đến quy định của pháp luật về nghỉ lễ, tết. Cho hỏi, đi làm vào ngày lễ người lao động được hưởng bao nhiêu lương? Đi làm ngày lễ có được nghỉ bù vào ngày khác không? Công ty buộc làm vào ngày lễ 30/4 có đúng không?

Trường hợp công ty vi phạm nội quy lao động công ty có được phạt tiền người lao động không? Mong sớm nhận hồi đáp. 

Vui lòng cung cấp cho tôi quy định: Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc định kỳ 3 tháng 1 lần có được không? Tạm đình chỉ công việc của người lao động có phải tổ chức đối thoại?

Bồi thường ra sao khi người lao động bị tai nạn lao động? Bị tai nạn lao động có phải đóng BHXH không? Nghỉ điều trị tai nạn lao động có được trả lương không?

Vui lòng cho hỏi, có bắt buộc phải có lý do khi tạm ứng tiền lương không? Lãi suất khi người lao động tạm ứng tiền lương là bao nhiêu?

Liên quan đến khấu trừ lương, cho hỏi. Quy định về khấu trừ tiền lương? Khấu trừ 50% lương do người lao động làm hư máy móc có đúng luật không? 

Liên quan đến quy định về ngày nghỉ hàng năm, cho tôi hỏi trường hợp. Người lao động 16 tuổi có mấy ngày nghỉ hằng năm? Số ngày nghỉ hằng năm của lao động khuyết tật làm việc trên 10 năm là bao nhiêu ngày? Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho cả hai công ty thì có được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương?