Ngày lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ mấy ngày? Lễ 30/4 và 1/5 được mấy ngày? Tiền nghỉ lễ do công ty trả hay BHXH chi trả?

Nội dung chính

• Ngày lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ mấy ngày?
• Lễ 30/4 và 1/5 được mấy ngày?
• Tiền nghỉ lễ do công ty trả hay BHXH trả?

Ngày lễ Quốc khánh người lao động được nghỉ mấy ngày?

Mình nghe nói từ 2021 khi Bộ luật Lao động mới có hiệu lực có những thay đổi về số ngày nghỉ Lễ cho người lao động có đúng không? Ngày 2/9 NLĐ được nghỉ mấy ngày?

Trả lời: Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ, tết như sau:

Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

- Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

- Tết Âm lịch: 05 ngày;

- Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

- Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

- Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

Như vậy từ 01/01/2021 trở đi thì NLĐ được nghỉ Quốc khánh 02 ngày (gồm ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

Trong khi đó, Bộ luật Lao động 2012 hiện hành chỉ quy định nghỉ lễ Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch).

Lễ 30/4 và 1/5 được mấy ngày?

Sắp tới có ngày 30/4 và 1/5. Tôi đang thắc mắc không biết năm nay sẽ được nghỉ mấy ngày? Công ty tôi nghỉ hàng tuần vào thứ 7 và CN. Nhờ admin hỗ trợ.

Trả lời: Theo Khoản 1 Điều 112 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết thì:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

...

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

...

Và tại Khoản 3 Điều 111 Bộ luật này có quy định nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, theo thông tin chị cung cấp thì ngày nghỉ hàng tuần của công ty chị là thứ 7 và chủ nhật. Do đó, chị sẽ được nghỉ liên tục từ 30/4/2021 đến hết ngày 03/5/2021.

Tiền nghỉ lễ do công ty trả hay BHXH trả?

Tôi muốn hỏi, tiền nghỉ lễ như 2/9 thì do công ty trả cho mình hay là cơ quan BHXH trả vậy admin?

Trả lời, Theo Điều 112 Bộ luật lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết, cụ thể:

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, căn cứ quy định trên thì người sử dụng lao động có trách nhiệm trả lương cho NLĐ đối với những ngày lễ, tết.

Trân trọng!